机考类似acm，我遇到的题目是，求起点到终点的最短时间，中间会有多个传送点，传送点有通过时间。例如起点（0，0）终点（2，0）。传送点〔（1，0），（1，2），1〕，正常起点到终点时间为2，即横纵坐标差值得绝对值和。使用传送点的话，1+1+3=5时间为5。

#非技术2024笔面经# 三星 管培我的背景偏技术，然后投的管培岗虽然算是非技术岗但是面试的问题也会更偏技术一点主要就是问了一下对三星的了解，然后我提前在网上也搜了一些，就简单说了一下然后想问为什么选择三星？还有为什么想在西安我说我旅游去过，然后也有很多好朋友在那边还问了一下在下午期间组织的项目还有就是我在实习的过程中有没有一些管理性质或者统筹性质的工作，但是我没有之后就是给我介绍了一下所在岗位的具体结构没有面试 投了简历之后直接进行笔试

首先这个问题的潜台词是？1.本质是在考察你有没有从一个从业者的角度去认真思考过你喜欢的游戏2.是否有自己的理解-你对于这个面试岗位的认知，以及对于游戏行业的认知，能够在面试中有逻辑、有思考的讲出自己的喜欢的游戏会加深HR对你的印象，也体现出你是带脑子玩儿游戏、真心热爱这个行业回答思路：应聘的岗位+竞品的做法+你喜欢的游戏的做法同时阐述一下该游戏做的比较好的地方注意！摒弃玩家思维，不要让答案浮于表面如只提及游戏画面、角色人设、战斗打击感等等 打咩！举个栗子：以mhy市场ying 销策划岗位为例----我最喜欢原神，除了这个游戏本身（简单概括你喜欢的点比如角色塑造、世界观设定....）,我还很欣赏他的很多异界合作，比如去年年底和三星堆博物馆的线下联动（结合面试的岗位），相较传统的线下活动...(简单举例其他竞品的做法)...那么原神这次和三星堆的联动（回到题目-你喜欢的游戏的做法）首先是选择了钟离作为此次联动的的主要角色，除了因为角色的设定和背景故事与三星堆厚重的历史色彩相呼应以外，二者在各自领域的热度也使得这次的联动在预热阶段就已经受到了广泛的关注，并且后期还得到了各大主流媒体的报道；包括由大家非常熟悉的NPC凯瑟琳分发文创周边、展区的钟离雕像，能够吸引玩家去现场打卡拍照...这种通过游戏推动中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展，达到了持续不断的“破圈“融合的效果...我觉得做的好的地方在于（个人的分析）1）鼓动大家去到线下，引发了原神玩家的线下面基/相认大会，甚至会有很多coser直接把现场变成了一个小型漫展，由此增加了玩家对于原神群体的认同感2）活动现场的照片和素材还会通过社媒得到广泛的传播...总结：结合岗位职责，围绕版本推广、核心的市场动作、产品(游戏)本身、面向的用户；围绕产品特色、目标用户的偏好----制定的推广主题包括主题的落地等等大家在面试期间还遇到了什么问题呢？欢迎留言一起讨论哦~#游戏行业##面试##春招##牛客在线求职答疑中心##金三银四，你有感觉到吗#

没具体记录，10月初投递简历中下旬面试（群面），快速自我介绍+基础的专业问题+实习成就、项目难点，对公司的了解10.28 GSAT笔试，必须线下，就近三星所在的城市。笔试为行测题，题目难做不完大概两周后通知线下二面（非专业面试，谈谈在校经历个人爱好等），参观公司第二天offer

线下笔试已过。对着简历问的。1、我硕士学了密码学，问我对称和非对称加密区别，分别有哪些算法，应用场景有哪些2、中断机制3、介绍小论文，问里面的东西4、怎么防止过拟合

💼 公司岗位三星（南京）视觉算法👥 面试题目重点问了论文里面的内容，创新点之类的，因为我用了transformer所以问了一下里面位置编码，没答出来，就知道一个是相对位置编码，一个是绝对位置编码。重点问项目和论文，其他基本上啥也没问，python，神经网络八股都没问。🤔 面试感受三位面试官挺和蔼客气的，超级客气。感觉公司氛围应该不会差。面试结束二十分钟就出结果了，通知技术面过了，然后hr给我发了一个心理测试，约下周hr面。

