在上周写的《给刚入职新人的一些分享（一）》，没想到获得了好多牛友的收藏和点赞，一不小心还上了牛客的热榜，感谢大家，给了我继续更新的动力！今天分享一些在工作中常见的汇报场景，作为刚入职工作的新人，应该如何处理？毕竟领导不可能时时刻刻看到你的工作，所以汇报工作极其重要，在领导看来，谁如果能够很好地表达汇报自己的工作，那么领导就能够很清晰知道他有在努力工作，如果谁连汇报工作都没做好，哪怕做的再多， 在职场里，可能就是个悲剧，提拔啥的就别指望啦！汇报工作原则：（1）结论先行：先说出结论，再阐述内容工作中常常有这样的场景，领导交待给你一个工作任务，当领导询问任务进度或结果时，你一定要优先说结论，然后再仔...

恭喜牛客的学弟学妹们即将跨入"打工人"大家庭啦，可喜可贺鸭！ 对于刚走出校园步入职场的新人来说，学长有几点工作经验分享，希望能够对大家有所帮助。 如果对你们有所帮助，别忘了给学长点个赞支持下~ 一、工作中的任务下达，你该怎么回？ 上级有工作任务交代给你，这时可别只看到了不回复，这样上级是无法知道你是否已接受到工作任务及是否理解工作任务，要想在上级面前树立一个"靠谱"人的形象，正确的方式是第一时间在相同渠道确认工作指令； 划重点，必须以相同渠道回复，以确保上级收得到，不能上级用钉钉给你下达指令你用微信回复，其次是要确认工作任务指令，如果是简单的工作任务，...

#运营/市场/管培生岗位评价#我会向别人推荐从事运营岗位，虽然运营岗位入行门槛低，但是运营的天花板很高的，因为运营的本质和价值是通过用户、内容等运营手段，将用户和产品更好地连接，从而达到产品的最终目的。从事运营岗位，可以帮助自己更好的构建商业思维。脱离掉工作岗位后，会发现生活中处处都有运营，家门口的超市都藏有运营的秘诀，为什么便利店会有买一赠一，或者购买第二件半价，为什么会开设在这个位置，如何更好的与用户产生联结让用户下次再来呢？运营是一个很有趣的岗位，也是个非常有前景的岗位，期待一起参与，一起交流~

里面好多题目都奇奇怪怪

#工具型产品如何刺激用户活跃# 所谓工具型产品，就是为解决特定某一个很明确具体的需求而存在的工具。其最主要的特点是用户用完即走。例如：•系统工具（手机管家、省电类、计算器等）•娱乐工具（浏览器、地图等）•工作效率工具（便签、提醒、存储类等）•生活工具（旅游购票、天气查询）针对这些不同的工具类产品，要想提升活跃度，就必须提高产品与用户的关联度。提高产品与用户的关联度可以采用这些方法：•激励吸引：如签到送礼，举例如墨迹天气，采用每日打开签到送现金的形式，引导用户完成每日打开习惯；•内容吸引：扩充内容，用内容赋能工具。举例UC浏览器，使用新闻或自媒体内容以PUSH吸引用户使用产品；•社区吸引：挖掘工具产品中是否可以存在社区属性。举例：酷安，一款应用下载工具，在工具的基础上，挖掘社区属性，使得用户得以在产品中产生更多的UGC内容以及沉淀关系链，高质量的内容以及用户间在产品中的互动，极大的提高了产品的活跃和留存。