职场[超话]

选择华为有时候更多是选择一种生活状态，确实是需要勇气，在华为，其实想的越多，反而越难受，麻木一些，反而会更顿感一些，适应起来也会快一些。职场 #社招# 校招 华为 #职场[超话]#

恭喜～不得不说，有时候外企对于第一学历的包容度真的比国内企业好。就是有时候，外企的外方人员还容易沟通和争取[允悲]外企大部分hr也很好，就是个别hr对于同胞求职者的优越感真的莫名其妙 #职场[超话]# #社招# #互联网大厂# #外企# ​​​

很多时候，愿意真挚、大胆夸奖你的领导，其实是很少的，还是要发现自己的优势。包括面试和工作中，能够给领导输出的价值与能力壁垒是真正的安全感。你越不自信，越拒绝与领导沟通、互动，就容易造成，领导干活的时候想到你，但是出彩的时候就想不到你，而且还会习以为常。​特别是投融资、战略、市场分析等中后台的岗位，在与业务部门协同的过程中，如何让业务部门领导看到你的价值、并且形成一定的个人长板IP其实是很重要的，自己辛辛苦苦的干，真的还不如业务大腿蹭的好，这是多少中后台前人血泪教训的总结[捂脸](其实除了老板，所有人都是前台，只是程度不同而已) #职场[超话]# #社招# #校招[超话]# #互联网大厂# #中后台# #如何KTV领导#