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说在前面:面试的时候很少找到这个岗位面试经验,所以简单分享一下。仅个人经历尽量客观,已拒绝。面试轮次:hr电话面+视频面试三轮+hr确定意向时间:9.25 智联招聘投递;总部在深圳大概10.12从hr电话沟通:基本信息、意向、职位理解、期望薪资等等10.23一面:时长一个半小时,1V3,两位业务面试官+hr. 包括case汇报+业务围绕case及经历追问问题+hr行为问题偏性格。case是基于沃尔玛的实际案例有五个问题,25分钟自己解读;考验对零售商超类供应链有整体及前沿的认识,可以用导图等方式写思路,共享屏幕汇报。后面就会先围绕你的回答思路逐个追击提问,两位业务面试官感觉挺专业,建议提前多储备零售供应链、竞争企业(盒马、永辉、京东超市)和沃尔玛旗下的山姆及沃尔玛的实时动作及你对于这些动作的理解。偏压力面,中间我回答的时候有些面红耳赤了(问的问题太难了,很容易就回答不全面和有漏洞了,后面想其实漏洞没关系毕竟没实际工作只要表达出你的知识面,有时候也要自信的说出一些错误见解。。说一些偏宏观的,错了也没关系)。HR会问你的优缺点,当下的焦虑或失败之类的,这里自己能圆回去就没问题吧。11.6二面:接近一个小时,1V(2+1HR),两位业务(供应链环节上的运营、采购、计划...)+HR(没问问题)。主要针对简历问问题(可能因为实习经历强相关),准备好实习经历即可,这里面试官很落地所以会有点细致,实习经验尽可能熟悉些(这面我感觉自己没太在状态)。这一面反问了沃尔玛内部供应链组成,会发现他们的供应链部门确实很庞大,细分多。11.15终面:半小时左右,1V(1+hr),说是中国区供应链副总裁?+HR(没问问题);聊得偏宏观一点,论文方向及创新、之前科研里面的一些内容以及未来会想做供应链环节的那一块。需要对以往的科研经验比较了解(其实我没什么创新,科研进展也不多说得磕磕绊绊或许把自己学的做的讲出来就行,尽量讲高门槛一点的运筹优化内容感觉他比较看)隔了一天问HR结果说通过,又隔了一周说了待遇情况,给的考虑时间还比较充足。总结,面试流程比较长,专业考核蛮多。介绍的轮岗计划看着是挺不错,沃尔玛供应链能力确实也是强吧,应该是能收获很多的。但在深圳来说薪资确实低(另:据HR说涨薪会比较快),以及有朋友说过线下零售不好做(这个我没太考虑)
投递沃尔玛等公司6个岗位
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