奇葩面试

这个公司面我是两个月前面的。面之前去百度上查了一下，这个“新凯来”连个百科词条都没有，甚至没有官网。又去爱企查上看了一下，这是个2021年新成立的公司。一面时HR教养不咋地，我刚开始说了几句敬语，他就狂地不得了，我做自我介绍的时候一直哼哼唧唧，咱也不知道他自己有多优秀。能力我不敢说，但是情商和个人素养这货肯定差我一大截。面试的时候HR连个视频都不开，我还是头一回见HR这样的。说的是七点钟面试，你特么的七点多钟给我发会议号，完了怪我没有提前进入会议，说我来的比较迟？全程一直不耐烦，大哥，你要搞清楚我都没有投过你们公司，是你们公司主动邀请我面试的，不是我求你们公司面试的，OK？你新凯来要是大厂这样...

#奇葩面试#一面的面试官还算可以，态度很好，八股大部分答出来了。然而马上约了第二天二面，二面的面试官纯奇葩，上来diss我一面一个没答上来的问题，我说这个有段时间没看记得不是很清楚了，他很不屑地摆了个臭脸，然后说有没有什么想问的，我一看这明显不想要我就随便问了下进来要负责什么工作，他敷衍了两句然后结束了，全程5分钟。

              分割一下，今天3.10收到了明天面试的通知，应该是终面。怎么说呢…心情复杂，  我答成那个烂样子还过了，就…很复杂，各种复杂。如果想报策划的同学，自己评判吧´<_`——————————————————————         今天3.9号，4399面试系统策划，那个题目属实是让我大开眼界了。         对不起我不配。         问为什么游戏品类那么多但每个品类都能火？         问怎么设计游戏才能成功（ps游戏类型不限，不能说具体哪一个类型而是所有游戏）？         问收费类型有哪些该怎么收费才合适？         问随便选一个游戏类...

#奇葩面试#今天面荣耀结果被面试官嫌弃眼睛小……不想招人就直说，拿眼睛小说事算什么？眼睛大小跟我能不能胜任工作有什么关系？

岗位：海外销售（具体名称忘了） 一面 一共有5个同学参加面试（话说居然有清华本+东京大学硕的学霸跟我同场🙁双Top1报这种公司也真是离谱...），公司那边是1个说话啰里吧嗦慢吞吞的HR+3个全场闭麦关摄像头的业务负责人。 开局就是全场最迷惑的地方——都知道开场做自我介绍，第一次遇见“差额”做自我介绍。😲HR给的说法是：客户是有限的，销售要像抢夺猎物一样争取客户，因此只有4个做自我介绍的机会，最后一名将失去自我介绍的资格。😦那啥，虽然我不是商科专业出身，但起码B2B模式下跟竞争对手除了你死我活还可以考虑互惠共赢这事我还是了解的。 正好之前在...

#蚂蚁# #奇葩面试# 记录一个奇葩的面试今天五点四十，接到蚂蚁HR的电话，急匆匆的问，同学，你现在有时间吗，发给笔试。由于当时在吃饭，约了晚上七点。到了七点，HR打电话问方便否，发笔试（我挺纳闷，按理说笔试不是统一的嘛，怎么给我单独发）然后……邮箱收到了一个链接，伯乐代码评测系统，点进去看是sql题还有一些大数据的八股，然后浏览了一遍，先从八股答起。刚开始不知道要开摄像（不像牛客笔试那样会主动提示你打开），大概三分钟，弹出面试官离开，没想，继续kuku答题，答了一小时，发现没有提交按钮，曹……md是面试还是笔试，又是被阿里KPI面的一天

现在大部分人秋招已经结束了，但是在秋招的过程，还是有很多奇葩的面试，楼主经历了大大小小多次面试，从大三上开始到现在秋招，但是我经历过目前最奇葩的面试还要属思特奇。楼主面的是大数据开发的岗位，之前有在小红书，字节，百度实习过问：你在字节干了这么久，做的啥工作（这是最正常的一个问题）我：数仓，后面又说了相关业务问：那你数仓干的比较多，你说下数仓如何修改数据我：？？？修改数据？数仓修改数据代价那么大，你们公司会修改数仓的数据？从这开始逐渐离谱问：那你在字节到底干的啥？我：根据数据做看板，分析底表，做数据建设，做数据etl处理，负责抖音的xx和xx的业务，后来我一直介绍业务问：那你一直介绍业务理解，我...

本人面试的是高途的学习顾问岗位，岗位要求是本科。终面上来先自我介绍(这时候还感觉良好)，之后面试官就开始问我考研的事情，本人是二战失败，所以问问考研的事情也很正常，所以刚开始有好好回答，但是该面试官问我考研成绩(因为涉及个人隐私，所以不是很愿意说具体分数)，刚开始说的三百多，面试官就问具体多少，说了之后又问了国家线，因为本人考研成绩不理想，与国家线相差一些，面试官就开始问我原因(开始打压)，我说很大方面原因是自己不努力，其次是学校有压分，最后是竞争确实大(当然后面只是一部分原因吧)。该面试官直接说后两个不是原因，还是你自己不够努力(这个我承认)，但是面试官就开始打压了，说你一年时间在干嘛，既然...

OPPO算法技术面一帆风顺，没想到HR面碰到个***r>楼主211本，四段实习，大厂和top2实验室都待过，之前拿了一个大厂和一个跟oppo体量差不多的厂的offer。oppo的hr上来先让我自我介绍了下。然后问我有几个offer，我就说拿了两个，分别哪个公司哪个公司，薪资大概多少。HR:"所以你秋招目前只拿到两个offer对吧？据我所知这两个公司也不是比较大的公司。"我内心：？？？几十万人的互联网大厂，不大？不过还是怂怂地说，是是是。然后问我为什么不考研，我说差一名保，考研太遗憾了，既然找到工作，还是工作吧，offer也勉勉强强。HR:哦那你这学历以后工作啊晋级啊都...

#奇葩面试#面试上来被挑刺，唉，心累，感觉这大学白上了，

b站不亏是年轻人居多的娱乐平台，连员工也挺具有娱乐气质滴。约个面试，想约就约，想取消就取消。纯好玩。不过，好像是我之前取消了它这个部门的面试，难道是报复我玩乐？还真中枪了捏。

经常有人问我：HR打电话约他去面试，大老远去了之后面了不到10分钟就被打发走了，是不是为了冲KPI。我只能说是有可能的，特别是那种你自己没有印象投递过的岗位，因为有的企业会给HR制定约面率和到面率当做KPI指标，这个会跟HR的薪资挂钩，所以就会出现那我们作为求职者，该如何避免这种情况呢？因为跑面试实在太折腾了。如果HR给你打电话不做任何考察就一直约你去面试，并且说没啥相关经验也没关系，大不了后期转岗之类的话，一定是为了刷KPI的，这种可以直接拒绝。正常来说，HR给你打电话会先问你几个问题，判断一下岗位匹配度，如果匹配才会约面试。当你怀疑是刷KPI的时候，你可以主动问一下具体是哪个岗位？具体的工...