设计人秋招总结

从九月开始改作品集，改了好多次，到十月中旬才开始投递。总共投了六十多家公司，做了二十多场测试，收到四家公司面试邀约，最后拿到两个offer，其中一个是自己比较心仪的。今年形势不太好，所以赶紧先签了三方，也算是秋招正式结束了。复盘总结一下，设计师的作品集真的很重要，一定要花很多时间去修改，身边有很多朋友能力其实都比我好的，但是可能会比较心急，觉得作品集改得差不多就行了就投了，结果面试官也没见到。我自己也会这样，但是我十月初投递一波公司后，一直没有反应，我就又一直修改自己的作品集，重新理清项目逻辑，优化设计思路，在面试前也还一直在优化作品集，就是希望能见到面试官，能有更好的表现。不过我的秋招也算正式结束了， 但设计之路并未结束，是结束也是新的开始，多做复盘总结，以便未来走得更远，毕竟秋招翻过去了，还有毕设这座大山#设计人的求职记录# #设计人秋招总结#

#设计人秋招总结# #我的秋招结束啦# 🔷总共投递54家，包含互联网26，外企5，游戏9，车企3，银行2，科技硬件7，快消3🔷收到设计笔试8份，做了5份🔷11家公司发起一面，最终面试21场，进行到最后泡池子的5个，拿到offer2个🔷最早投递时间8.19微软（当时还在网易实习）🔷躺平开始时间11.2（迪子爸爸跟我签了 虽然最后咕咕了但还是很感谢迪子给了我一个月的快乐时光）近期已经回家啦，毕设预审论文刚交，再修改一段时间，有空的话寒假会再整理整理面试复盘发发🔶秋招整个过程很痛苦，也想过找不到工作就出国读博，也有被刷kpi的气愤（点名批评tap4fun）但是全程记住了不怀疑自己这一点，笔试尽己所能，面试自信发挥，结果顺其自然。我们都很棒！不要自我否定！自己快乐健康最重要！好事多磨！

讲解作品集，讲解过程中提问：1.你是如何进行用户访谈的？2.你是如何招募用户的？通过什么方式招募的？3.用户画像有哪些区别？各有什么明显的特征？4.其他设计方案的一些细节作品集讲解后问：1.为什么选择跨专业考研？2.为什么你只有一段实习经历？有什么收获？3.对电商平台的一些思考？4.如何折中电商属性和平台属性？拼多多产品相关问题：是否有用过拼多多？用的频率？是否有玩过多多种树？觉得拼多多有哪些不太好用的地方？最后反问：这个岗位是设计管培生，请问培养机制是怎么样的？是否会区分交互和视觉方向 #设计人秋招总结#

#设计人秋招总结# 因为海硕毕业完，8月初才算全部项目结束，结束了只想先玩一阵子，所以8月下旬才开始准备秋招。因为我是必须准备齐全才能开始行动的类型，花了半个月时间完善了最满意的一个作品的作品集(每个项目都太多内容 光一个作品就搞了50页左右。。。)，9月初才开始投递。以为自己还挺早的，结果才发现竟然好多公司秋招8月初就开始了，9月多甚至都快截止了。。。意料之中地开始焦虑。除此之外，一开始把目标放在咨询公司上就有些偏差，除了UX之外甚至投了好多项目经理(因为我教授说我适合干这个)，结果越到后面越觉得好像还是和我现有能力有差距，所以目标定的清晰之后又改了一遍简历，继续投UX设计。本身这个岗位在各个公司要的就少，没多少能投，再每天刷别人投了几百个，看着自己只投了30个更焦虑了，一度恐慌发作每天都哭情绪起伏大。后来开始投社招，想着不能一棵树吊死，能有面试积累经验也比什么都不做强，然后就收到了好几个面试，再加上表现不错，渐渐自信就回来了，心态好多了，也不着急了，反而拿到了几个offer，还开始挑挑拣拣了总体来看用了两个月，战果还可以

