企业是携程，工作地是上海，岗位是机票产品经理，最后没有选择携程是因为拿到了更好的，但anyway祝携程越来越好！（一）投递准备建议携程除了常规的北森测试之外还有游戏化测评，题目难度不大也很有意思，🥺我个人觉得没有必要准备很久，携程的游戏测评就很符合现在的寓教于乐理念，🥺主要考查你的记忆力、判断力、反应速度和逻辑推理能力🌹第一关捞鱼，记住三种鱼的重量每种鱼篓我都捞三条测试承重，🌹第二关是博弈，对方是动物，你是开农场的，给出去一定投资对方可能会返还，你需要判断投资回报比，🌹第三关出现压抑情绪点右键，出现负面词汇点右键，可能还有别的关卡，但我个人来说印象最深的就是这三个，🥺我是第一批参与测评的，所以面试通知也很早，可以说是我最早收到的一批offer其中之一。（二）面试攻略放送携程关注垂直经验，例如问我美团实习内容，面试官主要是深挖简历，考验候选人对产品经理的理解之类问题，总时长30min🆘二面从产品经理角度又提了一些问题包括竞品分析，真伪需求识别、需求池梳理、app优缺点、为什么做某个功能、为什么最后这么改、怎么判断优化，让我介绍一个我最喜欢的产品，总时长40min🆘三面给我介绍了岗位的要求，问我哪块业务感兴趣，是否了解携程，为什么选择携程，总时长20min🆘（三）面试体验总结流程求职时间线：秋招9月投递、9月底offer，前后推进非常迅速，内容扎实，面试官专业、有素质、尊重人🍓（四）to24校招建议首先，理解自己。自我介绍部分，分两个模块+四个维度介绍，面试官不喜欢长篇大论（因人而异），建议大家采用关键词、岗位匹配度介绍自己。其次解读岗位，如果要求有产品思维，能够结合后台数据、用户研究等维度进行综合分析，就提示你这是数据产品经理，每个岗位不会写是哪个部门，你只有在面试过程才会知道。🍓其次，了解公司。携程需要发挥积累的产品、供应链优势，以保持商旅行业头部地位。平台定位、核心⼈群、携程为在线旅游近期做了哪些改版新功能，你可以在应用市场看更新日志🍓最后，理解产品。产品和产品运营的区别是什么，用户画像怎么做的，产品toBtoC区别，产品需求文档的撰写，为什么要做竞品分析，如何选择竞品，定义需求优先级，交互设计的方法、辨别伪需求、走查的⼯作这种基础问题一定要准备的有深度，一定不要背别人的模板，自己多思考问题的回答。🍓

大家有啥想了解的，给我提问吧

SHEIN面经分享⏰求职攻略它来了！前期准备：详细了解JD的业务和产品等问题、了解所在产品团队的现状等问题投递时不会标注所属的部门，所以尽量精读JD，找到最适合自己产品岗位。整体流程：一面-二面-hr面-cto面-意向，流程前后10天左右。面试感受：面试官很nice，体现在准时、专业和耐心三个方面，首先主动做了详细的自我介绍、业务及产品介绍、团队介绍。面试完不到一周时间，就约了二面。面试的过程是把故事讲好，有逻辑且不生硬地讲给面试官听，并且在适当的时候给对方回应，很感谢shein面试官听了我的故事。每一个case的深挖，都感受到了面试官更高阶的思考，在整体回顾+复盘的过程中也能感觉到此次面试对我之后产品面试有很大帮助。一面是难度比较大的，年轻小哥哥很帅气也很理性，二面就轻松了很多，是一个女HR领导，说话声音非常温柔，是不是HR都这么声音甜甜的。走心建议：纯英文的自我介绍也要准备，万一呢，人家公司是要接触海外用户的，还要把笔试题目做好，因为这是筛选重要的！环！节！最后一定要了解公司业务线，最好参与过商赛调研过海外市场或者服饰美妆这些品类，一面面试官花了十分钟去跟我科普，还给我讲了很多工作中具体的细节，其实当时是很慌的，怕他觉得我对公司业务都不了解。职业选择：SHEIN这样的国际电商公司说大不大、说小不小，毕竟是独角兽。从我的角度我会把它归类到中厂，且是发展前景不错、保持盈利的中厂，目前在广州、南京、深圳和上海有办公地，我本身是南通的，选的base当然也是优先南京，但其实南京机会不多。如果大家去投递SHEIN有两个重点推荐的产品岗位，其一是供应链体系的产品经理，因为公司运转体系太强了，出去跳槽也够硬气。现在大厂都在布局海外，国际速递服务将是他们追逐的增长点之一，另一个推荐AIDC（当然ODEC、ESG、GSRM其实都不错啦）的产品经理，具体推荐原因不透露，因为推荐人来自内部。另外，SHEIN对产运岗要求很高，产品经理待遇也可以，最好在简历上展现电商产品经理垂直经验。

