二面时间较长，主要问了学习成绩、成绩为什么没有更好（因为被自己蠢死了，填了前百分之50，实际前30%左右，但是填简历是没有这个范围选择，面试的时候答的也不是特别好），然后针对SDRAM控制器这个项目问了非常多的问题主要有：SDRAM为什么要刷新？数据位宽？最大工作频率？画系统框图？描述仲裁优先级？读写最小间隔时间TRC是多少？怎么实现写？读写效能是多少（这个没有答出来，没有测过）？还有很多记不太清了，反正问的非常细，比较关键的问题都问到了。然后基础问题：用D触发器画一个二分频？用Verilog写一个带异步复位？同步清零的17进制计数器？FPGA的内部结构？使用的芯片与平台？块RAM的容量？是一...

面试前准备：数字电路基础部分、FPGA常见面试问题（同步、异步、亚稳态、跨时钟域、FPGA内部逻辑、时序约束等等常见问题）、熟悉个人向项目（一定得非常细致的复习！），我是提前一个月就开始准备。笔试：华为笔试主要考察一些数电基础知识，Verilog基础知识，FPGA中常见的基础知识，少量C语言与模电题，整体题目难度不大，比较容易通过。一面（专业面试）：原以为华为的面试会比较难一些，一上来先做自我介绍，然后问项目中遇到最大的问题是什么，怎么解决的？然后又开始问了一些SDRAM的问题，面试管感觉没啥问的了，就让我写一个上升沿检测的代码，每来10个上升沿产生一次标志位输出，写完上传以后，就被告知一面结...

首先投寄了简历，然后就是笔试测评，笔试题的话不算难，就是一些数电、模电还有电源等其它方面的试题，题目包括选择和简答，网上做一些类似的题就能过，然后就是面试，根据面试官来说有2-3面。问题整理：1.自我介绍；2.谈谈你做过的项目及项目过程中所遇到的问题及挑战，以及如何解决；3.针对我的项目阐述，提出问题：MCU外部为何需要一低一高两个晶振？4.I2C、SPI、UART等通讯协议的速率等问题；5.做项目过程中用到过的接口；6.性格，爱好等问题。总的来说，面试挺简单，技术面也不难。

到了之后首先是人力接待，态度非常好，找了一个小会议室，让填个人信息的表格，填好后，开始技术面试，来了一个估计是小teamleader之类的人吧，技术也很懂，问了简历里相关的问题，回答得还可以，然后问D触发器的时序图，然后问网络UDP通信的数据协议格式，SRIO总线的user端口有哪些，回答得不太好，估计就挂在这里了1.那觉得均值滤波在数字信号处理方面的作用；2.你简述一下FPGA开发的流程；3.你讲一下你项目中用到的算法；4.做项目的途中遇到过什么困难？怎么解决的？5.在项目中是充当什么角色？

提前让做了项目经历的ppt，面试的时候屏幕共享，40分钟左右首先就是介绍项目经验，在介绍的时候会随机提问，基本上都是根据项目和ppt来提问的，除此之外就是相关应用上的问题，比如给你一个电风扇，你要如何设计降噪等。都是根据你的项目经验来提问的，比如我是做减振降噪的：1.成品怎么进行降噪，比如一个零件你在组装使用的时候？2. 风扇怎么进行降噪？3.数据打算怎么采集？4.数据采集在什么样的工况下进行？5.相比其他的有什么优势？研究价值？有什么创新的地方吗？6.参加的比赛是一个什么性质的比赛，贡献是什么？总的来说，面试体验挺nice的

一面技术面，交流态度都不错，笔试题认真做一下就好，聊了很多，他也吐槽了他们公司的大小周，也跟我说明他们公司顶多给我现在的薪资或涨1K； 二面主动打电话希望我来他们公司面试的，我没有投他们公司简历，然后2面是3面之后，等了2个小时聊的，本来不想来他们公司的，跟我装逼聊他们产品的技术问题，本身了解不多，根据我的理解和经验说了一下，但是好像不满意，一直装*说我不行，呵呵，我后来直接就说只是想聊一下，学习一下。三面部门老大，随便聊了一下，确定只会涨1K，我基本就没什么兴趣了。 明确一下：加班严重，9点前或大小周加班没有调休或补贴，薪资待遇一般，只能给我涨薪1K，希望入职后马上可以担当项目，根本不能和其...

当时在学校校招时，首先是集体参加公司组织的考试，一份英文试卷还有类似公务员考试的逻辑题，后面没进入下一轮。 等工作一个月后同学讲那边又开始招人了，就直接去公司面试，人事面的，基本比较简单，很容易就通过了，当时扩张比较缺人，所以基本学校还可以的话比较容易进。 祝大家面试顺利。

很普通的流程： 1. 自我介绍。 2. 生产方面的工作经验，主要负责什么工作任务。 3. 为什么要到一汽大众的工作，主要动机是什么。

先是笔试，模具，公差，材料，制造的题目，不难，通过率很高。 我申请的远程面试。先是技术面试，用的微信视频，通过之后，另安排时间，是综合面试，用的zoom。不是很难，技术面试就是问的做过的项目，综合面试就是性格，和一些乱七八糟的问题，最后问去哪个城市。整体难度不高。 祝大家面试顺利。

整体感觉竞争还是很激烈的。 首先是网投简历，然后是线上测评，都是专业题，和你投递的岗位关系比较大，这个还是要好好准备的，然后是一面，群面，不过不是无领导小组讨论，有三个面试官，7-8个人一组参加面试，首先自我介绍，然后会挨个向你提问，主要是简历上的问题，会问一些项目，还会问你的优缺点，你的最值得骄傲的事，你觉得最失败的事等等。气氛还是比较好的，之后会让你们提问一些想了解的事情。二面的时候是一对一，我的比较顺利，简单提问了一些项目使用的软件，然后问问你为什么选择美的，要去佛山等等。然后面试官坦诚相待的对我说，我们认为你的简历很OK，想要你加入美的，然后和我介绍当地政策福利等等 ...