三面主管面 2主管 + 1HR1. 自我介绍技术面试部分项目1. 项目介绍2-5. 项目问题6. 项目优化问题7-12.项目问题13. 还有其他性能优化方法吗？14.  项目表结构介绍？15. 针对你这个场景哪个表数据量可能会比较大？16. 那对于数据量大的这种情况怎么优化？17. 分表有什么实现方法，具体算法或方案？18. 探讨上面的方案优化、实现？19. 那你提到ShardingSphere，他大致流程是怎么实现？20. 还是有业务感知，怎么优化？设计原则？21. 设计原则有哪些？22. 里氏代换解决什么问题？设计模式？23. 日常用到比较多的模式？24. 单例模式实现有什么关键点？25. 实际编码呢，在编码中怎么保证？26. 还有其他方式吗？综合面试部分1. 实习怎么选的2. 个人问题3. 实习内容，主要工作？4. 实习公司觉得存在问题的地方？5. 针对上面的问题有反映过吗？6. 在实习公司学习过哪些规范？7. 除了编码规范还有其他的吗？8. 有考研吗？9. 秋招情况怎么样，还没有满意的offer吗？10. 现在有offer吗？11. 你除了简历还有哪些自己动手的项目吗？12. 有关注什么开源项目或者开源中间件吗？13. 看过Spring、中间件这些源码吗？14. 不是所有人都适合开发，你觉得自己能从事这个行业的优劣点在哪里？15. 未来的职业规划？16. 5-8年之后要达到什么程度？面试官没问题，面试结束，面试结果三个工作日反馈。这一面压力还是比较大的，两位都是主管，我推测第一位是技术主管，第二位应该是行政工作类的主管，技术主管会深挖你的项目，看你有没有什么优化的方案，灵活运用知识，行政主管会有一些压力面的感觉，更注重综合素质，问实习、解决问题能力这些。===============================三面完成两周后反馈暂时没有HC了