#机械制造2024笔面经#线上投递，10月中旬打电话让准备面试；设备所下面分两个部门，都进行了面试，流程大差不差面试总共3次：一面线上，PPT介绍一下具体的研究方向，也没有问什么问题，就是纯聊天；没提给多少钱二面线下，5v1，从简历的内容及家庭情况，未来打算、获奖经历、意愿强烈是否；没提给多少钱面完就是等2天，联系人再次询问意愿是否强烈，还是没说给多少钱，试探性问了下，就是转正后总包18w发的钱都给算进去，折合就是月薪6k，提前离职得赔往年的补贴的钱，果断拒绝评价：记得我那天面完5点钟，大多数人还在工位上，由此可见加严重，离谱单位，不说给多少钱就总是问意向强烈是否，给的多就没有必要问意向了，极其不建议去，其次，作为核电站的乙方设计院，必然加班干项目。还不如中广核甲方省事，要求还要本硕双2以上，无语单位，完全没有性价比，各位擦俩眼睛，有投这个的不然去隔壁中电科、商发、八院等。

#中广核# 海面一面：群面，无领导小组讨论，十选五排序，我看着这种题就头疼，差点成了一根快乐的搅💩棍，后来觉得不能太跑偏直接闭麦了。15人一桌，时长一小时，挺赶的其实。二面：聊了聊项目，但我专业不太对口，面试官也不太会问，问了些电气相关的，我答偏后理直气壮地说这些不在本专业培养内容中……接着问了下对工作工作单位工作地点的意向。三面：工作内容工作单位工作地点倾向。看了看面试名单，也和周围学姐学长交流了一下，周围硕士居多，本科几乎是氛围组，一面全是同校的，二三面只有两所985。一面时专业五花八门什么都有。二三面时：文和法专业比较陌生没太注意，工科里大部分是机械类和电气类，理科物理数学居多（废话），电信类平均两张名单里能有一个（毕竟不太对口）。迟迟没通知，应该挂了，竟然连免费体检都没混到

我参加了中广核的电气工程师面试，通过校园招聘获得了这次机会。整个面试过程从接到面试消息到得到结果花费了一天的时间，并采取了群面的形式。1.请进行自我介绍。2.对我们公司了解有多少？3.你是通过哪种途径了解到我们公司的？4.作为班长，你认为最重要的品质是什么？5.如果你是一个部门的负责人，你的一个员工非常努力工作却不能完成任务，你会如何处理？6.为什么选择这个行业？7.请评价一个同学的优缺点。对于这次面试题目，整体感受一般，并且最后未能成功获得offer，会感到一些失落。但是我会保持积极心态，接下来再接再厉。

时间线10.7投 10.8宣讲会 10.12测评 10.17 线下面-无领导小组 10.19二面+三面+座谈会 10.20体检 说21/22电话配岗，结果没后续了/..一面面经签到后每人收到两张纸，分别是材料和答题纸，5mins阅读材料，2mins个人阐述，30mins讨论，最后由一个人总结发言。二面+三面二面主要针对简历的项目进行询问，大概20mins，三面主要问兴趣爱好和求职注重的因素，做个求职意向的调研吧。座谈会的时候人事答疑说体检不刷人，我这俩天手机带身边生怕错过📞，二面面试官还说我的志愿有岗位，结果22号问了有岗位的都打过电话了，我就等于无了...中广核体检刷人名不虚传，💔

#我发现了面试通关密码# #比亚迪求职进展汇总# ＃ #中核集团# #中广核求职进展汇总# 一面线上，要求准备一个自我介绍的ppt。大概4-5个领导，总共10分钟，ppt和提问各一半，大概对着简历和ppt问了10个左右的问题，专业问题也很简单不难回答，整体氛围轻松。没有反问环节，更多的要等线下二面。1/身高体重（因为简历没有，所以估计要填信息+舒缓氛围？？)2/爱好相关的一个问题，具体与社团经历相关3/专业问题：工作中的模型和参数哪里来的4/专业问题：工作中模拟偏多，有做实验的相关基础吗？5/专业问题：工作中是否有模拟和实验的验证，打算怎么做6/看你没有北方学习生活的经历，假如来了这边能否适应饮食和气候吗？7/有无对象8/专业问题：工作中主要对哪些核素做了分析？9/专业问题：工作基于什么工具做的？通用软件还是自己写的？10/看你是研究所背景，没有考虑就在你就读的研究所吗？11/现在的面试情况怎么样？面了几个12/专业问题：研究的核素输运是具体是怎么考虑的？

