在直属经理面试完的当天，就告诉我通过了面试，面试完的第三天，hr给我发了offer call和入职流程邮件。Tips：外企都很重视英文能力，所以英语能力记得在简历中体现出来哦。要非常熟悉自己的简历内容，对方会抓住细节提问，就是简历深挖。所有面试的最后，面试官们都会问：你有什么问题吗？请大家提前想好自己想了解的问题，不要说我没什么问题。这里问好了也是一个很大的加分点哦。第一部分已经更新，感兴趣的可以查看哦，这个岗位就更新完啦。

HR面1.先是自我介绍2.然后问到成绩排名，考察英语听说读写能力3.接着简单了解实习岗位时长，每周工作天数，最快到岗时间4.问期望的薪资  直属经理面1.电话面试，自我介绍三分钟2.让我介绍了几个课题项目和一些比赛经历，还问了论文发表情况。3.是否能够长期实习？是否接受外地租房实习？4.你还有什么问题想要问我的吗？5.最后面试官向我介绍实习生工作内容和部门情况，以及进入到公司以后可以学到什么。 总结1.外企都很重视英文能力2.要非常熟悉自己的简历内容，对方会抓住细节提问

面试过GSK的flp，感觉还不错，虽然后面没有成功拿下。anyway，算是给自己积累了面试经验，希望也能给大家一点帮助。首先是笔试有两轮（the World of GSK 和GSK Life online job simulation）：前者是全英文的模拟工作场景测评，有不到30个题，主要考察诚信、合作能力、学习能力等；后者也是全英的测评，根据一个场景来进行排序、回复邮件等。还有口语问答，是跟岗位相关问题。两轮笔试都在一周内进行的，效率还是比较快的，下一篇分享电话和ac面。

面试流程及环节：邮箱投递-HR面试-直属经理面试一、HR面试电话面试，简单了解实习岗位时长，每周工作天数，最快到岗时间等基本问题二、直属经理面试-30分钟电话面试，自我介绍三分钟是否能够长期实习？是否接受外地租房实习？让我介绍了几个课题项目和一些比赛经历。整个面试氛围非常Nice，面试官在说明实习生工作内容和部门情况，以及进入到公司以后可以学到什么。还问了论文发表情况。

HR面（电话）1、最快的到岗时间是什么时候？2、然后向我说明了每周工作的天数和岗位实习时长要求，问我是否能够接受。  直属领导面（电话）1、首先给三分钟时间进行自我介绍，考察英语能力；2、然后就简历进行提问，让我介绍了课题经历和赛事经历，还问了论文发表情况。3、询问是否能够接受在外地租房实习的状态？4、是否能够进行长期实习？5、接着跟我说明了实习的工作内容，部门的情况，以及进入到公司后的一个前景规划描述。6、最后问我还有什么问题吗？我简单提了一下薪资福利这块。