#设计人秋招总结#【23届交互or体验设计岗位】首先声明这不是广告贴，这个插件真的很好用！我在秋招投递了80多家公司，投递简历真是个费时费力又枯燥的工作。我一开始用的是笨办法，电脑桌面分屏，从左边自己的简历中粘贴信息到右边公司的招聘系统中，每家公司都要重复一遍这个工作，再加上有的公司系统真的很难用！一不小心页面刷新就得重新来一次，实在是让我很恼火。其实每个公司要求的资料大差不多，相似度很高，除了一些特别心仪的岗位，没必要根据JD修改自己的资料。此时牛客简历助手插件就特别好用！只需要在插件中填写好自己的信息，打开公司招聘的简历填写页面，可以自动识别关键词，匹配相应的内容。我推荐给了身边的很多朋友，大家都觉得省了好多时间。毕竟秋招做测评、笔试、面试、复盘就很耗费心神了，投简历这种重复性高又没技术含量的枯燥工作，还是越省事儿越好啦～

#设计人秋招总结#        高贵o子暑期实习挂我简历，所以秋招给了我面试机会我还是很激动的，投递的是手机系统产品经理，一面体验很好，虽然是工作日晚上，但是面试官就是和你闲聊的状态，加之我个人很喜欢捣鼓手机系统，所以自我介绍的末尾有意提了一下，面试官也顺着问了，聊下来感觉很好，问题都比较常规，就是：实习经历；校园经历；遇到比较困难的事如何克服的；你说你用过华为和苹果，觉得有区别，区别在哪这类问题，结束的时候面试官还和我说等消息，手机别静音听不到电话我当时就整个，好嘚~       然而两周多都没消息吧，个人感觉是bg+实习并不够的原因被排序了，期间准备笔试和别的面试了也不是很在意，每天都看看o子的进展，进展就是毫无进展。然后某天突然发邮件给我让我周六上午面试，而且邮件也奇奇怪怪的不像正式邮件，我就隐隐觉得这个面试要凉了，果不其然是凉的。       二面面试官感觉一上来和我就是气场不合，板着脸，问了我一点点实习经历好像，直接问我觉得华为苹果手机系统，哪儿不好用，你是产品经理你会怎么做，当时就懵了，因为手机系统咱虽然喜欢捣鼓但是很浅，也没具体做过设计，反正就是一通胡乱回答，面试官就结束提问了，问我有没有问她的，我在表情里看出了她的不满意，就提了两个常规问题就结束了，过程十分钟左右吧，然后十分钟之后o子进展就是已淘汰。。。挂就挂吧还弄个已淘汰

拼多多设计管培生(广州)hr面内容：1.做一个简单的自我介绍2.为什么你选择设计考研，跨专业？3.你觉得你有哪些跟这个岗位比较匹配的经历？4.你觉得你在公司实习的经历和在学校做项目的经历有什么不同？5.你比较习惯什么样的团队合作模式？6.平时如何做自我提升？7.结合前面与业务面面试官的交流，你觉得你个人最大的亮点和不足是什么？8.目前拿到几个offer了？9.结合你对这个岗位对这个市场的了解，你的期望薪资是多少？10.你还有什么问题要问我的？ #设计人秋招总结#

#设计人秋招总结#        满帮的流程是很快的，一周多面完三次面试，但是结果我等了得有一个多月吧        一面就是常规简历面，问问你实习经历、校园经历，都挖得比较浅，就是证明你确实干过这个事儿就行。        二面是hr面，蛮神奇的，但是hr面也会问专业问题，看你如何思考你的实习和你的校园经历，还问了我对满帮的看法。        三面好像也没挖很深，但是有个问题我答得不太好，面试官问我之前你面试应该都是问你做产品经理最满意、最有成就的事情和看法，那我想知道你做产品实习或者你的产品项目，你觉得最难受、最不愿意面对的是什么？我当时说的是项目合作上有困难，其实后来反思了一下，面试官应该是想知道你在工作过程中，工作上的困难，比如一个东西设计不到位之类的吧，而我说的沟通协作。。。        尽管后来流程是面试通过，等待结果。期间还做了一个笔试。。也不知道是哪一环节出了问题，最后没通过，不过这个面试也让我学到很多，算是我秋招最初的面试，通过和面试官聊天和反问知道自己未来回答的方向了，所以也不错~

