职位详情

岗位职责

1.2年分支行轮岗，3年专业岗位历练，N年持续跟踪培养； 2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化； 3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野； 4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路； 5.系统性专项培训，加速专业能力提升； 6.专注于金融领域业务知识和前沿动态，成长为银行专家型管理人才。

岗位要求

1.2021届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（海外院校研究生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日），专业不限； 2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 3.大学英语六级分数425分（含）以上水平，或达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平； 4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

岗位职责

1.2年法律合规部门轮岗，3年境外专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程； 2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践合规文化； 3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野； 4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路； 5.系统性专项培训，加速专业能力提升； 6.专注于境外合规领域业务知识和前沿动态，成长为境外合规专家型管理人才。

岗位要求

1.2021届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（海外院校研究生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日），本硕均为法律专业，且至少有一段为国际法相关专业； 2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 3.大学英语六级分数425分（含）以上水平，或达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平； 4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

岗位职责

1.2年金融科技项目制轮岗，3年专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程； 2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化； 3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野； 4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路； 5.系统性专项培训，加速专业能力提升； 6.专注于金融科技知识和前沿动态，成长为FinTech专家型管理人才。

岗位要求

1.2021届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（海外院校研究生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日），STEM专业优先； 2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 3.大学英语六级分数425分（含）以上水平，或达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平； 4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

岗位职责

1.2年分支行轮岗，3年分行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程； 2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化； 3.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路； 4.系统性专项培训，加速专业能力提升； 5.通过总行集中培训、分行定向培养，了解市场一线动态，提升个人专业技能，成长为分行综合专家型管理人才。

岗位要求

1.2021届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（海外院校研究生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日），专业不限； 2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 3.大学英语六级分数425分（含）以上水平，或达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平； 4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

岗位职责

通过2年分行零售条线轮岗及后续专业岗位历练，成长为银行业务专家。

岗位要求

1.2021届全日制学历本科生（海外院校本科生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日），专业不限； 2.诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 3.大学英语四级分数425分（含）以上水平，或达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平； 4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 5.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。