银行管培生

如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎点击此处订阅本专栏。本专栏将手把手带你破解银行科技岗面试，学习本专栏至少可以让你知道：我到底能报考哪些银行里的哪些机构？我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？一、自我介绍哈咯大家好，我是专注于分享面试干货、面试方法论的酱香脆皮鸡。我本科和硕士都就读于在京的某985高校，学的是计算机大类的专业。在最初求职时，我瞄准了互联网大厂的 Java 后端岗，可是在经过几段实习后，心路历程有了较大的变化。在我之前的文章里我也提到过，主要考虑了如下的几个因素，最后选择了在秋招求职银行科技岗...

之前分享过一些银行求职经验的内容，会看到评论区很多关于银行的吐槽劝退，在各大平台搜银行工作，看到最多的就是类似银行上班 坐牢平替 狗都不去...... 虽然骂声一片，但是每年校招都有很多应届生往里跳，尤其今年这个秋招形式，互联网那些缩招太严重了，于是有了更多的人开始卷银行。那紧接着要不要去银行就成了很多人纠结的问题。银行的体系太庞大了，值不值得去还是得看具体岗位。如果是中后台的岗位，尤其是总行，我觉得还算可以的，短期之内要做柜以及客户经理也算是在基层必要的锻炼学习，如果你在中后台，那你既没有前台的业绩压力，又可以收获稳定的收入，当然给应届生的工资，肯定不算高的那一档，但足够稳定且准时，在这几年...

真真被中信银行恶心到了，我都接受调剂到分行了，等了大半个月有给我调剂到客户经理？侮辱谁呢？你让交大的去做客户经理，咋不让清北的去做保洁呢？真TM恶心 #中信银行秋招# #银行[话题]# #银行管培生# #银行面试通知#

因为见一直没有这方面的资料，我就稍微自己统计了一下南昌所有银行 做了个表，虽然校招投递都差不多截止了发的有点晚，供大家参考有人在南昌的银行工作吗？欢迎银行er在评论区发表见解和分享生活～～～数据来源网络，可能会出现错误，欢迎大家指正下面开始画符： #银行# #工商银行# #工商银行南昌分行# #建设银行# #建设银行南昌分行# #中国农业银行# #中国农业银行南昌分行# #中国银行# #中国银行南昌分行# #交通银行# #交通银行南昌分行# #招商银行# #招商银行南昌分行# #中国邮政储蓄银行# #中国邮政储蓄银行南昌分行# #兴业银行# #兴业银行南昌分行# #浦发银行# #浦发银行南昌分行# #中信银行# #中信银行# #中信银行南昌分行# #民生银行# #民生银行南昌分行# #光大银行# #光大银行南昌分行# #平安银行# #平安银行南昌分行# #华夏银行# #华夏银行南昌分行# #北京银行# #北京银行南昌分行# #广发银行# #广发银行南昌分行# #浙商银行# #浙商银行南昌分行# #渤海银行# #渤海银行南昌分行# #汇丰银行# #江西银行# #九江银行# #上饶银行# #赣州银行# #南昌农商行# #大新银行# #银行管培生#

闲来无事，把半年前的经验捋一下。虽然这反射弧长了点吧，但说不定明年的学弟学妹刷牛客就有用了呢~ 求加精啊 这个项目相当于提前批，报名很早，大概三四月份。有同学一开始吐槽刷学历，其实吧，慢慢就扎心习惯了，好单位都有门槛，算是潜规则吧，有傲娇的只要清北复交北上生源呢o(TヘTo)。这个估计是双985/两电一邮的水平，面向理工科或复合背景研究生。 据HR说前两年在深圳轮岗，两年后也许有转岗机会，可技术可业务。待遇福利不跟互联网大厂比的话还挺好的，感兴趣可以搜下有个学长贴子里答疑了。 招行Fintech精英训练营今年的流程是： 线上初试 - 复赛 - 面试 - 训练营 htt...