一面（群面）流程：签到然后叫人进学校会议室按序号做好，题目综合了校友的题目基本是社会问题找举措类，不难也不需要抢着发言什么的，主要是参与了讨论就行基本能过不怎么刷人，最后讨论个结果推荐人汇报，再问几个发言较少同学问题二面：也没啥主要问成绩、奖励排名，如何问一个社会问题或者某些场景题你怎么看。分享有趣的事情，玛德14号室友去面我15号，他给我背了题（就是课程知识），然后我狂背一晚上。去那里的时候被面试官告知你那组面试官还在面试（就是我室友那一组面试官）让我找另外一组，当时心情我无法描述，但出乎意料的是另外一直一个专业问题也没有问，先寒暄你是我们在衡阳地区最后一个面试的人然后聊聊成绩、任职、奖励，...

#中广核# 今天下午面完中广核二三面了原本4.40-5.00的，但是我四点刚去到签到就叫我先不用签到，先去面试了二面是2v1，先做了自我介绍，个人信息我说了很简短，接着我介绍了我的研究方向，参与的项目具体做了什么内容什么方法。然后问了我传热有哪里几种方式(我是能源动力的)，还问热辐射有什么特点，导热系数什么意思。热辐射那个我居然说成不能在真空中传导，给自己蠢哭，我立马改正说，不好意思脑子浆糊了，搞混了。然后就看了我的意向表，看到我选的三个意向以及的家乡所在地，说我目标很明确(第一志愿选了家乡的基地)。然后问我研究生排名第几，有没有拿过奖学金，我回答研究生期间没有排名，但是应该在前10%，因为论文今年九月份才发，所以都只拿到了二等奖学金。同时补充了下，我在校期间学习认真，每门课都认真对待了，成绩确实也不差。他们说我的匹配度挺高的，但是在跟我说运行岗，我投的是技术支持类，问我能不能接受运行岗，说运行岗是核电站的核心部分。我没有接受也没有拒绝，重复了我的第一志愿是技术支持类。然后就愉快的结束了二面，出门直接去了三面会议室三面是1v1，是一面的一个面试官。上来先自我介绍了下。然后问工作地点意向和岗位意向。我说明了后，他也是说运行巴拉巴拉的。我还是坚持了下我第一志愿是技术支持类。反问阶段，因为我投的是在建基地，没有运行机组。所以我问要是入职这个基地是不是得去别的基地先学习？他说是的，可能要去防城港，但是我就是不想去别的地方。对了他说运行岗42天一个周期后，有一个连续的11天假。运行工资也比较高，就是倒班倒班倒班，这个最难顶的。大概就是这样了，看了那么多别人的面经，回馈一下xdm。有问题可以问我，我尽量回答

带一份自己的简历过去最好，然后会照着你的简历问情况，不会问的太深，而且他们都是随便问问，你只要能回答的差不多我感觉都行，最后会问你技术支持（这个应该是出差较多，建议有女朋友的别选） 维修 运营（这个倒班） 建造（可能下工地，不太清楚）你选哪个，我不懂他们之间的区别，我是按照上面这个排序的，因为我也不懂，有懂的哥们可以评论区讲一下注：可以看一下中广核是干什么的，有个学姐被问到了这个问题

一共有两轮面试，然后是体检座谈会、体检、背景调查以及最后的签约第一轮群面：一共12个小伙伴，排序题，建议抢leader，i型人建议带手表抢timer，总结能力强的可以抢一下最后的reporter。个人建议无论是什么角色，最终目的是达成一致，不然就是集体凉凉。二面：两个HR一起面试我。问题较随意，自我介绍加研究生课题询问。其他问题都如实回答即可，无含金量。体检座谈会：介绍岗位以及通知体检时间。个人建议要好好选择，这影响后续HR捞你。（面试官非常热心回答问题，这一点好加分！）体检：体检前别熬夜，早点去排队，积极配合面试官背景调查：背景调查材料需要到学校加盖公章签约环节：未签约，中广核招聘组连个电话都不打，应该是被养鱼了。小吐槽一下HR的话别全信，体检还放弃了一个非常重要的群面，真够恶心的

#面经# 预期面试25min，实际面试37min，可能别人说的三面和这个放在一起了。3个面试官（两个十几年的资深面试官，一个年轻女面试官）。1.问了我项目内容，就是简单介绍2.问了学习成绩和学习能力3.问了社团工作，组织过最大的活动4.问可我项目上的专利，问的有点多好几个地方没答上来5.问了对工作地点和工作内容的看法6.问了我机械设计的原则，我是机械类，但是我现在不做机械，所以答了个大概7.问了我想去做嵌入式软件开发，相比于科班有什么优势8.问了已有的offer和薪资，他们做个对比9.问了是不是只能接受研发岗，给我推荐了他们运维岗，需要上夜班倒班，五年内考下来一个什么证就能工资翻倍，晋升空间非常大（相较于研发）10.反问了薪资说21达不溜，包含各种福利，不给提供住宿，不加班，工资大概两年涨幅15％11.反问了面试官中广核给他们带来的收货，大概就是福利好，前景好，提升大之类的最后说要是国庆后三天还没有体检消息，那就算挂了。___________________补充：考虑了一下薪资，已拒