通知技术面通过后就可以尽快约hr面了，适当催一下hr。线上面试，有三位面试官，类似聊天，非常放松，没有技术相关内容，主要考察对自我的认识和解决日常问题的能力。下面是还能记起的部分问题，除自我介绍外不分先后。1.中文自我介绍。2.有过实习吗->参与过竞赛吗。3.用几个词形容一下你->你提到你说话直言不讳，这可能会让对方不适，如何应对。4.你的兴趣爱好（沙卵二次元）->去过漫展吗->出过cos吗->为什么cos这个角色。5.期望薪资（突然插入，大概说了个数，没压价）。6.你在学生会担任什么工作->策划过哪些活动->检查时遇到矛盾如何解决->如何管理下属。7.现在有offer吗->为什么没接。8.压力最大的时候->如何缓解。9.有艺术特长吗->学校活动会找你做主持人吗->为什么找你->你的主持风格。*10.反问（公司保密制度相关）一周后电话通知面试通过，告知最终薪资，公司福利等。薪资比面试时报的低一些；13.5薪；试用期拿80%；一般2-3个月转正；餐补每月一次性400；社保按10%交；补充保险；弹性上班时间；公司不鼓励加班；14天年假。福利挺有外企的风格的。没有强制加班，但相应工资也少。如果是南京土著，没有房租压力的话挺合适的。

一面 - 101225min用cmake的目的提升线程、进程优先级的方法、函数\指令线程绑定在固定的核心上之后就不会被调度出去了吗进程的调度有没有实现项目的代码量，代码管理的方法如何设计的内存管理IO模型，实际有没有使用过IO模型SELECT，怎么使用有几种锁，linux下对应的函数是什么linux库函数的使用经验整体感觉面试官比较专业和严肃。一面过后安排笔试，可惜和移动统一笔试撞车了，没去

1、英文自我介绍2、C++ vector 和 list 区别，查找性能有区别吗，如何改进方式3、智能指针相关4、Dash 协议具体原理，如何切换码率的5、遇到吞吐量突变的情况如何处理（混合考虑 buffer 和 throughout？6、Dash 传输过密流吗7、新媒体项目 Dash 分块传输视频，几条流，同步和时延问题#24届软开秋招面试经验大赏##三星电子研发中心#

hr会提前沟通面试时间，确定后会发腾讯会议的会议号和密码。有三位面试官同时在场面试。面试内容：1.英文自我介绍（主要看你口语是否流利，面试官会用这段时间看简历，所以说错也不要紧）2.深挖项目3.边缘检测算子有哪些，算子的参数值是多少4.jpeg图像压缩方式5.c++ vector加入元素时空间不足如何扩容6.腐蚀、膨胀操作的目的7.c++17（记不得具体是什么了，当时也没答出来）8.tcp三次握手 每一步seq、ack的值简历里没写深度学习的内容，最后我提了一嘴会pytorch，又问了一些：9.使用过哪些模型10.训练的数据量有多少11.训练时长*12.反问如果简历里写了深度学习应该会问更多相关问题。（白准备辣么多了QAQ）虽然有三个面试官，但都很和蔼，答不上来时会让你别紧张。第二天hr通知技术面通过，会让你做心理测评，按要求做就行，399题注意时间，不要选“不好回答”。hr面完继续更。

一共有三个面试官，感觉还蛮正式的第一个面试官主要问了英文自我介绍、英语问答、项目相关、内存管理、malloc、C相关、快排第二个面试官主要问了项目、汇编、C++第三个面试官主要问我简历上面写的编码习惯还有岗位的选择9.27更新：2小时后发了测评9.28更新：发了入社申请表

9.5一面两个面试官，主面试官发量看着像大佬，但是很随和，很愉快的一场面试开始先介绍了面试流程1. 英文自我介绍2. 六级成绩，平时用英语多不多3. 介绍一个项目，ps这里我说看您对哪个项目更感兴趣，把面试官逗笑了不知道会不会有影响4. 项目相关问题，为什么使用线程池？遇到什么错误，怎么解决？gdb调试？段错误？5. new和malloc6. 数组和链表的区别、场景7. 常用排序算法？冒泡和快排时空复杂度？介绍一下快排第二个面试官，应该是主要做ai的1. 介绍一下深度学习的项目2. 几个GPU训练？有没有用过多GPU训练？3. 什么是过拟合？4. 有没有看过源码5. 进程切换和系统调用的区别最后介绍了一下专利反问10.16hr面常规hr面，居然整整问了40分钟。ps：有英文介绍

11.15线下笔试，到三星公司楼里，手机摄像头会被贴上贴纸，不要手贱撕了，撕完贴纸会留下VOID标记，出来保安会检查的。考试形式跟hr邮件里的一样一道英文题，限时3h，用三星自己的测评系统，test不限次数，submit限10次，通过全部50个测试数据算合格。不能用vector、queue等库，记得提前熟悉一下怎么模拟栈和队列，题目的数据规模很小，不用太担心。我抽到的题是我比较熟悉的，思路很清晰，一共交了两次，耗时1h37m。题目类似于迷宫寻路，但有多个出口，记录从起点到各个出口的最长路径，要求找到一个起点坐标，使最长路径最短。遍历地图，在所有可能的起点对每个出口分别bfs。注意各个临时变量的更新和重置时机即可。注意某些起点对于（部分）出口可能不可达，即不在同一区域。第一次交没通过就是因为这个，马上就联想到hr邮件里类似的tank问题。既可以添加结果更新的条件，也可以遍历地图，给不同区域打上不同的标记。笔试完hr会问是当天就面试还是之后面，家住南京就推后了，再准备准备。还会让你填表，收集信息许可什么的。目前0offer，就剩三星了，祝好运。下周一面，到时候再更。

