一面先填写表格 :工作经历，薪酬，为什么离职。期望薪酬面试过程中: 部门leader面。技术问题不怎么问，所在公司的内部消息。你们公司布局，发展重点和盈利模式最后HR出面: 说给不了现在的薪酬，接着就是画饼。我们有各种调薪和升级通道。二面相隔很久之后，公司高管面试。问了一些有的没的。然后就没什么消息了。总结一下 : 想探究一下竞品公司的薪酬待遇和工作内容，产品布局等等。人员缺口可能没有。祝大家找工作顺利！