985本 华为网络技术工程师: (13+3)k*16，技服体系（非研发岗），6-8个月培训后要全球外派，外派补贴高（一年能40w）但听说岗位发展一般，只能寻求在华为内部转岗发展或者内部发展。 荣耀产品经理: （11+3）*14-16，总22w上下，政策跟华为基本一样，后异地分配有房补，也可能需要全球调配（两年后）（外派有房补京沪8k)说会有期权，之后会上市。 跪求大佬们给点意见！非常纠结现在唉。

本科 深信服售前产品经理：深信服网络安全，云计算行业，13k（base）+1.3k（驻外补贴）=14.3k/月，年终3-6w，房补1.3k-4k，一定要异地调配 第一年总包大概22w-25w（看地区分配），行业不错，公司不错，每年调薪幅度大概有20%，就是不太喜欢异地调配，而且感觉品牌还没有像荣耀这么出名，已上市，做得好也能申请共创的股票。 荣耀产品经理（GTM):手机行业，11k(base)+3k(绩效）=14k/月，（11+3）*14-16，说一般能拿16个月，刚开始在深圳，在深圳多久不详，无房补啥都没，后续异地分配有房补（北京或上海有8k），但是分配地不详，。...