蔚来求职进展汇总

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一面面试看完我的简历就说“你这个简历里面写的那么多技术名词，显得你自己很牛逼，多少是自己写的？”，“腾讯基建很垃圾，拼多多也不是技术导向，你老老实实调用别人的包没一点思考就完蛋了”，然后让我介绍什么是布隆过滤器，我讲了半天他也不是很懂，后来发现他连布隆过滤器都没有听过😅被PUA半小时结果面试官你也有不懂的技术啊？然后继续喷基架问题，A完题目，我反问蔚来后端技术栈是啥，他说“你不用问了，方向很多”然后说几个方向名词就给我结束了二面更是离谱，约在两个星期以后，我都不打算面了，肯定KPI。二面随便讲点项目手撕完题目，然后问了我一个很逆天的问题有女朋友吗？如果你跟女朋友分手了，如何去追新的女孩子，有什么方法论？第二天秒挂，我就不该接二面的面试，纯恶心人，都忍2个星期了还过来再恶心我一次 #蔚来# #蔚来求职进展汇总# #如何判断面试是否凉了# #牛客解忧铺#

岗位是自动驾驶算法，但是应该不是我实习的部门。选择题一堆sql 机器学习的东西，这块真的没好好复习，不会的瞎选了编程题挺简单第一题比特流的二进制转十进制，不记得stoi方法了，自己写了个转换，a了第二题类似于岛屿数量，有黑白两个颜色对grid图染色（无限大的格子），然后分别输出黑白的连通块的数量，直接dfs/bfs就行，我是用map存的坐标，害怕稀疏图超时，a了-----------------------------------------------------------------更新，简历挂，可能是我在蔚来实习过，实习过是原罪了 #蔚来#  #面经#  #自动驾驶##软件开发笔面经##软件开发投递记录##蔚来求职进展汇总#

#蔚来求职进展汇总##蔚来##秋招#面完二面感觉凉了大半，感觉被技术面试官碾压了笔试0812 三道简单题0813约面一面0819——数字系统部门 偏聊天，简历上的基本都问了i. freertos的任务分级，如何移植的ii. 如何协调任务，用了哪些机制iii. 哪些具体是你做的，有无分工iv. 线程池究竟是怎么实现的，对比posix接口有何优势v. 询问个人经历（奖项、比赛、项目经历）vi. 实习相关的工作是怎么做的    1) 怎么对其做优化的vii. Memcpy-遇到目标地址和源地址重叠怎么办viii. 反问二面0926——偏技术拷打i. 为什么选择这个方向ii. 什么是嵌入式系统iii. 用过哪些操作系统，不同操作系统的对比，你觉得操作系统是什么iv. 了解进程吗讲一讲，进程通信的方法v. 提到了消息队列，了解其是如何实现的吗vi. 为什么linux不是实时的（调度、内存管理等方面）vii. 常用对临界资源的保护的方法，常用的同步方法viii. 为什么操作系统要区分不同的状态ix. 你的task分了哪些，如何分优先级的x. RTOS中如何保护临界资源，如果任务和中断里都要修改临界资源怎么办xi. 了解什么驱动开发，写过吗，讲一讲具体流程xii. 手撕——二进制字符串加法

啊，直接简历挂，流程终止了？

怎么蔚来的面试官都这么腼腆，好像比较反感反问，也不会去引导和告知一下回答情况，虽然人挺好的但感觉怪怪的面经：1.着重介绍自己学习前端的历程和项目重点内容2.转正情况和offer情况3.Vue2和Vue3的选项式或指令式api的区别，日常使用上的感受4.Vue3setup的方式去定义的变量可以直接使用，里面不同类型的变量用起来有什么区别5.在html里用ref去声明的值需要.value吗6.用ref或者reactive定义的变量和不用他们定义的变量有什么区别7.css的padding或margin有1到4个值，分别i代表哪几个方向8.操作dom或者获取dom的方法，他们之间的差别9.在forEach和map里面对遍历的值进行改变会影响原数组吗（forEach答错了，这个题要分情况讨论，挺坑的）手撕红黄绿灯循环，持续时间分别是1000，3000，2000，要求添加开关，能够记录下每次暂停时的灯，下一次开始的时候从这个灯开始亮，时间不保存，重新计时总体感觉还行但面试官说的题都是有坑的，并且面试过程总觉得自己说的有问题，很怪的体验#蔚来##蔚来求职进展汇总##前端##秋招##蔚来求职进展汇总#

