一面：电话面，面试官很困，问问题很机械，问的基本信息和项目情况，问的不深二面：我的面试可能与众不同。面试官完全没有问问题，他一上来就表达我的能力是有的且偏向于研发，但是岗位是偏向于管理，他问我会不会觉得心里不平衡，觉得进去之后容易理想和现实有心理偏差，然后和我聊了很多他的工作日常，一是倒班，二是各部门沟通很重要，三是以前的圈子可能变窄。还聊了薪资大概是基本工资多少倍，还聊了前两年是倒班，在一线带人，学习管理知识，两年后技术分流，可以往技术发展，可以往管人管物发展。还讲了这个工作需要什么能力，宽度和深度都要全能。需要我们有较好的工科背景，数据分析能力，基本写两句代码能力，对机械设备的理解等，这是很宽的一面。深度就是，需要自己学会智能设备的知识，并且要教会普通工人操作，等等

#通信硬件2024笔试面试经验# 💼 公司岗位: 中芯国际 PDK工程师🕒 hr面试: 投递后半个月收到hr电话，进行了半小时面试，主要根据简历问了一些非技术性问题🕒 笔试: hr面通过后就发了笔试，笔试题不难，但考的太全面了，模电，数电，工艺，编程等等，题量很多，答得不好，以为挂了🕒 专业面: 笔试一周后收到专业面通知，内容如下1，自我介绍2，问简历上数字后端项目设计的一些问题，比如后端用到了哪些fab pdk提供的库，后端的详细流程之类的3，简单问了研究生课题（器件仿真）4，闲聊，拿了哪些offer，职业规划之类的5，反问

1.电话面试：是否接受倒班（两个月一次）、性格、家庭情况、了解对岗位的意愿程度（行业、求职方向）2.二面会考察管理类经历、学习能力、部分专业知识、沟通应变能力。行动：细挖社团部长经历沟通中希望没有冲动、做好情绪管理、温和一些、换位思考。半导体制造是行业关键。持续更新。。

9.12投递10.13线下宣讲会10.17 hr电话询问了基本信息，问有无去宣讲会，哪里人，期望薪资，目前的offer有哪些，表示会把我投递的简历推送给相关部门。当天收到tdpie部门的面试时间预约邮件。————10.19 以为是技术面试，结果又是hr电话面自我介绍2-3分钟问排名问专业匹配度不高，自己是怎么考虑的做的课题简单介绍为什么选择中芯国际有无实习期望薪资，有哪些offer反问大概15分钟左右感觉不是太好 #中芯国际#

#机械制造2024笔面经#十月份收到的电话安排面试了，研发工艺岗位，线上面试1.自我介绍；项目中使用到的工艺设备使用情况等围绕自己的东西问的；2.抗压能力如何，日常实验室的工作时间状态；反问，之后还有综合面试，地理位置相对偏僻，公司氛围很好，年轻化沟通交流顺畅之类的

如何习得面试技巧、轻松应对的心态：多面试，如果想去的公司很少，那就去投不会去的公司，去面试。当你适应了高压力的面试，每次面试都总结，这样你就知道hr考察你的是什么，你就知道怎么回答了。你会有属于自己的应对策略，同时你对岗位考察的点也会很熟悉。多问师兄师姐。秋招态度：能拿offer就拿offer，时间是9~11月（7、8月就开始投递，9月是985的专场了），对于普通211时间是10~12月（9月中旬开始投，11月里基本就面完了），工资、企业发展潜力更好、机会更多。春招是补录岗位。面试必问自我介绍必须与面试的岗位工作内容匹配。（1）电话面，最终要的是考察你对工作意向。自我介绍简单即可，会问为什么投...

面试公司：中芯绍兴面试岗位：结构岗面试流程：1、自我介绍 2、对着简历一个一个问项目，简单介绍一下你负责的课题，目前做到了什么阶段，有具体的评价指标，螺纹终止线是什么线型。问这些项目有没有落地。简单介绍一下某个项目，间隙配合问题和孔与 过盈配合问题 3、跟生产厂商有过沟通吗？4、对这个岗位感兴趣么？意愿强烈么， 谈谈你对跳槽的看法 5、反问环节

投递时间：23.9.11 投递了设备优化开发工程师投完就有性格测评邀请------------------------------------------------------23.10.21 hr面 10多min自我介绍，介绍一个失败事情，对自己的负面影响，怎么化解的投过那些企业，有offer吗，薪资如何对中芯的了解，为什么选择中芯，工作地点看法，预期薪资家庭情况，单身吗，抽烟吗（抽烟会劝退）介绍了作息机制：2天作+2天休，2个月里会有7天夜班下周会有技术电话面，但不固定时间