两个面试官，感觉挺规范的面试时长：30min面试内容：* 自我介绍* 期待薪资* 之前实习的工作时间* 怎么看待西安* 父母工作* 独生子女否* 兴趣爱好* 论文有吗* 专利有吗* 在校做了什么事情* 之前实习的公司是为了什么* 工作的期待* 匹配度如何* 英语如何（六级过线？不考你口语了

8.28 计算机视觉方向 一面 40min三个面试官，一个问项目，一个问深度学习的八股，一个问数据结构与算法，被拷打了英文环节英文自我介绍家乡是哪里；介绍一下你的家乡技术环节1. 选一个你贡献最大的项目介绍（Kaggle比赛），穿插提问2. 说一下训练过程3. 过拟合是怎么解决的4. 半监督学习在比赛中怎么实现的5. 介绍一下CutMix6. 为什么要用3D+2D网络7. Python 合并两个数组8. Python中list和元组的区别？list和数组的区别9. Array和numpy.array的区别10. 了解哪些数据结构11. 集合是怎样实现的12. 集合查找一个元素的时间复...

投的c++开发。面的是ai平台开发英文自我介绍实习项目git相关c++相关基本都答上来了最后问我有兴趣转ai平台开发我委婉说没投过相关最后反问 部门做什么面试官都懒得给我讲了 估计是G了

三个面试官，这次没看面经，很尴尬面试内容：* 英文自我介绍，再来个英文提问* 接受西安吗* gemm优化方法* 框架前端怎么注册算子的* 为什么加个宏定义就能注册了* 有向无环图用什么实现* 拓扑排序* 中序遍历* 满二叉树* 单例模式* 模板函数怎么编译* 迭代器怎么删除元素* 基本容器说这是唯一的技术面？感觉都挺简单

内核开发工程师  一面（30minute）英文自我介绍1.单片机开发中寄存器设置，如果往寄存器地址里写一个32位整型数进去，c语言的语句具体怎么写？2.指针执行++操作，地址变化的规则。3.字符串的结尾是怎么判定的4.sizeof和strlen操作之间有什么区别5.数的位操作，c语言具体怎么实现。6.快排具体实现的思想7.中断的价值8.strcmp函数具体实现（这里大脑宕机了，尬住很长一段时间）9.驱动开发中Module_init的作用10.驱动程序具体要实现哪些操作11.Linux中应用层的函数怎么找到对应上驱动程序的函数12.用户态和内核态之间是怎么切换的13.虚拟地址和物理地址之间怎么映射简述一下。------------------------已收到感谢信😔

#面经#更新：hr面了，这是我的弱项，效果很差，不知道能不能过，在下面总结了下失败的地方。没参考价值，不用看。一面竟然过了。。。岗位是算法工程师，计算机视觉方向。—————————分割线2023-8-15下午1.45-2.15技术面试，面完就感觉已凉。记录下面试问题，帮助下有缘人：共3部分：1：英文自我介绍 提前背一下就行，2-3min2：项目背景相关的问题（完全没问项目，大概不对口，基本是深度学习基础八股知识，三个面试官轮流问）2.1 有没有经常使用linux系统，对linux系统的命令的了解。linux系统查找文件的命令是什么？2.2 做深度学习算法，做过什么针对模型的优化？2.3 用过哪些卷积操作？2.4 为什么说反卷积操作和双线性插值类似？2.5 卷积操作怎么转化成矩阵运算？（优化）2.6 深度学习过程和矩阵运算的关系？怎么把深度学习的过程表示成矩阵运算？2.7 深度学习怎么理解？为什么叫‘deep’？2.8 传统机器学习算法中，图像的特征提取是怎么做的？2.9 双向链表怎么插入一个新节点？2.10 pytorch进行多gpu并行训练了解吗？有哪些方法？2.11 多头自注意力比单头自注意力的优势有哪些？其他都忘了。。3：反问 随便问问吧，听那意思是没打算招我。。。hr面：英文问题是介绍一下你的兴趣爱好。我没有准备，没答出来。其他问题经典的hr问题，但我语速太快，表达不清晰，被面试官指出，并打断我不让我继续展开，大概效果很差吧。事已至此，无需多言，其他没心情记录了。祝大家找到心仪offer