#你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大# 两个都挺重要的，专业决定了未来的发展方向及行业，不同的行业薪资水平是不一样，能站在风口最好。学校更好肯定工资更多，机会更多。总的来看学校好能兜底，专业这方面的东西学习能力强的人自学也能快速掌握。

华为mate60前几天悄无声息发售，一举打破美国封锁，实现芯片突围。这想起华为主题曲Dream is possible，也想起自己的求学经历。还是高中时英语老师经常给我们放这首歌，一眨眼，十年过去了，一定程度上，读书帮助我打破向上进步的壁垒。十年前的我无法想到现在自己的情况，那10年后的我又会是什么样子？

#我的求职思考# 周一汇报，两个部门的小领导都参加。工作量其实没有那么大，但是要吹起来。 PPT尽量充实，体现自己的思考，体现难度。会做的不如会说的，真的得把PPT做好。

没有张屠夫，还吃不了带毛的猪了？遇到事别怂，软了谁都来拿捏你。给脸不要脸，直接给你一巴掌。 #牛客解忧铺#

往事越千年，魏武扬鞭，东临碣石有遗篇。萧瑟秋风今又是，换了人间。提醒自己不要一直被阴暗覆盖，少去想细末之处。谦卑，但不要卑微。低声下气的恳求，换来的只有更加的蔑视，而不是同情，也不会帮助。只有狠一点才能让人忌惮。这个世界没了谁都能转，没有他人的援手，活一样能干。就不要去低声下气的求人帮忙。 #我的求职思考#

上班是出卖劳动力挣钱的，重情谊但不要相信情谊。林子大了什么样的鸟都有，心里默默给不同的人贴上标签。我们做不到喜欢每一个人，但仍可以利用它。群众的阳光是雪亮的，一个人，在群众眼里是什么形象，他就是这个样的人。大家都只看重结果，至于过程，没人关心，不要诉说自己的困难与挫折，不会有怜悯，只会看笑话。弱者的示好是被看作讨好，过度示好会被看轻。尽量做到良好的群众基础，可能会被看瘪，但自己成长的，才是自己的。有才的人绝大部分都会孤傲。最重要的，不要被表象所迷惑，领导嘴上说的，和心里想的，并不一致。它会默默的观察，在心里编个号。 #我的求职思考#

#入职第四天，心情怎么样# 入职了心情复杂，总要一直向前看。现在经济不景气，公司一直裁员，要迅速成长起来，自己才能掌握更多的主动权。当然目前氛围还可以，同事也愿意解答问题。不过也没有很全面的带新流程，总之大的方面有人带，细节靠自己。

#一张图证明你已经入职了# 今天下班心情复杂，坐公交和别人起冲突了。上班十天，虽然提前预想到挤公交的情况，但真实的人多还是没想到，特别是住村里，各种人都有。今天这个事让我情绪很复杂，职场不是福利院，社会不是象牙塔，芸芸众生都在奔波，生活的苦痛与不公，戾气很重。出门在外还是要保护好自己。 #2022届毕业生现状# 搞笑的是水科院今天给我打电话，不知道哪位大牛现在把它拒了。

#入职第五天，你被拉进了几个工作群# 加入了三个群。工作氛围还是挺好的，领导笑呵呵的。每周都有free talk，吃吃喝喝，促进感情。大家对校招生普遍比较宽容，也比较亲切。但压力是天然存在，竞争也是天然存在，还是好好干活，多学点东西吧。在这个时代，只有自己能做主的才算数。

#23届的你们都什么时候入职？# 7月3号入职。在火车上，吃着老娘准备的干粮，乡情不断浓郁，出发前老娘还让我多带点，火车上可以随时吃。在故乡与远方，选择了远方，从此家乡只有过年了。估计会在外漂泊十年，十年后才有机会回到离家不远的地方工作。 #如何缓解入职前的焦虑#

#通信/硬件公司求职体验#我是2022面试的联想散热工程师实习，base天津（联想有好几个事业部需要电子散热，天津北京是服务器这一块，上海合肥可能是电脑手机这类）简历投递的非常早，如果想找实习，建议春节过了就一直要关注，大厂最早二月底就开启暑期实习生招聘工作。面试过程也很顺利，项目经理是一位小姐姐，人很好，后面我还请教了相关技术问题。感觉就是服务器更多的可能注重散热结构设计，这不同于很多手机这类空间极度有限，材料非常重要。然后主要软件Flotherm，这个我提前学习了，就围绕软件进行了一些仿真工作的说明，怎么去建模的，出于什么考虑的。最后也是顺利通过了面试。虽然最后由于时间原因没有去（挺后悔的，大厂offer难得），而且联想还不怎么卷，算外企吧。我觉得实习还是很有必要的，实习还是比较容易上的，秋招卷死，我秋招同样投递了联想，但石沉大海。如果出身差点，实习经历绝对是加分项。#你觉得通信/硬件有必要实习吗？##投递实习岗位前的准备##我的实习求职记录##联想信息集散地##一人推荐一个值得去的通信/硬件公司#

#通信/硬件公司求职体验#也不算纯硬件吧，但是和硬件相关，主打产品摄像头。hr很专业，沟通无障碍。专业面试也很好（小建议：面试开始时别把基调起的太高，不然面试官对你期望太大，问的问题都上难度了）。站在我的角度上，不好之处在于面试结束后，面试官（应该也是项目负责人）问了一个工作中与领导相处的问题。这种问题建议大家应该藏拙，校招人作为新手，最好不要表现得很懂职场潜规则，这让面试官感觉你这个人太有心机了，不好拿捏，他们想找一个能干活、能背锅、不造反的人（打工仔真难）。（其实这个面试官也挺可怜的，面试过程中我感觉他压力很大，不过工资应该不少）。以上两处错误导致面试失败。#应届生初入职场，求建议##我的求职思考#

#通信/硬件公司求职体验#首先介绍一下该公司，拳头产品是内存条，主做储存，我也是因为买的笔记本内存条是他家得因而了解。小而精得一家公司吧，去年开始组建团队进行服务器工作，连同HR三人面试，散热负责人好像是一位姐姐，姐姐很温柔，整体沟通顺畅，也是很舒心得一次面试经历，问的都是和我的经历相关（在此给想从事热设计行业得学弟学妹一个建议，把目光聚焦于行业，对于不同得产品，热设计方案及材料是不一致的，当然原理是一样得，最好面试前对产品基本散热情况有一个了解，能够讲出当前市面上典型产品得散热设计方案构成及亮点——咱们搞散热得群体很大呀，很多前辈会作这方面得解析）。最后顺利通过面试，感谢肯定，也有20+，在东莞这个地方还是很不错的。#晒一晒我的offer##我的求职思考##一人推荐一个值得去的通信/硬件公司#

暑假实习、提前批、正式批都投了，还是挺看重学校得，暑假实习只接到一个电话，提前批无，正式批专业一面。整体感觉对面试者得要求挺高，而且也有一股大公司得傲气，估计和我联系得都是业务部门，情绪控制不如校招HR部门专业，问了一个问题印象很深，热管的相变温度为30°（假定），如果室温为30℃，它是一种什么样的工作状态？总是，这家公司要求挺高，特别时23届就业形势不佳，简历多的筛选不过来，最后的反问环节我也没惯着，直接质问，因此无了（奉劝大家找工作还是得认怂，在面试中最好表达非你不可得态度）#我的求职思考#