末流211计算机硕在秋招开启最早的时候，投递了这家全国头部乳业公司的未来星和星动力，未来星=管培，星动力=定岗做完测评之后并未收到面试通知，此时同学已经收到面试，但是被跳到了销售部门一面后同学觉得他发挥不错，得到了群面小组其他同学的认可，出乎意料的是几天后收到淘汰通知短信。此时，我没有任何面试，以为简历挂了过了几天，这家企业来学校组织宣讲会，幸运的是本人拿到面试直通卡主持人现场承诺有面试直通可以直接获得面试的机会，就相当于跳过筛简历这一环节由此我对这家企业报了期望接下来就是等待面试，结果一个星期过去了，两个星期过去了，甚至一个月过去了依然没有收到任何面试通知，但是在这个期间，计算机学院的其他同学已经收到了面试通知并且已经进行了 一面、二面，甚至已经线下去企业地址进行了谈薪资环节之后跟我们分享了大概薪资情况，所以我们认为他基本已经拿到了意向结果在11.14却收到了淘汰通知而此时的我，在催了好几次hr的情况下，莫名其妙的只收到了一个测评通知在做完测评后，又是毫无回应9月初投递简历，10.10拿到直通卡，然而11.15才终于有了一面因为在秋招过程中多次参加过无领导小组面试，所以有了一定的面试经验自我感觉在这家企业一面过程中发挥不错，承担了主题梳理+答题框架整合+总结的角色并且发言流畅结果今天直接收到了淘汰通知我：？？？？所以这家企业面试的标准到底是什么？这家企业到底想要什么样的人？这家企业到底招不招人？罗列一下我觉得这家企业的问题1、擅自分配调剂部门，跟专业无关，去销售部门就做销售管培，去生产部门就做生产管培倒班工作制2、宣讲会时热情真诚，宣讲会后敷衍冷漠，既然说了开放未来星和星动力，结果身边所有人星动力网申都过不了，如果是其他211背景学校可以过网申，我觉得存在歧视当地唯一211高校的嫌疑3、面试没有评分标准，高水平的面试发挥最后也无法通过一面，我不知道这家企业面试也是主打学历为王？能力其次？4、给了面试直通，结果流程慢于身边同学院同实验室的同学，就算面试人数多基数大，但是我也不理解为什么你们的人事部门效率这么低5、给了面试直通，依然挂了我星动力意向，所以面试直通意义何在6、hr解释问题态度敷衍糊弄，我问到我面试直通缺还是挂了我的意向是为何？对方解释只有挂了我星动力才能让我面试未来星 我：？？？？#秋招#
投递工银科技等公司7个岗位