哈佛情商测试题 ： 由高尔曼博士所创，包含10个测试题，用于个人评估了解自我情商状况，也可以用于评估团队、公司职员，尤其是在客户关系、市场营销类岗位上应用较为普遍，但在人才测评系统中应用艾森克人格测验更严谨。哈佛情商测试   https://www.xmcs.cn/x/hfqs​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48智商测试  https://www.xmcs.cn/d/zhishang​​关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​情商EQ是一种综合性才能，贯穿我们的一生，在事业上来说一个人的成功20%靠智商，80%靠情商，可见情商对我们事业的发展占比更重。有人说智商高低跟遗传因素有一定的关系，那么情商则完全属于后天习得，只要我们努力学习，勤加实践，必将给生活和职业带来巨大帮助。哈弗情商测试题总共为200分，大部分人的平均分在100分左右。虽然这套情商测试题只有10题，但是每一题都值得我们去琢磨，在不同的场景下如何思考和行动才是最佳选择。“要成为卓有成效的领导人，你必须能在截然不同的领导风格之间灵活切换。” ——丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）一个人的成功，IQ的作用只占20%，其余80%是其它的因素，其中情商占很大一部分因素。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​个人优势能力测评  https://www.xmcs.cn/x/ysnl​卡特尔16pf  https://www.xmcs.cn/x/16pf

正直型性格的特征 正直型性格，是指一个人有一种油然而生的正义感，做事情讲究合乎规矩。在为人处事方面，具备这种性格的人，有着非常严格的做事规矩的同时，富有同情心，在看到世界的不公时，常常会选择站出来，牺牲自我，保护他人，身上有一种非常无私的精神。 在职场之中，一个具备正直型性格的员工，究竟能在职场走多远？这个问题有待商榷。一个具备正直型性格的员工，虽然在遇到一些特定事情之时，可能表现得不够圆滑，但是这类人有非常突出的特点，那就是在接受工作之后，一定会脚踏实地的践行每一项工作任务，不会拿背离工作原则的事情，他会选择兢兢业业的工作。 关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-...

一、独立型性格的特征 独立型性格，指的是一个人，无论做什么事情，都喜欢自己亲自动手，不喜欢求助他人，执着于“自己动手丰衣足食”，这是一种独立性很强的人格类型，他们动手能力强，人终于实践，具有较强的创造性，当然独立型人格也存在一些不足，比如：偏重于实际，往往容易忽视大局。 具备独立型性格的人，自身有着非常要强的性格特征，面对生活的未知，或者自身执意要做的事情时，无论别人的意见是怎样的，这类人都会坚持去做完，甚至就算别人用激烈的言辞反对自己的行为，也毫不在乎。 独立型性格来源于： 卡特尔16pf， 也叫卡特尔16种人格因素分析，在大五人格理论中，也有独断性的维度，在青年人格测验...

在线测评，通常排在网申之后，投递简历后，如果简历过了，那么在线测评就少不了，必定要做的，而这个环节，大部分同学不在意的，现在这个测评越来越普及了，可能大家关注度有高了点吧。 在线测评，也叫综合素质测评，也叫胜任力测评等等，反正名称挺多，但是内容套路基本固定。通常来说，会包含以下内容： 认知能力测验，职业性格测试，胜任力测试，心理健康测试。 1、认知能力测验 认知能力，包括有常识，类比，图形推理，数字推理，逻辑思维等等，其中部分跟智商测试题是雷同的，难度比智商测试的要大一些。 这个部分是直接计分的，分数越高越好，也是最能拉开竞争力差距的部分，企业招聘都是择优录用，名额有限...

情商测试(国标版)  这个版本的情商测试，算是历史悠久、覆盖面广的，应用群体大，这个版本曾在国际知名的大企业中广为采用，故而小猫测试网站将其标准为国际标准版。据说可口可乐、诺基亚、麦当劳等诸多知名企业曾经采用过这套题，用于了解职业的情商状况。情商测试   https://www.xmcs.cn/x/qingshang​关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​什么是高情商？高情商的人有正确的人生观、价值观，拥有良好的情绪管理能力，对自己充满自信，对生活持有积极乐观的态度，善于处理人际关系，能承受一定的心理压力，善于处理生活中的各种问题，生活井然有序，能站在别人的角度想问题，善于体会他人的情感。什么是低情商？缺乏自信心，没有明确的人生目标，缺乏积极上进的思想和行动，情绪不稳定，为人人性常不顾及他人的感受，处理人际关系能力差，心理承受能力低，喜欢抱怨喜欢推诿责任，无论做什么事总是怕困难，容易焦虑抑郁，对生活常常感到悲观失望。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​

一、冷静型性格的特征 冷静型性格，指的是一个人处于紧急环境下，仍然能保持非常镇静的状态（注：这个冷静不包括非常规因素，如精神病态，认知能力低下等），在现实生活中具备冷静型性格的人，通常是知识和阅历丰富的，但是也有些人天使就是冷静型的性格。 这里说的冷静型人格，不包括阅历丰富的人格特征，而是说天性冷静，或者是稳重性的人格类型，不包括精神和心理病态下的情况。 性格非常冷静的人，无论是对待日常生活还是职场，在别人看来也许是丧失了激情，而对他们自己来说，尽可能地保持内心的镇定，是将一切事情做好的基础，因此在很多时候他们都会选择将自身隐藏起来，而在真实的动手做某件事情的时候，由于其冷...

