这是我参加中粮集团的优良生计划的一些经历，希望大家有所参考。本人bg为c9本硕。 #24秋招避雷总结# #我发现了面试通关密码# 😅😅一、流程非常漫长，从十月开始招聘，到最终下发offer要到腊月二十几。四个多月的历程，符合老式国企的傲慢。二、笔试：三个小时，不允许提前交卷，双机位、录音。题目为100道行测题一个一分，英语题45道，不少的雅思原题，一百分。共计200分，目前来看，做的大差不差，基本都能得到后续的面试。到初试约10天。三、面试一，线上正装面试，以专业为主，因为我是技术岗，问了一些和食品和化学方面相关的知识，硕士十分钟就能结束，博士要做PPT，时间会略长。到第二次面试约10天。通过率≥60%。四、史上最折磨的面试来了，要求线下面试，不报销任何车马、住宿费(中粮集团的所有部门)博士，硕士都要做PPT穿正装讲述，一般为博士30min，硕士30min，实测下来基本上没有一场少于30分的，我面试的时候几乎问的面面俱到，还会有英语现场口语对话环节，问题大致都是常见的问题。他会冷不丁的来一句，面试注意力要集中。博士问的会更多。非常残酷的通过率，约为20%。到下一次面试约20天。五、虽然一般来说都是两面结束，中粮集团似乎领导们都特别忙，一般都额外安排一个加面，同样要求线下！！！但本次好像一般不会刷人，也有可能刷，我不清楚。可能前两次刷的太狠，所以这一次就没有刷。一岗位的录取人数就在三个左右，三轮面试总录取率约为10%。到最终的offer约一个月。六、谈薪，漫长的等待后，会在腊月二十多与你谈薪，要求你年前签署三方。虽然经历了无数重考验，放心， 你的薪资绝对是“喜人”的。以我目前所知。月薪一万，总包15万以上。杂七杂八全算起来一年不会超过20。且虽然招聘时叫优粮生，说会两年轮岗之后调回总部，实际并没有，反而会跟三级子公司签一个三年的合同。另：有食堂，无宿舍，不承诺户口。

前前后后因为老板们比较忙，所以改了四五次时间吧，因为业务负责人上次没有参加二面，所以单独再开一个三面。三面也是大概持续10分钟左右，问的问题不是太难，面试官感觉人也挺好的，总体来说面试体验还不错吧。面试流程：自我介绍（1min左右） -> 面试官提问（10mins左右）面试内容：自我介绍学的专业跟市场招商不相关，为什么想来做招商岗？你觉得你有什么特质能比较适合做招商岗？介绍一下对市场招商岗位的理解和认知？你觉得市场招商需要有什么样子的能力素质？你有什么特长和爱好？平时喜欢去哪里逛街吗？未来的职业规划是什么？如果来了市场招商岗，比较倾向于做哪个方向的工作？对中粮大悦城的了解？（可以以一个自...

#市场营销人求职交流聚集地#伪群面，六个候选人一场，面试官有7个，但只有3个提问，应该是业务部门的主管，另外的几个人是HR，还有负责主持控场的。环节：1、自我介绍 2、面试官提问 3、反问环节面试官提问部分：3个面试官提问，每个面试官问完之后所有候选人轮流回答面试官1：1、你为什么投递我们公司的这个岗位，你觉得你的匹配度体现在哪些地方2、你的消费习惯是怎样的，疫情是否有改变你的消费习惯3、你最常去/喜欢的商场是哪个面试官2：1、你最近一次参加的线下活动是什么，介绍一下2、你最近看的一本书/电影是什么，介绍一下面试官3：1、你真实的兴趣爱好是什么2、你是否甘心放弃原本的专业（候选人专业均不是十分...

