ERP实施顾问

 8.20 网申  9.2 在线笔试（行测）  9.4 一轮面试 自我介绍，介绍实习经历，实习中遇到最困难的是什么；介绍比赛具体经历，比赛小组内有没有出现矛盾，如何处理；你所说的ERP的趋势是什么；反问  9.4晚 性格测试  9.6 二轮面试 自我介绍，实习与比赛经历的挖掘（记得上传比赛获奖证书）；为什么从事了不与会计专业相关的实习（本人会计专业）；有没有获得相关会计证书；为什么想从事实施顾问；地点与薪资期望；反问；提示可能会有三面 9.22 已oc 金蝶实施顾问相关面经少的可怜，欢迎来问，能答尽答

我投的是厦门的实施顾问，我本科专业是人力资源管理，三面是总经理面，面试官有两个，一个HR，一个经理，一男一女，面试氛围还是挺舒服的。 面试问题： ①自我介绍 ②为什么选择了北方的学校（因为我是福建人）？ ③为什么选择了人力资源管理？ ④重新给你一个机会，你会选择什么专业？ ⑤进入企业以后你是坚定地选择人力资源管理方向的岗位，还是会服从公司安排？ ⑥分享一件最成功的的事 ⑦分享一件最有挫败感的事 ⑧说优势和不足（这一点如果你说得不足是可以用优势弥补的，就会继续问你，最大的缺点是什么） ⑨你们宿舍有多少人，你觉得她们每个人最大的优...

北京创见科技有限公司 1.首先是HR小姐姐打电话进行基本情况了解，主要是看看我是否符合他们的job description。 2.然后是通知面试时间地点，期间大概有三天的准备时间。 3.到公司后，在前台先填资料，然后hr带我去会议室，简单的进行自我介绍，讲了一下我的工作经验。 鼎捷软件股份有限公司广州分公司 1.面试通知里面有一个性格测试，12页，全部做完花了30分钟，大概都是工作上碰到问题该如何处理； 2.到了公司前台，先填表，和其他公司入职申请表内容大体相同，履历 学历 家庭关系 等等。 3.填完之后开始做面试题，主要是财务面 管理面 数据库面的题，一起100分； 4.接着第二轮面试...

上海汉得信息技术股份有限公司 1.第一轮就是笔试，一些数字逻辑推断题，认真做一下进入第二轮没有问题的。 2.第二轮就是先给大家看一份英文资料，关于一些实施的案例，然后分组讨论，这是会有一个面试官来问大家各种问题，看大家的反应。我的感觉就是不要太急着抢着答问题，还是想好了之后再说，尽量说的有逻辑一些，因为面试官会就着你的回答继续往下问，不要自己回答的点问下去自己都不知道为什么会这样回答就行了。然后就是等通知，我是第二轮完了之后当天晚上就接到短信通知最后的面试的。 3.终面是par面，先进行自我介绍，然后par会就着你的简历问一些问题，主要是你的实习经历。只要你能和面试官有互动，通过就不会有问题...

远光软件 面试官是懂ERP的，主流的都懂一些。问问题很到位，很清晰。问题的层次很清晰。只要真有经验，他能聊得很细。 1. 问曾经做个的ERP介绍做的什么？难点在哪？其中某一个具体问题是怎么解决的？ 2. 集团型ERP在采购，销售，库存应用的好处？ 3. 根据我的工作经历，问零库存的难点。WO供应链模块；难点是需求不明确，系统不支持；编码方案：唯一即可，其余是系统外管理决定的；集中采购，跨工厂销售，信息一致，共享；需求较难确定，供应不稳定，保证安全库存。 --------------------------------------------- 浪...

浪潮信息 1 人资部门一对一面试，主要问一些之前工作经历，专业技能，个人素质等比较宽泛的问题。基本上是考察个人素质基本面，比如沟通表达能力，学习能力等。 2 两个经理一起面试，问题较专业了，尤其看重之前工作经历的相关性。 上海汉得信息技术股份有限公司 一面是做素质推理题，比较难，我没做完。然后做一个即兴演讲，抽题后可准备1分钟。 二面是案例，自己考虑1个小时，然后5个人一起由经理面试，分别阐述自己的想法。问了了不了解erp，计算机网络的知识，然后问了下自己的职业规划，对实施顾问感不感兴趣 终面就很简单了，谈谈就可以了。 深圳明源软件公司 1.一面是无领导小组讨论，...

