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投资银行管理总部-活力成长计划

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岗位职责
“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
岗位要求
2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
已结束

固定收益管理总部-活力成长计划

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岗位职责
“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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资管子公司-活力成长计划

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“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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研究所-活力成长计划

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“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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机构销售与业务部-活力成长计划

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岗位职责
“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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产研中心-活力成长计划

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“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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财富管理总部-活力成长计划

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“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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科技中心-活力成长计划

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“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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风控管理-活力成长计划

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“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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2021届硕士及以上学历毕业生、全球知名院校、专业不限，复合学科背景优先(合规/风控岗位需为法律相关专业，通过司法考试，熟悉金融行业相关法律法规者优先）
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风险管理-活力成长计划

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“活力成长”是德邦证券以“培养公司骨干、储备管理人员”为主要目标的人才项目，自2009年开始实行。公司通过校园招聘引进优秀应届毕业生，为公司储备业务骨干及管理人员。今年是第12期“活力成长”项目，将定向为投资银行管理总部、资产管理总部、金融市场管理总部、固定收益管理总部、研究所、投资管理总部、财富管理总部、财务管理部、创新金融部、运营管理中心、风险管理部及星睿、星盛储备优秀人才
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德邦证券

证券、期货、公募基金、另类投资、私募基金等

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德邦证券股份有限公司成立于2003年5月，2015年完成股份制改造，是一家拥有证券行业全牌照的综合性金融企业集团，业务范围涵盖证券、期货、公募基金、另类投资、私募基金等诸多方面。截至2018年年底，德邦证券注册资本为39.67亿元人民币，净资产为76.95亿元人民币 ，已连续十六年实现盈利。

https://www.tebon.com.cn/

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