✔我是虚空与捕风✔校招33offer获得者✔或许你在脉脉和虎扑见过我，我是只因太美、多段实习，也是曾和你一样迷茫心碎的求职人📬参与了牛客求职攻略活动，分享我投递并获得埃森哲商分offer全过程。投递心路历程：1.为什么投了咨询？起初，我只有互联网的经验，没敢投大咨询公司，比如麦肯锡、贝恩。最后大胆投递并收获埃森哲offer属于意外的收获。原因一是精英滤镜。以前对咨询从业者有种滤镜，因为我通高的班级第一名去了毕马威，他可是北清复交级别的本，虽然说目前咨询的待遇比不上互联网，但精英化程度还是很高。原因二是兴趣偏好，得知咨询行业需要协助进行课题研究（包括案头研究、用户研究等），协助行业深度研究，行业资料整理，洞察行业数据、竞品动态，对重点公司/业务情况深入分析，准备完整英文会议纪要，响应request等，我还蛮喜欢这些工作内容的。原因三是我本人是典型entp/entj，敢想敢做，即便没有咨询经验，也大胆投了。2.面试攻略分享：共经历一次电话面和两次视频面，印象最深的是上一秒还在分享某个项目中我负责的数据清洗工作，下一秒就用英文提问，中英文面试无缝衔接， 面试官随后解释说要求我具备流利的中英文水平，不仅在于英文运用能力强还在于临场应变。面试题不难，但是有压力面，大致考察服务意识和能力，面试官说Project的性质就要求咨询有服务精神，保持onsite，反问环节我还比较aggressive问是不是咨询都是PPT expertise，她被逗笑了，随后讲述了形式和本质的思考，帮我更好地了解了公司业务线。此后他还提出了一些对新人的Requirements，我自信地说我可以。我还反问why Accenture，面试官说外企办公氛围好之类的。技术的部分考察的并不多，基本是我来主导面试走向，面试官简单考察一个case，检验了我的应变和思考能力，并要求我对客户相关insight设计一个plan出来，我说完后她对我的定量分析能力进行夸赞。还有一道估算题，由于此前做过准备，也有良好的逻辑思维，所以回答也算顺利。值得注意的是，咨询的数分和互联网有点区别，更多包括处理和分析定性、定量数据，更注重数据的可视化，毕竟需要PPT expertise，至于你讲的R啊python，好像并没有那么让面试官感兴趣。当然，Python，R，SAS是基本功，完全不会也别选这个岗位。

✦觉得互联网形势不好，想来银行技术岗？这篇适合你看。✦本人情况：非科班本硕，多段实习，其实一开始没投实习，是我某个东南大学的兄弟跟我说银行很香，我投着玩▪干货快收藏，本人也就这段时间很闲，之后也要忙了，有其他求职问题可以评论我帖子⏰面试记录：投递了中国民生银行上分、招商银行上分、建行上分、杭银总、中信总，但是放弃了多个银行笔试面试机会，可能对银行兴趣不够吧，最后收到了3个银行金融科技/开发岗位，现分享求职攻略如下。🔗银行开发和大厂有什么区别？1.重数据需求：银行好像很重视出色的数据处理能力，问我的SQL居多，也有问安全代码，再比如一些常规的数据结构知识。2.难度与流程：从难度来看，银行的科技岗并不难，不会有hard也不会让你手撕某算法题，从流程时间线来看，银行全流程下来比互联网慢一些，中间等一个月的也有，所以需要一份耐心和平常心。3.待遇及机会：很多银行是密薪，你收到offer座谈会或者HRcall之前都不知情，但是我实际来看总包从10+万到30+万都有，略低于互联网，跳槽的话技术优势也基本无。严格保密工资，因为银行比互联网更有体制味，别因为到处宣扬丢offer。4.笔试与面试：表现优秀且有志于银行开发的同学可以准备以下金融、经济、法律、财会等知识，有些银行开发岗也会做到金融的常识题，如果你毫不知情，可能笔试就寄。🤝常见的误区：很多伙伴不了解银行的选择，只想求稳定盲目投递，本身存在以下误区✅1.以为银行不卷，其实是看具体什么银行岗位，总行还是省分的，本身不存在银行都不卷一说。2.以为顺利写码，有些银行科技岗轮岗，是有营销任务的，不能保证后续回到后台写代码，一定要问清楚需不需要💳营销！3.以为银行找对象容易，这是最大的刻板印象，银行小姐姐多是真，你们有没有交际那得看人，大厂妹纸也很多啊💕