面试来得特别快，才投完简历，第二天就接到电话叫我去面试，问到不是很难。 1. 自我介绍 2. 学习成绩 3. 专业课学得怎么样？ 4. 面了几家公司？ 5. 你的什么专业课设计erp？ 6. 有没有用过用友的系统？ 7. 你的个人规划？ 8. 你对公司有那些问题？

1.六力一心测试就是行测题（找规律+图表分析），很好通过 2.初面（线下）根据你的自我介绍和简历会问一些简单的问题（我的是会计学和sql），答不出来也没关系，然后会问你接不接受出差之类的。 3.当天晚上收到面谈通知 结果：拒了，工资感觉还行，但我觉得它的录用门槛有点低，就感觉那一批面试它的全部都过了，而且我从hr的讲述中感觉要长期出差，不适合我这种追求比较稳定的。 如果有不畏惧出差的，在它（浪潮国际）的分公司有固定住所的同学可以试试（它的公积金是12%,但除了济南没有员工宿舍） 还是没有offer的状态，明天有比较心动的岗位的面试，加油(ง •̀_•́)ง

关于我们：深圳市金证科技股份有限公司成立于1998年，注册资金26113.6万元。2003年12月24日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：600446 金证股份）。金证是国内最大的金融证券软件开发商和系统集成商，始终致力于推动金融证券领域的IT技术发展，也始终保持着在这一技术领域的全国领先优势，建立了覆盖全国的市场营销和服务网络，并先后承担了国家“863计划项目”、“十五”国家科技攻关计划项目，其中七项产品被评为国优软件，多项科技成果获得省、市科技进步奖。作为全国金融证券IT著名品牌，“金证”得到市场广泛认同，主要产品在国内市场占有率处于领先地位。详情可登录公司网站了解：http:...

华为 1.内部推荐获得面试机会 2.早上面试过程：部门直属主管进行面试,因为职位涉及ERP方面内容，主要针对ERP认识，以及自己做过的ERP项目进行详细了解，简单的英语介绍，通过部门直属主管之后再进一步到高级主管面试，面试内容大同小异。下午进行人格测试，在电脑上规定时间内完成一份问卷。 3. 之后进入人力资源主管面试，面试过程主要涉及兴趣爱好等杂七杂八问题，会有试探性敏感问题。最后终于进入群面，华为的群面就不多说了，网上百度吧 --------------------------------------------- 金蝶友商网 1.HR筛选简历...

上海旺旺总部 1、人事联系：确定工作内容。 2、电话面试：经理电话面试，谈一些现在的工作内容， 负责的方向，薪资要求等情况，确定公司面试时间。 3、公司面试：先和人事简单沟通下，之后就是专业面试，主要问些现在的工作经历，项目经历，工作中的问题，可能会拿些新公司的工作内容去问你，有可能有答案的，也有可能是没有解决的，对于没遇到的问题，给出自己的解决思路，系统的内容，项目中角色等。经理面试，谈些以后的工作内容等，主要的就是定薪、待遇。 4、通知录用：大概1-2天吧，整个过程还算是很顺利的吧。。。 -------------------------------...

用友 1. 一面是笔试，猜数字题，主要考逻辑思维，没答完很正常，也不用太担心； 2. 二面是七八页的英文材料，然后回答两个问题，完了之后口述答题思路，外加面试官的另外一个小问题，自由举手回答，之后是一个小的辩论。 3. 三面是单独的面试，气氛很和谐，感觉很好，就是聊聊天。 --------------------------------------------- 浩鲸 1.主要是看你简历，对工资要求在3-4k的人员筛选。 2.主要对数据库要求较多。 3.一般去了让你做套SQL题目，难度中等，会涉及到 常用的表连接，和一些技巧的SQL...

上海汉得信息技术股份有限公司 1. 一面是逻辑测试题，就是跟公务员考试那种差不多的逻辑测试题，笔试时间一个小时，我数学脑子不好，答的很有限，不过比较幸运地通过了，一共有20道题，据说要答对12道吧。 2. 二面是主管面试，首先都是自我介绍，以及非常重要地要准备英文介绍，个人认为内容面试官并没有很认真听，主要看你是否流利，是否自信。 3. 之后会有一个小小的全英文笔试，是关于公司业务方面的，像是短文阅读题一样，不会很难，答完之后，面试官会要求你口述答案。然后是一个小组讨论，当时问的是“如果要进行服装方面的推广要怎么做？” 4. 三面是副总来面试，首先还是自我介绍，因为我...