面试过程：1.面试整体给我的感觉还挺好的，公司很重视，也很尊重应聘者，3个人面我一人，视频面试的方式，给我感觉很好。2.问了我一些个人情况、我对公司的了解情况、优劣势、职业规划。面试问题：1.首先是自我介绍，然后根据我的个人情况问了一些问题。2.如：你对我们公司有什么了解吗？你做这份工作相比于其他人，你有什么优势？有什么劣势？你在学校的经历团队协作案例分享一下好吗？你的职业规划是什么？3.你有什么问题想问我们吗？ 为什么申请这个职位？是否能加班？

二面是人力总还有什么总（忘记了）来面试，3对1，面试流程很短就10来分钟。不过前面有个插曲是时间改了3-4次才最终确定面试时间，而且还等了很久才等到。具体环节：1.自我介绍 2.英文测试 3.随意问答自我介绍就不说了，英文测试就是问了一个英语问题“未来几年的职业规划”随意问答环节问：1.秋招主要投递哪些方向？2.目前拿到offer了吗？或者说流程走得怎么样了？（这里有点坑，自己说太多了，表达自己好几个offer都拒了，不太好）3.你考虑接offer会从哪些方面来看？（就是因为前面说太多了，然后就会让人觉得你在养鱼，都不去）4.如果我们给你发offer你来的意愿是多少？5.你来这里相当于转行，放...

面试过程：面试整体给我的感觉还挺好的，公司很重视，也很尊重应聘者，3个人面我一人，面试方式是视频面试，给我感觉很好。总体难度一般。主要问了我一些个人情况、我对公司的了解情况、优劣势、职业规划。面试官问的面试题：1.首先是进行简单的自我介绍，然后根据我的个人情况问了一些问题。如：你对我们公司有什么了解吗？你做这份工作相比于其他人，你有什么优势？有什么劣势？2.你在学校的经历团队协作案例分享一下好吗？3.谈谈你的职业规划是什么？向你介绍一下我们这个岗位主要的工作内容.你觉得你能胜任它吗？4.你有什么问题想问我们吗？

面试过程： 面试整体给我的感觉还挺好的，公司很重视，也很尊重应聘者，3个人面我一人，视频面试的方式，给我感觉很好。问了我一些个人情况、我对公司的了解情况、优劣势、职业规划。虽然最后我应该是被刷了，没有成功，我觉得主要原因是面试官觉得我不太适合这个岗位，可能也是真的如此。因不是这个专业，也没有过相似工作或实习经历，只有热情和喜好向从事这个，还是挺容易被刷下去的。 面试官问的面试题： 首先是自我介绍，然后根据我的个人情况问了一些问题。如：你对我们公司有什么了解吗？你做这份工作相比于其他人，你有什么优势？有什么劣势？你在学校的经历团队协作案例分享一下好吗？你的职业规划是什么？向你介绍一下我...

走的是中粮集团的【优粮生】计划，所以跟普通的岗位流程稍微有点不同。普通的岗位也是有三面，但是前两面都是小组面（就是同样的问题，大家轮流发言，并不算正经意义的群面）【优粮生】一共是有三面（群面 ->一面 -> 二面）下面为一面面经（共有8个同学参与）题目是我国目前基础设施还存在的问题，列出了4条，要排序并选择最重要的一条给出解决方案。流程：5mins看题 -> 20mins讨论 -> 3mins汇报整体来说面试体验还比较好，没有特别aggressive的人，氛围和蔼。觉得自己过了群面的原因包括有做流程推进、有提醒大家看题目（大家基本都漏了要选择最重要的一条并给出方案）、有...

三位面试官，结构化面试。面试官属于温文尔雅又藏而不露的中层领导。中间一位是男性，两位女性。女性面试官提问较多，男性较少。总的感觉比较正规，面试官很礼貌，也没有很压迫，根据见了问了一些问题，前前后后三四十分钟吧，还比较详细。本人没有穿正装，有点遗憾，全程不紧张，有问有答，语速适中，表达还算比较清晰有条理，这一点对自己还比较满意。没有很紧张或者表达不畅。虽然最后没有通过，可能真的不适合做行政吧。我觉得我们刚开始找工作时不要对薪酬提出过高要求，再优秀都需要经过培训来熟悉了解企业和行业，在这段时间内都无法直接为公司带来利润，所以应届生是有一个相对比较统一的工资薪酬的。我也是从这次面试中学到了很多，一开...