门萨智商测试( Mensa)门萨测试题比较多，本套测试题网上比较常见的版本，共包含19个测试题，总分为190分。门萨智商测试题主要测评人的逻辑思维能力，记忆力，观察力，想象力，专注力等几个方面，对于那些兴趣偏重自然科学的人非常有利，而对于那些偏重语言文字方面的人、以及不具备较强的记忆能力的人是很不利的。门萨智商测试   https://www.xmcs.cn/x/mensa​欢迎挑战认 知能力测验 （适用于求职应聘、智商挑战、逻辑思维、推理能力挑战等）。知能力测验   https://www.xmcs.cn/x/rznl​门萨智商测试题并不是按照难易程度来排序的，在做门萨测试的时候不易在某一个测试题上耽误过长时间，本套门萨智商测试题建议答题时间为20分钟，在答题的过程中不可以使用计算器等辅助工具，但是可以用纸笔进行演算。每套智商测试题都不可能完整的覆盖人类的综合智力，所以即使是门萨智商测试题，同样只能作为学习和参考用途，请勿用测试得分给自己做定论，站长认为智商智力除了一部分遗传因素外，更多是需要靠个人的努力学习来提升。专业测评可参考小猫测试网，心理疾病的检测可参考：SCL-90量表，精神疾病检测可参考：MMPI 明尼苏达多项人格测验，人格障碍检测可参考：PDQ-4+量表。scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90​mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​高中生（选专业）常用的有：霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试、个人优势测评、职业能力倾向测试、高中选课选科测评。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​霍兰德职业测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​大学生（职业规划、求职）常用的有：认知能力测验、大五人格、九型人格、青年人格、卡特尔16pf、行政职业能力测验（考公）。

一、什么是狭隘型性格 狭隘型性格说的是人的心胸狭窄，认知能力低，性格中带有偏执，常常认为自己非常了不起，无论做什么事，还是提出什么想法，都只知道遵从自身的意愿，完全不顾及他人的想法。无论身处职场还是生活，具备这种性格的人，很难做到与他人和平共处。 心胸狭隘的人，容易滋生嫉妒心理，常常高估了自我能力，看低他人，一旦发现自己不如他人，则心中充满了嫉妒和仇恨，甚至做成损人不利己的行为，也可以说狭隘是一种非常不良的性格（缺陷），如果不及时予以纠正，那么很可能会步入更为严重的心理疾病（or 精神疾病）的领域。 关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的...

斯坦福·比奈智商测验智力指的是我们日常生活（包括工作和学习）中的一般能力，包括观察力、想象力、记忆力、抽象思维能力、分析和总结能力、创造力等。其中抽象和分析是智力的核心部分。通常我们所说的智力就是指一般能力。无论我们需要完成一件什么事情，都和这些基本能力紧密相关的。斯坦福·比奈智商测验  https://www.xmcs.cn/x/stf​欢迎挑战认 知能力测验 （适用于求职应聘、智商挑战、逻辑思维、推理能力挑战等）。认知能力测验：  https://www.xmcs.cn/x/rznl​斯坦福比奈智商测验有Binet属于历史最悠久的智力测验，由比奈西蒙量表修订而来，目前在全球都有广泛的应用，也被称为智力测验的标准之一。斯坦福比奈智力测验由6个部分组成，内容包括图画、词义、折叠、判断、回忆故事、推理活动等等。智力水平高低跟年里存在关系，需要经过常模换算成为标准分值，但是由于常模类型较多且年代有些久远，参考意义不大，所以 小猫测试网 的智商智力测验仅供参考和训练用途。请勿以此得分来评价自我智商高低。智商也叫智力指数，通常用来评估一个人智力水平。智商在一定程度上可以反映了一个人思考问题以及解决问题的能力。智商也会受遗传影响，但是通过后天的学习和培训是可以得到改善和提高的。智商高并不能代表能力高，很多同学误以为智商高就是成绩好，其实这是错误的理解，智商高智能说明学习和工作的效率更好，但是前提是专注于此，很多智商高但走入歧途的不少，智商普通但是凭借自己努力学习获取成就的人却非常多见。---------职业、性格、心理测试----------mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​个人优势能力测评  https://www.xmcs.cn/x/ysnldisc个性测试  https://www.xmcs.cn/x/disc​

一、什么是自满型性格？ 自满指的是自我满足，自满型性格，指的则是一个人，稍微取得一点成绩，就停滞不前，固步自封，无论是在生活中还是学习中，总觉得自己非常了不起，自己就是衡量一切的标准，自己就是所有事情的正确答案，不懂得进步也不知道要继续努力，最终活在自己的小世界里，原地踏步。 如果真的有人比自己还要厉害，那么自满型人格则会说： 我只是没有做，只要我做一定做得比你好。自满型人格对自己的能力（智力）高估，而对于自己做不好的事情，则归结为不想做，不愿做，而不是自己的能力做不好。 在竞争激烈的职场之中，一个具备自满型性格的人，不但没有相应做事的能力，甚至连公司安排的任务也会十分不屑...

