DSP工程师

现状：华科本硕，本科迷迷茫茫就过完了，做了一些学生工作，没有怎么做技术。现在研一，实验室横向为主，目前在做一个DSP的项目。自我评价：技术聊胜于无，能跟上导师安排（导师比较有耐心，不是很push）。希望得到前人指点，现在要做点什么，怎么样准备工作。有意见随便提，我有则改之无则加勉；没想法的也欢迎留言，咱们唠唠嗑，也算报团取暖 #研一# #DSP工程师# #电子信息#

投递的DSP岗位1.自我介绍2.项目中你负责的5G那一块，MAC了解多少3.讲一讲5G的一个整体框架，以及你了解多少4.说一说你自己的工作内容，你是对那一部分进行了改写，怎么做的5.为什么要投递DSP这个岗位，你觉得他跟你哪里比较契合6.反问：流程，工作流程#爱瑞无线##DSP工程师#

双非电子信息小硕，找不到算法岗，退而求其次找了嵌入式软件相关行业，目前找到的是广州国企全资控股小公司，工资比较低。规模100人，做的是轨道交通电源这方面，如果后期能跳槽到新能源行业或者储能行业的电源这块吗？#牛客在线求职答疑中心##DSP工程师##电源工程师##牛客解忧铺#

已参加工作，特回来感谢牛客的帮助。 苏州桑泰海洋仪器研发有限公司 主要问的是项目经历，因为桑泰是与中科院声学所合作比较紧密，如果和一些ARM，DSP相关的项目经历会问得比较详细； 如果能涉及到一些学术上的比如图像处理，三维重构等方面，面试官也会感兴趣，因为都涉及到信号处理； 聊聊，对个人的家庭背景，进入公司的意愿等等进行一些询问； 问请说出做过的声呐图像处理项目的流程 怡化电脑 谈谈自己的项目经历。要求对于应用层软件要熟练； 问q...

整体感觉不错，比较看重成绩，结果一面就未通过。 面试过程： 校招宣讲会上分不同的部门投简历，双985的男生及做过军工项目的，基本都会收到面试通知，共3个面试官，其中一个是你投递部门的主任，其他的人基本不会提问，（提醒大家最好只投一个部门，我当时投了3个部门，其他2个部门的主任正好在面试我的3个人里面，当场说我“脚踏三只船”之类的，印象不太好） 面试问题： 1.问了项目经历 2.本硕成绩怎么样，重点课程的成绩怎么样，数学课程的成绩怎么样 3.有发表论文吗（提醒大家如果自己有弱点，一定要提前做好准备，不然被问就尴尬了） 一面都没通过，后面的人力面，部长面，电话面，测评等都没参加， 最后提醒一下，个...

新能源上市公司，前景广阔平台大，工作氛围愉快，岗位多多欢迎大家投递~#内推校招秋招##内推##麦格米特##电力电子##秋招##嵌入式##嵌入式软件##DSP工程师##电力电子硬件##营销##供应链#

一共3轮面试，整体感觉不错，公司也不错，面试结果通过了。 笔试：笔试题不算特别难，投的硬件但实际有两道编程的题 一面是技术面（时长30分钟左右），主要让介绍自己做过的项目，面试官针对项目会追问的很细（提醒一定要对自己的项目很了解） 二面是主管面，主要问了在校期间获得了哪些荣誉，未来的职业规划是什么，对家庭情况的了解等。 三面是BOSS面，面试官没怎么提问，直接问了我有什么问题提问，然后根据我的问题来反问了解，（提醒大家提问的时候就要小心，不要给自己挖坑）最后就是人事谈薪资签约环节了。整体流程还是挺快的，两天就完事了，感觉面试管人也特别好，整体...

华为 简单的自我介绍； 你做的DSP是偏向软件还是偏向硬件？； 你做的时间最长的是哪个项目，具体地说一下； 学过数据结构吗？ 举些数据结构的例子(队列，线性表，链表，树，图)； 写一个单链表删除一个节点的程序 根据简历上他们感兴趣或者专业对口的项目问你做了哪些，具体干了些什么 普天 先进行一个简单的自我介绍； 根据简历上相关项目描述，问得比较细，通信基带相关内...

百度 HR效率很高，早上投递简历后，下午就打来了电话。简单问了一些岗位相关的问题，接着就让第二天去公司面试了。 一面：面试官是一位经理，很年轻。 1. 开始先让我自我介绍一下，然后主要是围绕我上一份工作的经历和面试岗位的结合度来问问题，比如：“你上一份工作具体是做什么？”、“你觉得你做得最出彩的地方是什么？”、“这段工作有什么产出？” 2. 把之前做的案例展示给她看，又问了我思考的过程，有什么结论，答得还算让她满意 3. 再往后是问我的追求、目标、有什么兴趣爱好、为什么来百度之类的问题。 4. 最后问了否接受加班，对薪资怎么看？ 5. 然后问我还有什...

一面：30min 自我介绍； 项目介绍； 项目中的高精度跟踪需要用到哪些外设； DSP中是否有类似的功能； 项目中遇到最大的困难； 如果有华为的offer怎么选择； 对深圳的印象，以及意向城市； 对英飞源的了解；没问八股只问项目，而且也不深入； 反问： 部门业务、面试流程； 二面：25min； 一开始先闲聊，日常工作时间、最近工作、论文要求等等； 项目软件框架、核心函数、代码长度、硬件和软件之间的冲突； 对工作的选择指标； 反问： 考核和晋升：按个人能力与绩效考核，晋升2方向； 轮岗与转岗：看个人需求，可以提； 线下三面：1h30min 主要闲聊，聊一聊英飞源的主要业...