🆘有个产品经理梦和华为梦，最后我二选一，忍痛拒绝了华为。偏技术岗的可以划走了！华为客户经理分为🌏全球和国内两类，只要你心里能接受出差外派，需要搞定家人们，尤其是有着传统思想的父母亲戚。1.岗位优劣势分析：优势包括不限于：华为重视校招生、华为的工资涨的快、部分业务目前在上升期、华为不要违约金、注重稳定的话华为胜于B百度字节A阿里巴巴T腾讯等厂子、华为包容性还是挺强的尤其是市场岗位你甚至看得到文科生展开说就是菊厂能给新人提供夯实的新人成长培训通路。对于跨行的学生而言，应该是行业内最好的新人成长平台！另外随着业务的扩张和竞争加剧，未来有相当多的国内和国外市场机会，产品线机会。业务发展方向发展前景好，传统的卖软件和硬件整合解决方案，卖软硬件服务的整合解决方案。劣势包括不限于：华为的工牌有点丑、华为加班很难不被卷到、有一定出差或者双回避的必然性（base地就真的是看命，这也是我犹豫后拒绝offer的原因）、20年欧美制裁有些业务受了影响毕竟华为无法全部自研所有产品等。如果你在考虑这个岗位，观察一下再决定，如果你仅仅考虑平台大这一点，那也可以直接投递。2.求职过程分享：我当时看到很多岗位都想投，就去请教前辈比如说业务线怎么投（ICT产品与解决方案2012实验室华为云计算公司全球技术服务部（GTS）哪个好）岗位选哪个（产品营销经理还是云BD）前辈告诉我华为云bd中有被分配做解决方案这些的，但是比较少，那我问有没有直接投递解决方案的，他建议看官网，我当时看的时候没有了，于是投递了前辈推荐的岗位。华为面试流程非常魔幻，既快又慢。快，指的是它一天内结束所有面试，从初面、二面到三面等，但是慢，指的是后续等offer发放的过程相比部分公司略显缓慢，这也很好理解，华为是不少同学的梦中情厂，很多我认识的大佬会解约中兴或者互联网厂来到华为追逐梦想。3.对24届的求职建议首先建议同学明确自己对于劣势的容忍度，比如你一开始就想要离家近，那这个岗位大概率并不适合你。其次建议同学准备好群面的心态和储备，部分时候心态大于个人积累与输出，因为群面题目多为通识或者场景排序，这类题目并不需要你对专业有深刻理解，更多体现思考力表达力。最后建议同学根据投递的业务线准备面试可能的问题，从过往经历相关、产品线相关等方向写好一份大纲，在面试前进行模拟，有针对性地提升面试的综合水准。