#设计人秋招总结#        我本科是水利水电工程，研究生是设计学（工业设计方向），但其实我研究生做的更多的是人机界面的基础研究，所以我并做不了造型外观设计，也做不了专业ui设计，求职方向只有产品经理、运营和用户研究。        我的第一段实习是一家外国的车企，说来比较幸运，当时是我刚开始找实习，面了好多都失败，然后这家车企的一个部门leader直接打电话问了我会不会写文章啊这些，看了我之前的运营实习内容，第二天就让hr联系我让我年后入职了。。虽然我在这段实习里并没有做出什么成果，因为我们组刚成立没多久，实习期间还重组，所以很混乱，实习生也不用开组会啥的，所以实习还蛮轻松的，但是我就很焦虑，我要找的是产品经理。。我怎么来运营组了，所以我实习了一个月左右就开始疯投暑期实习，但是今年暑期实习hc很少，而且我当时在上海，上海当时还在隔离，所以我面试基本全挂了。        后来我转投日常实习，最后是我要放弃的阶段，打算实习到开学直接离职的时候，投的一家人工智能企业联系我，也是leader直接打电话，也就问了几个问题就让我入职了。。。事实证明，面试越水，实习内容也越水，第二段实习呢，leader人真的很好，非常平易近人而且脾气巨好，天天带着我一起吃午饭啥的，就是我们组也是刚成立，产出吧几乎没有，我的工作内容呢也巨少。。就是整理文档，其他时间都在投秋招简历和学习。        不过我找的两段实习行业赛道都是我喜欢的，一个是车企一个是人工智能，也是得益于这两个实习的行业赛道，秋招能和面试官多聊一些东西，在投递新能源车企的时候基本上都会简历过，人工智能不一定（人工智能的产品也需要计算机知识/计算机专业）。最后没去成互联网，还是去了车企--长安汽车，我个人对长安的薪资和工作地点都比较满意，所以火速就签了。        建议大家实习尽可能找自己未来从事的行业赛道，这样秋招能多一点可以聊的~

#设计人秋招总结#作品集的内容本身，确实是蛮需要时间积累的，但是我感觉现在的面试官也会非常注重候选人的【态度】，这是一种可以将B变为B+，B+变为A-的加分项，，，很可能就因为这个，直接过呢了~~面试前：提前了解一下对于部门的信息，可以在前期介绍中带一笔面试中：提前准备一些必要的讲稿，讲作品集磕磕绊绊肯定不行，最好是比较流畅的面试后：询问一下对于作品集的建议

投递时间：9月23日投递方式：官网投递收到笔试设计测试时间：10月13日完成笔试时间：10月19日一面时间：10月21日面试时长：1h面试主要内容：围绕笔试设计测试题展开，双方自我介绍后我开始讲解我做的设计测试题，中间面试官有打断提问了很多问题。讲完测试题后只剩十分钟左右，面试官问：你觉得你的亮点是什么？最后进行反问，反问我问了团队架构以及结合我的表现给我一些建议。凉的各种迹象：1.没有提前准备测试题的讲解，讲解过程中逻辑上比较混乱，整场面试也就只讲了测试题。2.后面快结束的时候面试官很明显的在掐着点结束，虽然整个面试氛围还算比较轻松愉快，但其实可以感觉得出面试官对我不太感兴趣。3.因为平时对小红书的各种运营不太熟悉，对产品了解不够  #设计人秋招总结#

#设计人秋招总结##设计人的求职记录##设计人的面试记录##设计人的面试经历记录#1、准备清晰的自我介绍自我介绍需要突出重点，简洁，尽量1-2分钟，不可过长2、提前把作品集自己讲述几遍，要逻辑清晰自己提前多练一练，不能上场了还磕磕绊绊的，给面试官留的印象不熟悉自己的项目....3、打磨简历，写突出的亮点，写真实的点！有的面试官是真的会拿着你的简历问个不停，从头到尾一直问，看到什么感兴趣的就问，所以需要将自己的简历打磨的无懈可击，需要没有漏洞。4、回答的时候可以想清楚再回答，可以重述一遍内容争取时间回答逻辑清晰、完善，是一个很重要的加分项！！！但是一般需要进行思绪的整理才能够达到这样的程度，所以在回答之前，自己尽量进行多维度的考虑，回答更完善，更有逻辑一点。5、准备好反问环节面试官会让你进行反问，一般可以问与业务相关的、与专业相关的、与企业内部项目相关的，来体现自己对之后工作的上心程度，也体现出对公司的关注度。还可以问自己还有什么改进空间，一方面可以积累经验，让自己下次面试更好，另一方面也可以看看面试官对自己的一个态度。简直一举两得！！！

