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#面经# 一面面经,总时长30min1.自我介绍2.C的指针怎么理解3.C的指针指向了结构体,包含一个int,一个char*,一个char,问内存大小4.为什么要内存对齐,优点是什么5.什么方式可以不对齐内存,什么方式可以指定内存对齐大小6.为什么64位系统下的指针大小和32位下的不一样7.问怎么理解的C++多态,多态的优点是什么,什么时候用多态,为什么不直接继承或调用普通函数之类的8.问数据结构中的栈、队列和map,各有什特点,项目中用到了哪些,具体举例9.问我项目中key怎么和世界坐标对应起来的,精度有多高,key的范围有多大,key和value分别存储什么,如果遇到相同的key但是value不一样怎么处理的,和项目有关10.讲一下收获最大的项目,以及遇到的难点和解决方法11.问STM32的通信,UART、IIC、SPI是什么以及各自的特点12.问为什么要用时钟线,有什么好处吗13.问时钟线是怎么在数据传输中起到作用的14.问排序算法了解不,让我讲了归并排序和冒泡排序15.问冒泡和归并的时间复杂度,为什么归并会更快,我回答的原因面试官好像不太满意------------二面不是HR说的技术面,更像是综合面,15min-20min:1.经典自我介绍2.经典项目内容,自己负责工作3.讲自己的论文4.问工作地点,为啥不去北京5.问有无来过深圳或珠三角6.问为什么来麦科田,以及对麦科田的业务了解多少7.问为什么学的机械,反而要做嵌入式8.问实习经历,好奇我为啥去传统制造业的自动化工厂实习了,解释了一下9.期间回答的时候问了我了解的深圳医疗企业,听到我说了迈瑞,他说他就是从迈瑞辞职过来的……10.反问时,面试官说了得五分钟为什么要来麦科田,以及迈子和麦科田在产品、工作内容、晋升空间以及薪资待遇等方面的比较,综合下来各有优劣吧,面试官还是很理性的-----三面,技术HR面,60min+,我是个例外,内容无参考价值。全程90%时间HR在说,插不上话,别人都是30分钟结束,要不是就业大楼锁门了要面试官还能说下去呢。还问了我了解哪些医疗公司,他们各自的特长领域。全程像在教育我,但是我很佩服这个面试的见世面和见解深度,很叼没有之一。不给说薪资,握了手,等下周开奖。
投递麦科田等公司7个岗位
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