南京明源软件 1. 一面首先是无组织领导讨论，我的题目是给你六个词，编一段故事，审题五分钟，陈述一分钟，然后选出的故事最好的，丰满之后再陈述，说一说表现好的与不好的人；还是比较难得，对于一些不喜欢说话的是难处，感觉像是在练习销售人员的口才一样的。 --------------------------------------------- 上海汉得信息技术股份有限公司 一面其实就是笔试，考察逻辑思维， 二面考察英语， 三面也就随便聊聊问你能不能接受出差，我说头一两年，锻炼自己的能力，可以接受经常出差。 -------------------...

深圳明源软件公司 1. 一面题目是荒岛求生的那一个，选择8个人逃命，其实没有标准答案，记得要能讲述你选择的理由就行，因为之前有这样的实践经历，正常表现下来的话还是挺好的。之后因为我的专业是信管的，所以有要笔试，看看能不能做技术顾问，需要了解对数据库的掌握程度。 2. 之后二面的话案例分析，给你一个案例，让你回答案例的问题原因和解决方案，并且要说明为啥是这个问题不是其他问题，为什么是这个原因而不是其他原因，考的是你问题分析与解决。 3. 后来进了三面，是压力面，大概面了一个钟，就问问你的工作经历之类的，我是当场拿offer的。 ------------------...

杭州迪普科技股份有限公司 1. 直接就是主管面试，开始行政拿一套面试题给你做，有技术方面的也有和逻辑思维相关的智力测试题目， 2. 做完之后主管领导过来找你谈话，主要聊了一些工作经验方面的事情，然后简单介绍一下公司现在状况，一共三个领导分别都谈了一下话，之后就叫你回去等结果了 3. 问详细描述一下你之前的工作经历和具体工作内容；对fpga掌握如何；对c语言是否了解。 --------------------------------------------- MTK联发科技 1. 去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择...

鼎捷软件 1，为什么要选择erp行业 2，感觉我们的测评系统怎么样 3，为什么从现有行业跳转到ERP,这样对你是一次考验，你准备好了吗，将来是怎么规划的。。 --------------------------------------------- 上海瀚资软件咨询有限公司广州分公司 1. 最开始她是就简历里面以往的工作经历做了询问，每个都有问到，不过这个每次面试都有问到，早就习以为常了。 2. 之后就开始问我以后的职业规划，以及为什么要转行，因为我以前一直从事的都是公司的财务会计。 3. 问我对系统的了解程度。这个岗位招的是微...

首先，感受不好，拉黑了。 个人情况：双非本科计算机学院信管专业 我是在学校的双选会上投递的简历，当时HR也没让我加群，反正就交了简历填了申请，岗位是ERP实施顾问，当时写的是管吃住，三线5k，二线5k8，一线6k5，当天下午有笔试加面试，没加群我也没收到通知就没去，我以为我凉了（现在想还不如凉了），然后莫名其妙的周日收到了面试通知，约了时间5号就是今天上午。 见了HR，他说我参加了宣讲会了吧，我说我没有，我也没有笔试，是你们通知我来面试的，然后他就给我讲他们公司的情况，期间我有问题，问了一个，还没说完，他就说让我别打断他…ok，行。您继续。 反正就balabala讲了一堆，什么实施顾问的好...

楼主为公司内部在职人员！已内推两届，对公司内部情况和各个流程与环节都非常了解。大家抓紧时间投递哦，可帮助优化简历、跟进进度、催面试、offer选择城市选择提供建议岗位在就能投递！岗位在就能投！本次重点内推岗位：实施工程师、销售工程师、服务工程师。内推方式：无需填写内推码，直接点链接投递即可内推成功。操作步骤：（第一步一定要手机点链接）点链接→选岗位→登录→选择邮件上传简历→邮箱会收到链接，电脑点链接上传简历即可。https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/1750?recommendCode=DSyXQrrC#/jobs记住第一步一定要手机点链接，...