本文章收录在专栏《手把手带你破解银行科技岗面试》，如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎点击此处订阅本专栏。本专栏将手把手带你破解银行科技岗面试，学习本专栏至少可以让你知道：我到底能报考哪些银行里的哪些机构？我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？一、半结构化面试到底是个什么东西？1.1 引言半结构化面试这个高大上的叫法可能会吓唬到很多人，但从客观角度来讲，我们在接触任何一种新事物之前都会有一个慢慢熟悉的过程，刚开始对新事物的抗拒、担心、顾虑都是一种很正常的感受和情绪，不用逃避，应当正视和接受自己的这种情绪，采用...

第一部分99题，人格测试第二部分20题，看图描述，好tm抽象0.o 可能也是测人格吧，做了就知道，好抽象………第三部分24题，很简单，感觉是问抗压能力第四部分95题，又是人格测试……  和人交流的方面第五部分，还是人格测试，看看你有没有什么焦虑、被害妄想症，紧张………之类的总的来说，没有技术相关问题，就是人格测试…不开摄像头，大家放心写 #双非本的24秋招# #你的秋招进行到哪一步了# #金融科技# #九江银行# #银行笔试# #银行# #测评# #银行管培生#

今天比较闲，想整理一下自己的面试过程，作为分享，也为自己梳理一下面试思路。 Fintech训练营整个的过程大概是在4月中旬之前报名，然后4月22进行初赛。当时就是偶然看到了报了一下，没想到也一路走过来了。 一、初赛 初赛是一个在线的笔试，满分100分，82分的选择题，18分的编程。选择题中涉及的范围很广。招行历史，金融知识，数据结构，分布式，云计算，区块链等，这些也跟后来参营的时候招行的领导介绍的他们在做的东西吻合。编程题是一道零钱分配问题，一道动态规划题。不算太难。初赛达到60分可以瓜分5万奖金。 二、复赛 复赛是四道机器学习题选择一道题，并且有一道...

上海农商行现处于上市申报阶段，资产规模突破8000亿，最重要的是在银行类中提供的薪资待遇很棒。 笔试：农商行笔试采用线上形式，题目类型包括行测、金融市场、法律常识等，和其他银行试题类似，难度不大，练习过行测题基本没啥问题； 群面：群面淘汰率非常高，基本上是十进一。我是早上10点的群面，面试官有2个人，第一个任务是12个人分成两组辩论，题目是和网红IP的结合是否有助于电子银行业务的发展。两组分开讨论5分钟，自行安排组内讨论方式，面试官会观察组内讨论情况。然后是10分钟辩论，不能打断对方方言，每个人不能连续两次发言。第二个任务是两组立场互换，再进行10分钟的辩论（内心：卧槽）。...

银行管培生岗笔面试专题（目标银行如何规划校招？） 1.银行笔试 我应该读什么样的书呢?我应该买哪本书?我需要报名参加一个培训班吗?这是我听到最多的问题，实际上，我不建议报名参加任何笔试或面试的培训班，因为你可以看书，没有必要花这笔钱，当然，如果你的钱比我多就可以为所欲为了。哈哈哈 银行笔试内容很杂，行测、会计、管理学、银行史、英语、宏观/微观经济学、政治等等，部分银行还有会讲解，这么多东西该怎么准备?在我看来,平时准备向下行测和英语的内容好,等到银行的具体测试,在前一天再看的发展历史,银行的历史荣誉,那政治的话你下一个应用程序如今日XX,每天的休闲时间,看看商业新闻，然后看看评论(答:我已经...