中广核的二面是综合面，三面是hr面，连着一起的。到场后先签到并出示材料，然后做了一个红绿色盲测试，最后才去面试。二面综合面：两个面试官，面了二十分钟左右。1、自我介绍2、你填的意向是深圳财务子公司的运行岗，为什么？（乱填的呗）3、为什么不考研？4、家里人对你的选择的看法呢？5、你对工作地点这块有什么要求？6、可以服从调剂吗？7、为什么选择中广核，似乎大部分业务和你的专业契合度不大？（后面另一个面试官又问了一次）8、目前除了我们公司，有没有考虑其它的单位？你认为这些其它单位里面比较优秀的有哪些？9、到时银行和广核都给你发offer，你会怎么考虑？10、我看你填写的期望薪资较高，为什么？有对广核的薪资有过了解吗？11、计网有哪些常用的通信协议？12、操作系统的发展史？13、CPU的发展史？14、计算机由哪几大部分组成？15、讲一下简历中提到的大创，在这其中有什么心得体会吗？16、你了解中广核的运行岗吗？（以为是软件系统运维，艹）17、反问：到时可以调子公司，调岗位的吗？（到时根据实际情况作出调整）18、反问：工作地点是后面统一分配吗？（到时根据实际情况作出调整）三面hr面：1、你倾向的工作地点和岗位？服从调剂吗？2、对中广核的运行岗和维修岗了解吗？3、我看你简历写了一个个人项目，你在其中的职责是什么呢？有没有落地呢？4、讲一下你实习当中遇到的最大困难或挑战是什么？5、你在实习中最大的感悟是什么？6、你就业的规划？指的是你秋招春招的规划，希望去什么公司。7、那国企计算机相关岗位吸引你的点是什么呢？8、讲一下你大学中的一个经历吧9、那你这段经历给你带来的成长是什么呢？10、你家在广西，有没有考虑过我们在防城港的公司吗？11、你家庭状况是怎么样的？12、反问：流程进度（三天内收到下一阶段体检环节的通知，过的话28号签约，第二批是在十月份）13、反问：体检之后再确定岗位或者调剂岗位吗？（是）14、反问：体检是否自费（公司承担，体检之前会有一个座谈会）15、反问：中广核作息（平均每天7.5h在公司，不同核电站或岗位作息可能不同，数科子公司是八点半到九点这样上班）总结：中广核不愧是国企，而且和我专业几乎不相干的国企，问不了啥。希望给我过并把我调剂到数科子公司，狠狠地开躺。#秋招##0offer#

上来就问我统计特性，我直接没反应过来然后瞎答了大数定律和切比雪夫定律…..之类的脑子不存东西，唯一一点数学知识都托盘而出了然后问最近做过的团队合作的事情是什么，挑了个最近的项目做，讲了项目技术和领导团队的过程。他还问期间遇到什么困难，答了技术攻关和合作的困难。问熟悉的语言，说了c++和python。然后问我c和c++的区别还问了一个c++相关的问题，忘记了会问家人在哪里，有没有兄弟姐妹，有没有对象，有没有结婚，他们在哪里，什么工作之类的。还会问了不了解中广核，吧啦吧啦的额外的话题。 #面经#

一面无领导小组讨论 排序题 只要说话且最后得到一致结果就行二面专业面 两个面试官 大概面了十五分钟左右吧  就问项目和一些非专业相关的问题 杂七杂八的不太记得了三面hr面  hr面问的更杂了 兴趣爱好以及对中广核了解等等 还问了职业规划以及能不能接受岗位分配到我意愿城市之外啥的 结果应该是三个工作日内通知 然后签到的时候工作人员说这几天会把二面完成想去打工 奈何没offer更新寄 没收到体检座谈会通知 唉