一、 写在前面学历、专业背景：泛计算机专业。我是菜鸡，但我发的每个offer都经得起推敲和认证考验，发经验也是纯粹想给自己加功德，我抱着学习心态不吹水，希望大家也是！二、 公司岗位的选择字节求职之路非常曲折，秋招的时候被调剂到了大客户销售，最后放弃，春招终于拿下为数不多的产品岗位offer，过程艰难但值得！三、 求职准备确定求职时间线：春招补录的时间很紧，可能稍晚一天会关闭该岗位，现在再到官网看，已经全部是关闭状态，所以提前准备很重要，而且字节跳动业务线非常多，大家提前问问实习ld等互联网圈内人哪些条线稳啊，赚钱啊之类的。四、 面试体验面试过程中感受到了一点点来自字节的面试官专业性震撼，特别是专业面技术面，他们思考问题的深度让我也想像他们一样，成长进阶为优秀的产品。产品经理是一个非常依赖深度思考的岗位，这也是拉开差距的关键点，我学到了很多，在此感谢字节面试官。五、面试解密最开始做产品的时候，我也曾觉得觉得把原型画好就是好产品，但面试字节的过程中我感受到的是底层逻辑。比如，最后面试之前要求提交作品，不仅是如何输出好作品，更是输出思考和分析需求，我构建完整的思维体系。我意识到需求分析是产品经理工作中的重中之重，决定着产品迭代方向，开始在对比分析产品的过程中像人人都是PM网站上那样拆解分析。中间面试官对我的过往经历也挖的很深，这种深度是其他面试没有遇到的，比如问我一件困难的事情，我说我主导的一个需求功能上线以后，产品启动次数、用户的停留时长相较上个月并没有明显提升，然后我讲述了我的解决方案，面试官帮我很耐心复盘了这个项目，再次启发我需要充分地收集用户诉求，利用黄金圈法则提炼用户的需求：What（用户反馈）、how（用户行为）、why（真正的需求）。相比其他面试官想要求证你是否真的主导过项目，字节面试官是真希望通过面试让产品成长和获益。六、 24届建议首先，粮草先行：提前准备好所有面试中可能遇到的问题，包括不限于你面的业务线产品，对公司的了解，对过往项目的思考，不要为了说明自己工作成果编数据，比如，我很诚实说我负责的某个指标增长是3.5%左右，因为这是事实。如果你编造数据，你会失去真诚交流的机会。其次，逐个击破：解决问题，对面试问题进行破解，挖掘核心讨论。最后，学会提炼关键词，用总分总结构回答，避免浪费时间！面试官对啰嗦的人不会太包容。

今天的话题如何确定求职岗位#如何确定求职岗位#🛫你的专业是什么，你是如何确定自己的求职方向的？我的专业属于泛计算机，学计算机但不属于这一大类，你们平时了解的通信工程、信息管理与信息系统、地理信息系统都属于泛计算机🛫岗位理解岗位介绍你自己看官网🛫对于求职者的能力要求没有投递前，大家的困惑多是数字化产品经理还需要具备哪些能力⁉尤其是“我需要懂哪些前端知识？”等。以后有机会给大家分享产品经理的技术学习之路哈，暂时不展开了，而且，面试实际上是一场共识谈判，当你真正跳出能力，才发现产品的面试如此简单哈哈哈！🛫确定求职岗位后，应该如何准备？作为过来人我很理解求职方向迷茫的同学，我的建议就是“坚决”，定好方向后开始准备技能、项目等，应对面试。🛫牛客为我提供了哪些帮助主要是信息收集方面，牛客有很多内推同学，很感谢大家给的每一个机会。🛫加班情况实习期间基本上还可以，没有出现特别严重的加班，晚上十点走我觉得完全可以，因为我其实不是很生活的一个人。🛫个人思考这段很长，很多人太长不看，我给大家总结关键词关键词：真伪需求、洞察能力😩如果你点开某书、某扑、某脉会发现市场不好裁员浪潮，有很多产品经理面临失业，或者正在劝退新人，一句总结就是“你不要过来啊”成熟的产品经理反而是越来越吃香，不会因为年龄/学历/专业等不可抗力因素劝退。🤼‍♀️是的，随着AI工具的广泛应用，更加深了产品经理的危机感和迷茫，对于刚入行或工作不久的产品经理来说，很容易掉进重复工作的陷阱中，每天费心费力还没提升，很容易被淘汰作为产品经理要联系上下游看问题，理解各业务的关系和逻辑，判断需求价值。🙋‍♀️思考是打破产品工具人瓶颈的钥匙，对岗位职责和核心能力有所掌握能帮我们更好地挖掘自身优势，突破职业瓶颈如果你还停留在画原型写PRD，那一定要警惕了，因为工作的Owner绝对不仅是面向老板开发，不能局限在纯执行层面，要训练自己点线面体局式的能力🏋️‍♂️化被动为主动，多输入，主动与厉害的人链接，判断行业发展趋势，多做一些产品思维挑战，比如最常见的关于场景和需求的思考，用户调研是产品经理的基础工作之一，但很容易陷“重测试，轻需求”的误区，你需要收集用户诉求，然后观察、调研，分析用户使用场景，辨别真伪需求，可通过3个考察维度：功能层、业务逻辑层、高层需求，来找到真需求