首先介绍一下浦发和银行各部门区别。浦发算是国内商业银行中比较好的一家，最早在A股上市，有一定规模，与花旗合办信用卡中心，面试流程也比较正规，曾在一份报告里看到竞争力全国前五，还是不错的。申请的部门有个人金融，公司金融，风险管理。个金类似于理财经理，主要为客户提供理财服务，推荐销售能力强和有一定社会资源的人投。公司主要是贷款业务，和公司打交道，是国内银行最主要的业务，容易出成绩，但也最容易出事件(违规贷款)。风险管理可以很简单，也可以很难，外资银行和国内银行的差距就在此。对专业要求较高，多为研究生，今年也开始招本科生，名额较前两个部门都少。 浦发笔试过后就有两轮面试，第一轮是AC，也就是群面...

徽商银行 面试过程： 面的很不爽，犯错误了...说一下自己见到的情况吧，让不知道的XDJM有更多的准备。 提前到，楼下签到，上六楼，休息室门口有个漂亮MM给大家发信封装手机，然后进屋坐。貌似微机室的地方，大概48个位子吧，大家都到的很早，人多不一定够，出门搬座。过一会有人传签到表，我感觉面试的小组是根据这个顺序排的，十人左右一组，介意自己第几批面试的请留意姓名前的号码，但是这也只是我的推测，仅供参考。先十个人上去抽签排单面顺序。过一会就会被叫去面了。当然如果被排在很后面，有的等了，趁这个时间好好调整一下吧。有洗手间、茶水室的说... 面的先到一个贵宾室放好东...

1.刚面试完民生总行的管培生，一面在北京民生总部附近的一家酒店，形式是无领导小组讨论。我们组有7人，一般的小组人数是7-10人，我们抽到的题是打造民生银行场景化金融业务的建议有效性的排名，然后提出对民生银行打造场景化金融的具体建议。只有20分钟的自由讨论时间，比较紧张。建议在这一part的部分还是要有存在感一些，要让面试官看到你在群面的面试者中间有什么突出的地方。 2.做完总结发言后，面试官会对每个人提一两个问题，问道的问题都有： （1）你对今天的表现打分及理由，缺的分数原因在哪， （2）你觉得今天对团队的最大贡献是什么，你觉得某个大牛的表现如何等等， （3）如果我现在...

中国工商银行专业英才岗面经 无领导小组面试 我们是8个人一组，有5分钟阅读材料的时间，我们的案例是工行推出了一项新服务，主要是为老年人手机支付提供帮助，然后介绍了它的服务形式、特点等，要求我们根据这些形式、特点设计出推广方案。每个人有1分钟的陈述时间，然后20分钟进行小组讨论给出一个具体方案，最后推出一个总结人，3分钟时间总结陈词。 单面 大家轮流进入，三对一 1、实习的主要工作内容是什么，有没有具体的成果； 2、你对做柜员有什么看法； 3、因为我在简历中写了创新创业实践活动，所以面试官问了下在活动中主要负责什么工作，取得了什么成果，遇到困难时是怎么解...

timeline： 3.2投递——3.11笔试——4.7一面——4.26通知二面——4.28二面 一面： 时长： 15分钟 配置： 三位面试官+三位面试者（非无领导，挨个回答问题） 问题： 自我介绍 之前实习中遇到的最困难的事（三个人都要回答） 分开提问，根据每个人履历 感受： 以为凉了，因为面试官唯独没有额外问我问题，我以为对我不感兴趣，结果二十天后居然进下一轮，不知是不是分批次； ...

一面 一面是单面，问的问题都比较简单，估计就是先初步了解下大家对岗位的了解。 1、自我介绍； 2、说一下自己的优缺点； 3、你对管培生有什么了解； 4、为什么选择进入银行； 大概就是这些，其他的记得不太清了。 二面 二面是无领导小组讨论，分为上午和下午两场，我是上午场的，8人一组，有3位面试官我们的题目是关于轻型化银行的可行措施的排序，需要从给出的7个里面选出4个进行排序。讨论过程比较和谐，大家都有发言。无领导小组讨论结束后，还有一个半结构面，一个组的同学挨个进场，有两个面试官随机问几个问题。 1、首先是进行自我介绍； 2、谈...