#设计人秋招总结# 别人找工作只需要花几天，写个简历就可以开始投了，设计人找工作要花几个月做作品集别人笔试只需要花一个小时答个题，设计人的笔试要花好几天做方案设计人的秋招没资格海投 想知道大家做设计笔试一般都花多长时间呢？我感觉做的快半天也能做出来，就是感觉还有很多提升空间，但是每个都花很长时间的话，根本忙不过来。，

#设计人秋招总结# 八月底开始投递的，产品岗和设计岗投递比基本1比1，但感觉设计岗的通过率好低，收到的面试中设计的比例就占的很少了。感觉作品集可能还需要大改改，而且也没有涉及相关的实习，只有一个互联网产品的实习。所以感觉校招应该对实习的岗位相关度看重挺大的。感觉做了产品的实习之后，还是想主投设计。打算寒假找找实习春招再拼一拼吧。现在又突然学校搞遣返，也不知道春招有没有机会了

复盘一下我的时间线：我记得我7月看到各大厂秋招提前批的时候，我作品集进度为0，我还暗示自己金九银十还有很多时间，但事实是时间一下就过去了。7月在学校结完学校的课，8月才慢悠悠从零开始搞作品集，搞了两个项目，搞着搞着就9月底了，再包装一下做个简历。9月23号开始第一批投递，投递了几个网申快截止的，投递完继续改作品集10月中旬改完第一轮作品集又继续投递，每天投十几家，然后收到很多测评，一边投一边测评，最后累计投了六七十家公司，做了二十多个测评10月底开始收到面试通知开始面试，持续到十一月中旬，面了三家公司，面试前也还一直在改作品集，拖延带来的痛      真的不要觉得时间还很多，拖着拖着时间就没了，不要等到机会来了措手不及!！！  #设计人秋招总结#

#设计人秋招总结#【七月作品集】【八月中投简历】【十月签约】投递节奏：我的投递是从八月中旬开始的，七月初就开始准备作品集了，整体的时间安排的比较宽裕一些。八月中旬开始投递，陆陆续续投递了40家不到吧，基本超过一半都是简历不适合QAQ。九月一整个月是密集面试，十一前2oc，签了一家保底，之后就是等转正结果，秋招基本结束，感觉九月份那一会儿确实互联网岗位会更多一些。此外，如果是外企的话，也是需要提前投递的。国企和银行的话会稍晚一些，但是提前准备作品集的好处就是，后续可以按照面试的反馈情况做实时修正，不停去更新！

#设计人秋招总结#【23届交互or体验设计岗位】【我们每个人都是普通个体，很难超越时代】：秋招期间，我对这句话有了更深刻的理解。投递的简历没音信，初试就被筛掉，面着面着就没有后文，这都是今年秋招很普遍的遭遇，你不是一个人，大家都这样。这也不是你不够优秀，而是因为需求太少太少了，公司自然优中选优，大大提高了对应聘者的要求。互联网的寒风均匀地吹过每个人，别怀疑自己，这不是你的错。【别怀疑自己，多试试，总能有最适合你的岗位等你】：即使投递同一个公司的同一个岗位，你和同学的进度也没有可比性，也许捞你们的是不同的部门，也许面试官是不同的人......变量太多的复杂系统中，唯一确定的是你的个人能力，是不是随着面试次数的提升而逐渐提高，是不是积累了自己的面试题库，是不是每次都能从复盘中收获很多......反复尝试、迭代、优化，总有一个最适合你的岗位在等待你。