拼多多的流程走的是真快，一个上午基本连续走完三面，吃了午饭下午四面，然后回去等通知，虽然我已经挂了...一面hr，了解简历基本情况，同时问了对11116的看法二面业务但不是产品，问了些情景假设问题三面hr，一些结构化问题四面业务，面试官是做产品的，问的都和产品比较相关，比如分析一款app等等拼多多是集中进行一波面试，一个大厅里面有一二十桌一对一的面试同时进行，业务和hr好像是随机的，因为当时有问其他人三面都是hr总体来说面试体验还不错，主要是流程快😂中午还给了酒店的午餐券 ，但给我的感觉是面试官挺累的，精神一直比较紧绷，可以看出公司工作压力确实比较大

线上面，单面自我介绍深挖简历，我的是追问实习经历，问得很细，到了某项任务具体每天大概做多少小时这样的程度给了一个问题，小红书想要增加节假日的转化率，需要哪些数据介绍这个岗位所在的平台及工作情况反问后来反问的时候面试官给的建议：①自我介绍不要套网上模板（我用了小红书上那个能力经历性格三步走的自我介绍方式，被批了...），真诚才最重要②实习太少了（我只有一段互联网运营岗的实习），建议边找实习边秋招，最好不要有实习断档...（我内心：啊这 现在还没毕业的应届生都已经开始被要求不要有实习空白期了吗）面试官小姐姐倒是全程都温温柔柔的，讲话轻声细语，不过感觉他们压力很大，面试的时候就直接会问能不能接受互联网的工作节奏，工作强度等等整体感觉表现不是很好，估计是挂了，不抱任何希望，权当经验积累了 #秋招# #校招面试#

行为测试+认知测试行为测试：1. 举例，和其他人有较大分歧时，怎么说服别人的，做了什么2. 为了完成任务做的额外努力3. 用新工具提升学习工作效率，怎么做出的决定，怎么学会的新工具4. 英文问题，要开重要会议发现会议室被朋友Tom占了，会怎么做认知测试10道：行测九宫格找规律，选图形填最后一个空其他：用的是手机微信小程序，不是电脑行为测试每道题读题+思考+回答一共6分钟自己准备好的时候再选择开始录制视频视频最大长度不超过5分钟自己一个人对着手机比划着说有点傻😂大概率是凉了，准备得不好，好久没开口说英语了，脑子有点子锈住了...