我最近有个降薪的工作机会，但是可以离家近点，很纠结，一方面现在手头上的工作挺累的，但是工资挺高，另一方面那个工作离家里特别进，也会比较轻松，该怎么考虑？

每次做完那些乱七八糟的测评，辗转反侧地刷新投递进度，终于有一个到了面试阶段！提前十分钟进入会议间，嘟囔着mock面试问题，反复确认仪容仪表。整点面试官来了，介绍完自己后开始了解我的情况。重复了无数遍的自我介绍，面带笑容，生怕留下不好的印象。寒暄后，面试官从籍贯到教育背景，再到工作经历，逐一了解。接着，面试官深入挖掘我的优势劣势和过往经历，语气求知又疲惫。最后，问我是否了解公司文化，我一通乱夸，只为得到肯定。面试结束时，毕恭毕敬地说声“您辛苦了，谢谢”。累鼠我了

别人在外搂搂抱抱，我在公司好的收到！因为上班，没什么自己的时间，根本没有接触到新人的机会，恋爱都谈不上一点，真的好羡慕啊！我也想谈甜甜的恋爱！！！

初入职场，很多小伙伴都会遇到人际关系的难题。别担心，我来给你们分享几个小妙招，帮你轻松搞定职场人际关系！真诚待人首先，真诚待人是关键。记得刚入职那会儿，我总是尽量用真诚的态度对待每一个同事。比如，有一次我帮一个同事解决了一个小问题，虽然只是举手之劳，但他对我的信任度瞬间提升了不少。真诚待人不仅能赢得信任，还能为你打开更多的人际交往机会。善于倾听其次，善于倾听也是拉近人与人距离的好方法。记得有一次，一个同事在茶水间跟我吐槽工作上的烦心事，我耐心地听完，还给了他一些建议。结果，他后来遇到问题都会来找我聊，关系也越来越好。所以，当同事向你倾诉时，耐心倾听他们的想法和困扰，给予积极的回应和建议，让他们...

技术方面，业界Benchmark，特别是在中国发展迅猛，团队不断壮大，项目很多。工作节奏很快，注重工作效率而不是工作时间，不需要996，有很多时间去学习新东西或者发展爱好。公司组织扁平化，人际关系简单，同事之间愿意分享，工程师文化浓厚。假期方面，公司福利很好，年假、病假和其他假期都很充裕。此外，公司还提供很多其他福利，如陪产假、英语学习资源、职业进修学费报销等。

我是去年创业的，在大厂里出来，因为觉得没什么意义，说什么老板都看不到，做的事情也不是我想做的，刚好我i自己发现了好几个新的机会，凭着一股脑热情就出来创业了，但是远比我想象得困难得多，我没有BD能力，空有一腔热血， 客户一直在薅我们羊毛，跟着忙活半天，什么单也没成，和合伙人一起宣告失败而终。。。创业有风险，大家需谨慎啊。。现在回大厂也有点不甘心，感觉红杉学者这个可以，可能可以帮我过渡一下，说实话，后面还是想创业，我先提升提升我的商务能力吧。#都在说24和25届，谁来管21-23届呢#

#二本院校是读研还是工作# 目前就业很难，加上疫情对企业的影响，大部分裁员的现状对于毕业生来说，是非常不友好的。毕业难还会一年比一年难，所以抓紧就业吧。先有一份工作，再提升自己也不迟啊！

本科毕业刚入职，后端Java开发，坐标北京用友总部。 客观评价： 1.薪资：应届生薪资较高，比大厂白菜价少10%~40%，绝大部分在[15k-25k]，但直接与学历挂钩，我了解到的同事：双一流硕士＞一般硕士＞双一流本科＞一般本科；我自己末流985参考价20k，每级大概差个2k到5k。集团各部门一般14薪制，拿不满。 2.代码：极其臃肿，一个项目动辄10g，太多冗余，根本不管效率，能跑就行，想学技术的慎重考虑。 3.工作制：部门一般周一三五6点30下班，周二四默认加班到9点，忙的时候周六也要加班（每周都忙，可以视为默认）。加班有餐补并报销打车费，无加班费。 4.环境：类似国企的私企，上下...

#提前批过来人的忠告# 不要总想着投递大公司，觉得别的公司都配不上自己。事实上，不少大公司的薪资待遇并不是最高的，往往还比不上一些正在发展中的新兴企业。而且大公司竞争特别激烈，尤其是大佬遍布的提前批，如果没有好好衡量自己的价值，很容易一无所获。所以大家把眼界打开一些，不要只局限于往日的所谓的大公司，能开启秋招提前批的企业，一般质量都不会差，毕竟要有钱来支撑

#兴业数金22届秋招面试# 总共几轮面试呀，面试流程有啥的，有朋友了解吗

#浪潮22届提前批启动# 公司怎么样呀？加班严重吗😂

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