一、 前言学历、专业背景：泛计算机专业，用编程解决其他领域的问题。职业规划的整体概述：想从事产品经理或者战略、策略类的岗位，所以也多围绕PM、策略、商分投递二、 公司岗位的选择目前选择投递蚂蚁集团，是看重互联网金融赛道的发展潜力，部门是投的是数字金融线（信贷事业部）曾经面临的选择困境以及解决方案：蚂蚁可投递的岗位其实不那么多，我投递的时候没看到产品岗位，选择了自身经历和JD最为匹配的风险策略三、 求职准备确定求职时间线：春招补录的时间很紧，可能稍晚一天会关闭该岗位，现在再到官网看，已经全部是关闭状态，所以提前准备很重要针对所选行业和岗位的准备工作，例如了解行业动态、提升技能等：看了一些风控建模、量化模型的基本知识点，怎么抽样怎么分析，我先去脉脉问了一个前辈，她推荐我去数据方向，工作内容可能比较侧重于构建风险特征，数据挖掘/分析，当然这边肯定要结合风控相关业务，所以你做的准备也需要充分结合实际的情况四、 面试体验分享面试过程中的亮点和挑战：最大的亮点在于面试官的提问非常成体系，非常系统，所有问题循序渐进，不会出现问题完全没法回答的情况，但随着项目的深度挖掘，要求你对细节都非常熟悉，面试既让你言之有物、又不会过于简单，体验很好对面试体验的个人评价：蚂蚁集团的面试官总是准时到达，从未出现迟到的问题对面试流程的印象：前后花了两个月不到，流程总体比阿里字节慢一点点，但是很可能是因为人家不怎么缺人？五、职业规划求职过程中，自己的职业规划是如何变动的：产品经理投递风险策略其实不算跨度很大，因为策略产品经理也经常做和算法同学合作啊，取数啊，ABtest的工作，所以算不上变动，如果你本身就是金融、数学专业，这个岗位会更适合你。六、复盘回顾整个求职过程，从开始到结束的收获和挑战：挑战其实来自你自己，我目前的offer数量是33个，因为我自己的习惯是不会局限于某一个岗位，我拿到过测试开发offer，也拿到过商分offer，最多的还是产品offer，所以才会比较多吧总结学到的经验和教训：教训是不要过早签约，毁约很麻烦，最后没去蚂蚁其实就是忍痛割爱，学校只让毁约一次，去了字节，第二天就收到蚂蚁offer，人生就是这么刺激七、 对24届的建议给新一届的求职者提供建议：大胆投递、小心准备，面试准备工作不是让你单纯练口头功夫，也是帮你盘点过往。还有别急签约~

满帮集团的测试开发工程师岗位的投递【心路历程】和【杂七杂八】1.南京满帮集团怎么样满帮是一家货运平台，算互联网公司吧，在业内还挺好，已经上市了，虽然我最后考虑到公司平台不够大所以没去，但是据我了解制度福利挺正规的，也有食堂，工资也算可以，24届同学可投递。目前，满帮仍有几个岗位在春招补录，0offer选手可关注。2.满帮测试准入门槛如何我是非科班同学，满帮发了测试offer，说明该岗位并没有卡计算机专业，大家可以大胆投递。3.满帮的面试流程是什么笔试-一面-二面-三面-offer，笔试题目难度不大，选择多选与编程的结构，面试偏结构化，例如介绍一个印象最深的项目、遇到的困难、收获有哪些。反问环节介绍了部门情况和工作内容，面试体验较好，总体表现为面试官准时到、开摄像头、耐心听完每一句话和解答反问。4.选择or不选满帮的理由给大家参考选择理由如下：a.满帮技术岗待遇不错因为防定位且公司要求保密，建议大家去offershow看匿名爆料b.整体感觉流程很快，我前后从投递到offer共一个月左右，甚至笔试结束后2天约面，相比部分大厂泡池子3个月，非常良心c.公司在南京雨花台区软件大道附近，租房实惠，对于南京本地伙伴或者想留在南京就业的同学来说，满帮、SHEIN和华为南研是很不错的选择总结：满帮适合非科班转码但技术尚可、对薪资有要求但没收割大厂、喜欢南京或南京本地同学。不选的理由如下：a.平台在细分领域算大的，但综合来看互联网排行一般，算不上大厂级别，建议大厂追梦人多看看BATb.满帮出来跳槽方向比较受限，这也是所有细分头部存在的问题，包括不限于携程（旅游、OTA）用友（ERP、CRM）广联达（数字建筑）c.南京互联网环境大家也知道，作为毕业生选工作也是选城市，设想你在南京干了5年30结婚买房被优化，想换城市成本是多少呢？以上是我的求职攻略与心得，希望帮助到大家！