#蔚来开了，制造业的牛友投递了吗？# 蔚来★机械结构工程师(上海)★一面（15分钟）1自我介绍2问你做的方向和我们的工作内容不太匹配，然后介绍他们的工作内容；3问你做的是光学，你觉得自己和这个岗位的匹配度如何，我们是做汽车的，你为什么想要投递这个岗4问常用作图软件是什么，有结构件加工经验吗，用的什么材料，然后看工图，问使用什么标准，然后指出我的作图错误反问二面（25分钟）1、自我介绍2、感觉你做的项目从本科到研究生跨度很大，为什么想要投递这个岗位，了解电池PACK的结构吗，平时有出图吗，用什么软件？3、如果团队合作你的工作出现问题你会怎么解决，如果你的工作量过大而别人的工作量比较小你会如何调整，多少频率向导师汇报一次4、反问终面(25分钟)1、自我介绍2、谈一下自己对这个岗位的匹配度3、谈一下为什么选择这个岗位4、谈一下项目过程中最有成就感的一件事5、谈一下项目过程中如何统筹各个部门的进展6、谈一下项目交付期间出现问题你会怎么解决7、如果工作后岗位职责与你的职业发展出现分歧你会怎么解决8、谈一下项目分工过程中出现分歧导致难以推进会怎么解决9、周围人怎么评价你，谈一下你的优缺点10、谈一下你的职业规划，base上海感兴趣吗11、反问预计九月下旬出结果★★进度更新★★：结果等待中 #机械制造笔面经# #蔚来求职进展汇总#

前前后后面试了五六轮，全都过了。最后hr给拉了个团队leader，hrbp的小群。但是一问oc啥时候下，就说offer在审批。之后没有任何下文。经历了蔚来那么多轮面试，有面试官忘记时间直接迟到的，有晚上十点面试的，结果面试都过了之后就没有任何下文了？？？问oc都不回了确实不算违约嗷，就是纯粹的恶心人浪费人时间！财务状况堪忧就别面人了！面了又不会招！！！ #牛客在线求职答疑中心# #如何判断面试是否凉了#  #牛客解忧铺#  #找工作时遇到的神仙HR#  #23届找工作求助阵地#  #在找工作求抱抱#  #蔚来#  #蔚来求职进展汇总#  #蔚来校招#  #蔚来开奖#  #蔚来offer#  #蔚来理想小鹏#

蔚来投递了三个结构相关的岗位，三投三挂，不知道是本科学历问题还是方向不符合的原因，来看看三封感谢信吧#蔚来求职进展汇总#

10.29打电话开奖了，校招最高档薪资，SSP，考虑中一面/技术面 2024/8/23 上午11:00-12:00自我介绍挑一个实习介绍了解哪些位置编码技术RoPE原理线性内插、NTK到YaRN位置内插后注意力计算会增加，如何缓解介绍LongLoRA数据集构建时各种类型的比例是如何确定的使用华为910B及其相关平台时遇到过哪些困难，如何解决的效果如何评测最终的效果提升有没有什么具体的指标Coding：两数之和为什么要投蔚来反问二面/技术面 2024/9/3 下午16:00-17:00自我介绍介绍实习自己做了哪些工作，mentor提供了哪些支持介绍LongLoRAYaRN原理主要业务场景训练过程...

#蔚来求职进展汇总# #蔚来校招# 职位自己去看我前一个帖子，不赘述该面为主管面，本质上算半技术面因为没有问太多专业相关问题45分钟拉满，沟通非常满意，进不进无所谓了，这样讨论我都觉得很不错首先每日自我介绍(1/1)问为什么选择合肥答先投本地的发现不合适，然后该岗位合适投递该地问对阿维塔有了解吗byd今上午才看了点东西，阿维塔是长安旗下的也是做新能源的好像，刚好答上来然后问了我们的市创项我在里面干了什么(次)提及我的机器人社团经历，问的我在这里面干的什么我给他介绍我们的战队和社团的关系，讲了一下我们在社团培训干的什么教的什么继续书接上文问及在战队里面硬件开发做了什么balabala继续介绍回答，科普了一下RM的基本比赛机制问了调超级电容里面出现的问题给他讲我们的技术积累和技术迭代过程还有问题解决问日常使用了什么工具调试，答示波器万用表继续说怎么知道波形是对的还是错的回答知道的书上有，不知道的查资料问及自控课设，给他展示，介绍了整个的设计过程问是仿真吗，答因为疫情原因全部在家线上完成问为什么选择初始开环系统，答老师提供参考文献选择“你有考虑过为什么这么选吗”“确实没有考虑过”(中间顺序可能乱但是内容基本是这些)反问环节1 这面的性质，总共几面该面主管面，总共三面2 蔚来的晋升机制pm两种，前面6级后面不清楚，忘了，后面的看公司发展会有，前面的一级三个阶段，一年有两次机会，晋升还是老老实实干都没问题，讲的很详细很细致但是我没准备录音笔或者记录，看后面能不能复盘一下3 薪水，岗位名额问hr(感觉浪费机会了)非该环节提问与回答问他对这次的面试感觉如何(想套一下话)评价我的经历很丰富很优秀，而且都是实打实的认真去干了的，作为本科很好(先抬高你，说好话)但是还得横向比较下(结果就不说了)最后要结束的时候问了对于就业位置看法回答自己在本地呆了很久，在不去超一线的情况下到外面闯一下二面复盘结束，可能漏了2%的东西，攒点好运吧，毕竟蔚来薪水挺馋人的😤