HR面，很和善，问的都是常规的问题。先自我介绍，然后问我组织过的活动的具体内容，组织活动的时候遇到什么问题，然后问我对中芯绍兴的了解，硕士期间不是半导体方向的，为什么要加入半导体行业，遇到的最大的挫折，平时的工作时间。然后说PIE可能一个月有几次的夜班，能否接受；然后又问能否接受调剂到PE岗位。家人们有非半导体材料方向，通过其他公司PIE岗位面试的吗？现在我都不敢再投PIE了

整个面试可以说分为两部分，一个是技术部分，一个是个人情况。老生常谈自我介绍开场白。然后介绍一下自己的研究课题，以及这个课题在工业上的应用，有围绕这部分问了一些专业问题。这部分因为准备的还可以，没什么太大问题。剩下就是一些其他的情况，例如：对工作地点的看法，薪资预期，家里对求职的看法，对象的工作地点以及看法等。最后讲了些如果入职之后的大概情况。还有一些反问。总体来说HR挺好的，对问题都一一回答，真诚且有耐心，还不错。

秋招的时候面试的集成电路IC设计，记忆中好像是一共2轮面试，整体还是非常轻松的，感觉主要考验沟通能力，自信即可。 技术主管面，根据项目经理问了大量技术问题，中芯技术主管能力都比较出众，问题跨度很大，考验学习能力；BOSS压力面，主要是压力测试还问了一下对工作地点的看法、家里的情况、恋爱情况等，这里估计想看一下稳定性，是否可以在公司长久发展。如果入职之后的大概情况。总体来说HR挺好的，有问必答也很真诚。

整个面试过程总的来说有还是点难度的，一共面试了两次一面C++与 SV 的相同点？SV与V的区别？格雷码的概念？对状态机的了解？请详细介绍项目。项目中的始终频率设定为多少？如何考虑的？异步跨时钟域数据传递方法？综合时，建立时间和保持时间与时钟频率的关系？提高时钟频率对两者会有什么影响？对覆盖率的了解？100%的代码覆盖率能否保证没有 BUG ，为什么？二面对5G，CPU 架构，modem 的了解？物理芯道、逻辑芯道和物理层设计的了解？CPU 经典架构：Intel、ARM和A13的了解？对 cache 的了解？

总共三轮面试，我分开说一下。去了先被HR带去部门面试。第一个是部门一个中年油腻大叔跟我聊。自我介绍，简历上的项目问了问（可以看出他也不懂），又问了问个人的一些情况（求职意向，家庭情况等等），然后就开始跟我聊PIE（工艺整合）这个岗位的详细情况，包括夜里要轮班之类的，例如：你的求职意向是哪方面上的工作？未来职业规划等； 第二轮还是在部门。貌似部门一个领导模样的阿姨跟我聊。阿姨非常和蔼可亲，听到我的大学院校就跟我聊大学学校聊得很嗨，然后又听我吹了吹学术上的牛逼，当即说给offer； 第三轮回到HR那儿，安排人力的一个小姐姐跟我聊，我施展三寸不烂之舌把小姐姐逗得咯咯直笑，问了问待遇上的事情就算结束了...

求被捞，没工作太难受了，坐不住 中国寰球工程公司 1.上午笔试基本的词汇语法考察 2.专业面自我介绍 3.对设计院和工程公司的理解 4.合格的工艺工程师的标准 5.你适合什么岗位 6.专业课工程化工原理内容 反正面试时间就是比较长，下午换了不同科室面试，还有英语面试， 总之整个过程还算满意吧 中芯国际集成电路制造(上海)有限公司 1.自我介绍，宣讲ppt ...

本面试者背景：211本澳硕。 11.16 技术一面 1. 8D报告都包含哪8D ？ 2. 平常失效分析都会用到哪些工具？ 3. FA岗位包含用SEM, TEM, AFM等设备进行芯片失效分析；QE 重在方法论。你更青睐FA岗位还是QE？ 4. 你平常都用哪些方式进行放松？ 5. 在朋友眼中你是什么样的人？ 6. 如果你被录取大概多久可以入职？ 7. 愿意来北京工作吗？ 8. 期望薪资？如果达不到期望你还会考虑吗？ 9. 反问环节。 11.23 部门大主管面试 很轻松的聊了聊。主要是主管介绍部门情况...