1. 自我介绍2. 项目介绍，关于里面数据是如何定位的；在与面试岗位方向不同的设计方向，自己都做了什么事情简单概述一下（就是说说在游戏交互做了什么）3. 问了是不是B站用户，平时都看什么区的UP，对于目前带货的方式有什么新的想法，如何能够帮助用户更好地做出决策？4. 针对上面的方式提出两个方案并描述具体要以什么形式进行设计，这么考虑的原因是什么5. 反问环节面试体验：整体面试体验很好，面试官很健谈也有在认真听发言，并且会针对一些问题给出自己的意见

1. 之前实习过所以少了自我介绍的环节2. 讲了讲在现在的公司主要做的一些工作内容，有什么困难点，如何克服的。针对性地问了一下现在项目的设计内容3. 测试题的介绍和提问环节，给了两分钟思考了一下主要讲3个比较有创新的点。讲完之后针对他们觉得有问题的地方提问了一下，然后解释一下我的想法4. 第二题介绍完一笔带过应该没有什么问题，也是介绍一下为主5. 问了一下对工作地base的要求这次面试没有什么参考意义，大家可以不用在意，我记录为主

一面忘了说就先不写了1. 自我介绍，二面针对这一块挖的比较深。转专业的原因，每家公司的体验，实习时间短的原因，对公司的看法排序，未来希望偏向什么方向，工作地点是否会考虑2. 项目介绍，面试官这一块问得少，中间可能走神了没有听，问了一个说过的点3. 笔试题讲解，从头讲到尾基本。顺便给他们发现了一个bug（突然变测试岗）4. 题外话：自己的优势和能力，什么案例能够体现自己的能力5. 反问：团队组成构成，对校招生的培养，会不会有点保护措施之类的（怕背C三面（部门HR）1. 自我介绍，对于背景问题的提问，比如说每家公司学习到什么，每家公司的异同点，不同行业之间的交互有什么可以借鉴的部分吗2. 作品的介绍（这次着重问了一下如果产品和设计之间有不同的意见，会如何说明或者说服；做过几种不同类型的设计项目你觉得最难的和提升的地方是什么）3. 反问，这次没什么好问的了，就是问了一下怎么还有个业务的HR而已上周意向了，应该十月份之后正式offer好像

1. 自我介绍2. 经历相关（几段实习之间差别还挺大的，为什么这么选择？互相之间可以借鉴吗？未来更想做什么行业）3. 一共讲了四个项目，第一个UIUX都有（不太感兴趣），第二个上线小功能迭代（为什么其中一个数据会比较好），第三个讲了笔试题（从头讲到尾），第四个讲了适老化设计（因为更想听一些交互向 系统性的的回答）4. 反问了一些工作内容

1. 面试官先介绍自己的部门和业务（感觉这个环节挺好的）2. 我的自我介绍+问面试官主要想听哪一部分的内容（因为我自己的实习方向比较早）3. 介绍设计方案的前期（如何产出这个需求的以及前期数据），常规方案介绍，上线后的数据反馈4. 提问环节：项目中的收获和成长，学习到什么5. 第二个项目介绍（这个比较完整，主要是自己介绍）6. 提问环节：项目里面关于用户实际需求是如何定位的，用户对设计的反馈如何7. 对于工作的方向有没有最终的定位（TOC？TOB？其他？）8. 还有什么想问的，问了一下去了的工作内容，大概整个组的结构——————————————————二面更新一下1. 常规自我介绍，根据自我介绍提一些问题比如说每个公司的一些设计岗位异同点，在每个岗位学到什么内容，分别说说2. 讲一个跟岗位比较相关的作品，问一些比较细的比如说一些设计是如何考量的，设计起到的作用是什么，然后给了3分钟思考一下现在再看如何改版3. 讲一下作品集里面比较满意的一个项目，然后针对项目内容问了一些问题，比如说里面为什么设计用线性而非面性的设计方法，自己是如何考虑的。然后还有针对某个icon现在重新设计有什么想法4. 转专业的原因，过程中有什么困难，是怎么学习设计知识的，针对未来职业的规划（这边比较尴尬我以为这个挂了，是视觉捞了我，我就说想做C，B有点死板，游戏也不是最终目标，结果我反问的时候发现他好像正好是toB）5. 反问和一些工作内容介绍

1. 简单介绍自己的经历2. 结合项目讲一下如何做设计的，如何判定设计的有效性，设计过程中是如何考量的，跨部门的合作和整个合作流程是什么样子的3. 未来工作的地点有没有什么想法和计划4. 作品里问题的提问，例如如何确定主色调，用户动线怎么确定和布局优化的根据是什么