写在前面的【职业规划】与【岗位选择】京东TET项目是神仙打架般的存在，共分为三个方向：技术（50左右）、产品（40左右）、综合（这个我知道，是22×15~16）。三个方向各自包含一些小分支，也意味着职业规划的取舍。各位朋友一定要选择最想投递的方向，不要流程到最后了发现职业规划可能没有太符合。本人秋招时期投递产品管培生但没有通过，春招尝试继续投递综合方向，说实话综合的营销、采销、物流都不是本人中意的，于是在一种半推半就的心态驱动下走完了流程，最后也没有去。回顾自己求职过程中对于赛道、岗位等职业选择上的思考、遇到过像京东TET这样的选择困境、我最后的抉择是放弃，因为职业规划大于薪资福利，说实话京东...

本人有幸参与快手春招补录，先后投递商业化产品经理（秋招）、平台产品经理和电商产品经理（春招），获得offer，虽然因个人原因遗憾放弃offer，但希望将经验和好运传递给大家。需注意，同一时间段只有1个岗位流程推进，请务必查看JD谨慎投递。一面-时长30min-面试形式1V1视频会议Q1：请问同学对电商平台的了解，并介绍在京东实习的收获。A1：电商的平台产品包括：用户系统、商品中心、库存管理、订单系统、购物车、支付方式、促销系统、售后系统，电商B端产品需要提供多样化的功能，例如商品管理、订单管理、库存管理、数据分析等，以满足商家的不同需求。项目收获略。Q2：快手的电商有什么优势？请进行竞品分析。A2：在移动手机普及、5G通讯网络设备的成熟，短视频深度契合当前用户碎片化的使用场景，成为了人们日常生活中最常使用的应用种类之一。各行业应用也在加强短视频内容板块的构建，各垂域的服务推送也逐步向视频内容化发展。快手Slogan：用生活回答每一种生活抖音Slogan：记录美好生活用户画像：快手男用户占比更大，目前抖音用户规模更大。商业模式：快手着重提升了电商、本地生活等板块的地位，直播收入、广告收入和电商收入是抖快的三驾马车。快手的商业化包含两大板块：广告、商业生态（达人主导、商家自营）快手靠私域流量积累发展直播电商。Q3：刚才您提到与抖音的竞品分析，请问与传统电商相比，快手电商的差异化体现在什么方面。传统与兴趣电商产品分析从淘抖快三家直播电商平台来看，短视频、直播电商和商城三者的融合已成为电商平台的大趋势，这三者的融合让新品牌通过平台的建立和发展也愈发成熟。传统电商有更规范的流程系统。兴趣电商能通过品牌互动建立用户心智，电商更重视内容社交营销和长期服务价值，即与用户建立长期关系。兴趣电商的问题是消费心智不明晰，很容易发生冲动消费，拉高退货率，复购率也很成问题，更像是旅程中一时兴起买旅游周边，但是问题可以得到解决。1）快手巨量的流量扶持，能让达人和商品拥有更多曝光度。2）快手优质的内容以及独特的分发机制，能有效加强平台的种草能力。3）直播电商的关系是内容生产、消费、平台。直播电商带有强烈的内容属性，而优质内容能持续吸引流量，进而获得更多变现机会，打造了“直播+短视频+图文”生态链路，以驱动创作者持续输出更多优质内容，从而激发用户潜在消费兴趣。

拒绝了上海某个银行的面试，感觉对方挺生气？#牛客解忧铺#

很多人以为我30offer的原因是我投的多面的多其实不是这样！我才拒绝民生银行和嘉实基金面试啊！