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04-26 12:00
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HRBP
💼 公司岗位(深圳的)管培生⏳ 投递进度条4月中旬投递,群面大概在上周14~16号发这条动态的时候刚刚二面完👥 面试题目一面:玩城市经营游戏,分两组对抗,竞拍材料包+城市建造建造低分低的大概率pass。分为操作员+总结员两个位置,其余为组员,但是都可以在最后补充总结二面:mentor面+hr面1:你为什么选择销售岗2:你在大学最有成就感的一件事3:你为什么gap了,在大学的寒暑假都在做什么(当然是封校了😅封四年谁封谁爽我只能说4:hr:朋友形容你的三个词5:hr:根据专业/兴趣问一个实操问题。比如我有健身健美教练证,问我无基础者如何拉5个引体三面不指望能进,按照往年流程应该是去公司线下面。如果进了,就去攒面经;没进也没关系,因为招行卡中心风评奇差,管培生进去也是卖卡(笑🤔 面试感受面试官是正常人,至少知道应届生是应届生不会故意上压力,还算nice。面试时间也短👨🏻‍💻 工作环境因为hr是招行总部的,并不是信用卡中心,可以根据hr的言行判断出总部的人文环境还不错。面试期间有人入镜找hr办事,说明总部可能不太注重工位上的员工隐私(当然一个人可能说明不了什么,只是推断💰 薪资待遇问了一下管培生流程:7月入职,去上海总部培训2个月(网上说就是听领导吹水),9~12月回来卖卡,业绩出类拔萃的晋升管理岗,再去总部培训,再回来任职一段时间。听当时hr的描述,就能知道竞争很激烈重点:hr说,入职后签的是招行的offer,不是外包(有待考究哈) ——————————————————————————————————————————总结招行卡中心不是国企,是上海一家外包公司在招人,适合去攒攒面经。大专也可投入职就是卖卡,能顶住压力也可以考虑。晋升到管理岗应该就比较香了他们太聪明的反而不要(?也可能是hr怜惜他们的高学历故意把他们筛掉不让他们来吧  
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我前面的帖子还奇怪为啥招行信用卡笔试软件开发岗位只有行测,后来一看今天还有个专门的技术类笔试我收回之前说的“感觉适合计算机基础不好的同学”,倒不能说是全错,只是一点基础没有还是没法做的这次是软件开发岗和算法岗一起考了,前面通用的题有16个单选和一个编程题,后面两个岗位有各自的一道编程题,二选一即可,语言不限,有意思的是作为js选手竟然分开提供了v8和node,虽然二者在编程题里面区别真的很小前面的选择题怎么说呢,感觉比较适合java选手,我是前端选手,不过是科班出身,里面有些知识还是学过的,就是有些东西可能前端不咋考所以准备的不好,比如linux命令、一道读java的代码题、一道读python的代码题,不过我还是用过,了解过一些东西的,就是linux是真的拿捏不定,因为真的不常用其余的数据结构啥的没难度,还有零星几个简单的机器学习为背景的题,但是考的东西和机器学习也没啥关系通用的编程题不难,就是给一个字符串(都是26个小写字母组成),统计每个字符前面相邻的(注意这个相邻直接减少难度)字符的种类并输出,这个一开始没看到相邻,后来一想相邻真的不难,暴力统计即可,难点还是我是js选手,js里面不能像c++那样用s[i] - 'a'这样进行字符和数字的转换,所以一开始卡了一阵,不过js可以用set统计种类,就是一开始差点忘了set.size这个api软件开发的编程题看起来很唬人,给一个数组,可以操纵1-m的前缀或m-n的后缀,对区间内部所有的数都加一,问能不能把这个数组里面所有的数变成原来数组的最大值。我以为是前缀和来着,其实不是,只要看从前往后递增、从后往前递增即可,只要两个递增区间中间的区间除了两个端点以外还有值就不可能,就是跳出循环的条件一开始写错了,只有25%,后面改了就ac提前一个小时ak交卷,反正做完笔试我就不想动了
投递招商银行信用卡中心等公司6个岗位
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介绍项目rocketmq高可用其他消息队列了解tcp三次握手共17min
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看起来春招和暑期实习是一起的,分为四个部分,注意跳到下一个题就不能修改上一个题的答案了。不过我明明报的是软件开发岗,结果没有任何计算机的题目😅第一部分英语,选择不认识的单词一堆,阅读不难,最后剩下十分钟,等了五分钟达到最早交卷时间跑路。第二部分行测,不难,语文题可惜我高中语文不咋好,不过难度不大,数学题也还好,就是时间还是有点紧,刚好卡着点交卷。最有意思的题来了!!第三部分分为四个小部分,前两个小部分是给出四张图片,找到和给出的图片一样的图,四张图有微小的差别。第一个小部分图里的细节少,而且最后都是红黄绿颜色的差别,莫非是筛选色盲?第二个小部分细节很多,而且两个小部分都是两分钟三十张图,时间很紧张。第三部分是给一个方格,里面根据题目数量增长有3-7个星星,让你看几秒之后找到星星所在的位置,第四个小部分是一堆一模一样的白球,根据题目数量增长一开始有3-5个闪烁的球,然后球会做无规则运动,之后找到一开始闪烁的球。这部分有意思,他要考察啥?得亏我从小就玩各种游戏,这种级别的操作还是可以的。第四部分心里测试,分为两个小部分,重点是第二个小部分,不要选两头的最高级选项,选多了会让你再选哪些是更高一级的,我一开始选这个选项好几次,后来就不选了,省的再比较😅总得来说题目很有意思,软件开发岗位不考计算机知识,感觉适合计算机基础不好的同学
投递招商银行信用卡中心等公司6个岗位
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