问题：针对共享单车的问题（价格、乱停乱放找车难、车质量问题），分析问题，并提出3-5条建议12人一组，我12号😅先每个人思考5分钟，然后每个人一分钟总结自己的观点，从1号开始的，然后舒讨论+总结到我就已经没有可说的了，我本来打算总结一下前面的观点，但是10号的妹妹总结了别人的观点，而且总结的很不错， 到我这儿就很尴尬了😅最后10号和一二号探讨最多，顺势将最后的总结机会给到了10号妹妹全程无话可说，非社恐人，总结一下这么拉的自身原因：1.  最后一个发言，真的很不占优势，这种情况其实做个总结的角色比较好，但是，我前面有一个已经总结得不错的同学了，再到我儿总结比较尬很重复  2. 确实当时也没想到更新的点子，看问题的角度有待探索，我的点子被前面同学提了后我决定总结，就一直在听、记录，现在想来，我应该思考一下更多的建议的

门卫开门，进一楼大厅签到后等叫abcd 组，看名单学历有C9啥的985比较多，也有其他很多院校，瑟瑟发抖叫组号点好名后带去会议室落座介绍翻开题目五分钟思考自己的回答准备按号依次回答回答时间每人两分钟，讨论20多分钟最后选一个人总结有四五个人放弃了没来直接有人自愿开始主持，有人自愿计时，本人毫无经验，也有人除了自己的回答时间其他没说过话的，本人强行随便哈拉三句不到。女生和思路清晰的人真的很会说啊，比不过比不过。也算是群面初体验，分享在此。

学历：本科专业：机械设计制造及其自动化面试岗位：设计研发类一面：无领导小组讨论内容：12个人一起根据一个题目和内容进行小组讨论，在10个点里面选出5个并按照重要程度进行排序。流程：1.先给5分钟读材料 2.按照序号顺序依次发表观点，发表观点后会有30分钟左右的时间进行自由讨论。 3.最后推举一个人进行总结。（感觉比较水，我除了依次发表观点和自由讨论说了一句话之外就没有参与了，一面也给过了）二面：岗位匹配面（技术面？）内容：自我介绍，完了之后会针对你的简历问你一些简单的专业课程相关的知识，有没有参加什么社团，比赛，组织过什么活动之类的。然后会问你想要去的岗位。...

        中广核一面是不分专业、不分岗位的无领导小组讨论，在成都某个酒店进行的，起床赶了个大早。我们这组一共十五个人，十四个男生一个女生（不愧是物理学院），大部分是硕士，进入讨论房间后便围坐在一起。两个面试官，一个旁边坐着记录，一个旁边站着听并组织讨论。刚开始时每人发了两张纸，一张是答题纸，一张是讨论题目。讨论题目是如何使电力企业迈向绿色发展，纸上给出了十条措施，每人选择最有效的五条措施并排序，然后经过讨论得出十五个人都同意的结果，最后派出一个人给面试官叙述。        开始时给每人5分钟去思考得出自己的结果，然后给每人1分钟轮流去叙述自己为什么这样选择，再然后给20分钟进行讨论，最后给3分钟进行最后叙述。        叙述结束时，面试官肯定了大家的讨论。然后点了三个在讨论中没怎么发声的老哥回答一个开放性问题（如何处理你和好朋友之间发生的矛盾或者误会），之后便结束了。总结：这是我人生中第二次无领导小组讨论（上一次还是大一加入学校某个社团面试所遇到的），我的表现肯定不是最好的（有两三个老哥确实表现得很不错，我对电力行业知识了解得确实没人家多），但也不是最差的（至少最后点名回答那个开放性问题没有点我），希望给我过吧。#秋招##0offer#

面试公司：中广核面试岗位：结构岗面试流程：开局两分钟的自我介绍，先让咱先介绍一下负责的项目，其中哪一个项目自己的收获最多，印象最深？然后谈一谈公司文化和背景，问题包括：对中广核的了解？为什么投递中广核？再谈工作态度和是否接受调剂加班等。最后聊家长里短，你对我们的提问还有什么想问的？这类的问题。紧紧涉及两个技术问题，很基础的专业问题，很好回答。面试体验很好，完全没有压力。

形式:视频面试，单面，2个部门面试官轮流问了20min，hr了问20min专业问题:1.什么是会计?2.会计核算有哪些?3.会计计量是什么?（4.会计确认和会计计量的原则?5.什么是负债? 负债的特点?6.有哪些税种，说3-5个?7.费用和支出的区别，我讲成费用和损失的区别了8.抽样有哪些?9.固定资产折旧方法 怎么计算？谁不考虑净残值？答案是年数总和法10.资本性支出与权益性支出的区别?11.你觉得在工作方面，你还有哪些需要学习的?12.论文是一作吗13.你有没有什么想问的?hr面试问题：1.问了简历上的助研、实习经历，我自己cue了项目经历2.希望找怎么样的工作节奏的工作？3.父母有没有对...