即将大学毕业，面临职业选择困难怎么办？如何选择职业岗位，建议从个人的性格特征，优势能力方面入手，找自己擅长的，符合自己个人行为习惯的岗位类型。 当然前提是以自己的专业技能为基础，比如我学的什么专业，对那个行业领域的知识最为丰富，一次为前提来考虑职业岗位。这方面的辅助工具还是有挺多的，比如常见的有MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评等等，都可以用来帮助我们分析自己的性格特征，优势和擅长。但是这些测评工具也存在一些问题，比如： 测评可能存在一些误差，并不能说100%的还愿真实，另外性格测评只能分析一个比较大的方向，并不能做到一一对应到具体的岗位类型上，还是需要我们在此基础上进一步对“信息”进行加工处理。对于不善于分析和总结的朋友来说，这些测评工具还是可以起到很好的帮助作用，总比自己没有头绪的好。mbti性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36霍兰德职业测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

经典智商智力测试本套智商测试题历史悠久，属于比较经典的一个版本，其内容覆盖面较为完整，具有普遍适用性，智商测试共有32题，总分为160，其中包含了语言表达、类比推理、逻辑思维、数字规律、推理能力、文字理解能力等等。绝大部分人在80~120的区间内，如果超过120则可以认为智力水平较高，而低于80则属于较低水平（同时应该参考低龄除外）。智力测试   https://www.xmcs.cn/x/zhishang​欢迎挑战认 知能力测验 （适用于求职应聘、智商挑战、逻辑思维、推理能力挑战等）。认知能力测验  https://www.xmcs.cn/x/rznl​智商高的人学习成绩好？智商高低和学习效率有关，但是和学习成绩没有正比关系，通常我们可以认为智商高的人，其学习效率、专注力会更好，也跟擅长于归纳和总结。在同一个智力等级上，付出同等时间和努力，智商高的人学习成绩会更好。智力相当于加速度，而不是直接等同于速度和效果。如果一个人的智商很高，但是并不努力，可能他在小学初中还能应付过去，到了高中和大学以后，单独靠智商高低是不行的，还需要个人付出努力才能得到好的成绩。mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​霍兰德职业测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​智商能否通过学习提高？智商是可以通过学习来提高的，但是不同的人能提高的程度是不一样的。假如每个人的智商都从0起步，有些人的顶部是100，而有些人的顶部是90，这属于天赋，也可以理解为遗传因素，能不能触摸到这个顶部，就完全靠个人的努力来获取。所以不应该以目前测试的分数来定论自己的智商高低，只要努力学习提高，都是可以最大程度的发挥自己的潜能。虽然A的智商顶部是100分（假设），但是他有可能永远达不到，因为不经过努力学习和锻炼，智商的开发和利用率也是很低的。而B的智商顶部只有80分，但是经过本人的不断努力训练和学习，最终能得到70分（代表开发程度和利用效率），那么B所取得的成绩（成就），有可能远远高于A.

一、什么是懒惰型性格 懒惰型性格是，指一个人贪图安逸，逃避应有的责任和义务，缺乏责任感，懒惰让人错误地认为这是享福，是休息，是安逸，其实懒惰是倦怠，是消沉，让我们失去了对生活的热情，也失去了自我价值。 在竞争激烈的职场中，如果一个人的性格十分懒惰，那么这样的人无法实现自己的社会价值，也总是会让自己徘徊在被裁员的边缘。 如果一个人长期处于懒惰的状态，那么要考虑到这是一种心理疾病，是错误的认知心理，需要及时纠正，树立正确的三观，避免因为懒惰而产生的一系列严重后果。 关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达...

瑞文标准推理测验(SPM) 也叫 瑞文智力测试，瑞文智商测试，这是一种非文字类型的智力测验，又称为无国界的智力智商测试，共包含有60张图片，越往后越复杂，属于渐进式的测评方式。瑞文智力测试   https://www.xmcs.cn/x/ruiwen​欢迎挑战认 知能力测验 （适用于求职应聘、智商挑战、逻辑思维、推理能力挑战等）。认知能力测验  https://www.xmcs.cn/x/rznl​瑞文标准推理测验根据难度可以分为五个组：分别用于测评知觉辨别能力、类同比较能力、比较推理能力、系列关系能力、抽象推理能力。瑞文测验偏向于注重推理能力，并不能完整的覆盖智商智力面，所以在应用的时候仅仅作为一个筛查参考指标，而不能绝对用这个数值来评定测试人的智力水平。瑞文智力测试预计需要用时40分钟左右，答对的题数需要根据年龄来转换为百分等级，测试结果分为5个等级，转换为百分比在95%以上为高水平智力，75~95%为智力水平良好，25~75%之间为智力水平中等,5~25%之间为智力水平中下，低于5%为智力缺陷。-----职业和性格测试---免费版---mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28​​艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48​​九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​​大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​​霍兰德职业测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​