不懂就问，今年车企到底想招什么神仙前天还觉得小鹏MONA 03挺好看，反手给我简历秒挂我可真栓Q #机械制造投递记录# #蔚来求职进展汇总#

蔚来面的是智能硬件部门，三轮面试官都没开摄像头，但是面试体验是非常不错的，面试官没有迟到，非常友好一面-技术面 50分钟左右1.3-5分钟简要自我介绍，我用了PPT屏幕共享。2.对学校项目的提问，如项目中的难点，怎么解决的等等，熟悉简历应该没什么问题。3.日常学习中的处事方式，平时是怎么学习的，有没有当过学生干部。4.对实习经历的提问，器件可靠性和电路方面的知识，问的很细。5.对于未来工作的看法，包括地域，岗位类型。6.对于蔚来和岗位的理解。7.面试官主动介绍了岗位工作内容，反问。二面-技术面 20-30分钟1.10分钟自我介绍，包括研究课题，具体方法，遇到的困难，举一反三的思考等，我用了PPT屏幕共享。2.对实习经历的提问，会不会用示波器，电路知识了解多少等。3.为什么不读博士，如何看待学校和企业科研。4.对于蔚来和岗位的理解。5.面试官主动介绍了岗位工作内容，反问。三面-HRBP面 20分钟左右1.简要自我介绍。2.对课题进行简单介绍，在平时学习中遇到的困难，怎么解决的等。3.实习经历提问，为什么不留在实习公司，在实习经历中最大的收获是什么等。4.对于未来工作的看法，包括地域，岗位类型。5.对于蔚来和岗位的理解，为什么要投这个岗位。6.英语怎么样，用三个词形容自己并简要说明(英文，有准备时间)。7.反问。10月中下旬出结果。 #蔚来# #蔚来求职进展汇总# #蔚来面经# #面经#

25届有已经谈薪的吗，非技术岗开多少呀？#谈薪时HR压价该怎么应对##蔚来求职进展汇总#有没有在蔚来的友友说一下在蔚来感觉怎么样？

⏱️投递时间线 7.25 投递 -> 8.2 笔试 -> 8.12一面 -> 8.23 二面 🗃️面经： 一面：（1h） 自我介绍。 熟悉React还是Vue，问了一些React的东西，主要是hooks相关的。 说一下let和const的区别。 说一下js的作用域有哪些。 讲一下Nodejs的事件循环，浏览器的事件循环也可以说一下。 问了一下Rust的ownership相关问题。（因为我的博客上记录了有Rust相关的学习，面试官看了，所以问了） 说一下TCP和UDP的区别，它们的应用场景，以及为什么。 现在有一个场景，图片很大，你怎么去做优化处理。 前端缓存有哪些。 ...

岗位：自动驾驶软件开发；base：上海；形式：视频面试；后续：hr说是个位数hc，尽量10月底之前开奖；TL：8.15投递，无测评，8.24笔试，9.14一面，9.22二面，10.8三面，11.29offer；11.29更新：还愿，总算开奖了，泡了两个月，电话一上来就跟我说：之前一直在忙组织变动（裁员），但是对于自驾部门没太大影响，开的是软开大sp，总包和理想差不多，得纠结一下；#蔚来##蔚来求职进展汇总#

秋招总共拿到的offer汇总（按照先后顺序）1美的结构开发岗位（合肥冰箱）😀校园大使2汇川联合动力质量工程师😂3远景动力质量管理工程师😜4中芯宁波工艺整合😝5美的营销管培生sp😋6长鑫存储客户品质工程师（😉岗位只招一人！）有面试的企业汇总1华为客户经理政企面试全部通过泡池子（一起面试的全是科大硕士佬）😍😍2蔚来汽车合作伙伴质量管理（三面hrbp不接受长期出差被刷）😓3长江存储器件物理可靠性（研发）邀请面试被刷😢4上海华力产品工程师（补招面试谈工资没谈拢，工资太低！）😰5中芯国际工资整合和质量工程师（面试中工太低没谈拢，我要求的薪资对他们来说有点高）😰6基恩士一面直接被刷😰拒绝面试的企业汇总1深南电路，听说薪资低😨2深信服，师兄说别去😨3京东方，线下面试没去，工资太低！😨投递的公司不算多，比如合肥的晶合，国轩高科等工资低的企业全都没投！！长三角以外的也没投！感谢感谢！有问题可以问！ #offer决赛圈，我是怎么选的# #长鑫存储求职进展汇总# #华为客户经理# #中芯国际求职进展汇总# #华虹集团# #美的求职进展汇总# #长江存储求职进展汇总# #蔚来求职进展汇总# #汇川技术求职进展汇总# #远景# #晒一晒我的offer#

蔚来总装工艺工程师怎么样？大家对这个岗位有什么建议吗？ base在合肥F2，#牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺# #想给25届机械人的秋招建议# #校招我听劝# #蔚来求职进展汇总# #蔚来工作体验#