#春招吐槽大会# 咱就是说，最近失眠的头疼[黑线]还有，我真的想吐槽一下春招，一堆测评跟专业岗位无关的测试，乌鱼子了有什么意义，测了也是没反应没回复，浪费时间有的甚至半个小时的做，行测一堆题，进企业当公务员吗？还要写线上简历，发一个附件不行吗？？？？什么奇怪的现象？一个个企业跟着学不管是大企业还是小企业，这就是现在的风气吧

最近在面试,先大致介绍下自己的情况,专做项目，日常工作有部分产品经理工作；应该算是参与吧。做了五年技术3年管理经验，大致背景就是这样。剩下的细节， 在面试过程中我会一点点阐述清楚。社招季经历了一轮业财总监面、一轮人力总监面、财务总面、HR谈薪。公司有意发offer但是自己多方打听后没有选择继续推进下一步的总裁面。整个面试流程很快，大概一两周走完了上面的流程，面试前，我查了百度、知乎，关于面试项目管理的一切技巧什么的，但是感觉都特别官方。帮助不是很大， 所以决定，这次回来之后，要自己总结一下， 给自己也给大家分享一点点经验。 一面是财务总监面试的,大致上就是让及介绍介绍自己负责...

一面,HR把我带到一个办公室里，就她一个人,hr小姐姐很很好,人很漂亮,说话也很好听随和,本来以为会是想象中的紧张场面,没想到一点都不紧张，然后让我做自我介绍，问我专业，经历什么的感觉挺正常的，然后她开始说我的岗位要去下车间，干一些基础工作，没有什么晋升空间，等等，然后，如果愿意的话可以给我安排一个在办公室里，好一点的职位她跟我说我应聘的那家公司是他们旗下的公司，这边招聘然后可以再把人送过去，我说你们公司不是培训的吗？然后她告诉我说他们公司在转型不仅做培训还接一些项目。 二面篇专业面，有点压力面，会有些坑，首先，无领导化面试，老师会放ppt，所有人要就一问题进行讨论。这个过程中，...