感谢大家的意见，我决定去小公司试试，跟公司一起成长，希望下一次找工作时我是有筹码的，而不是像现在这样无措无力

国家不是给企业免税吗

感觉boss上主动找你的hr都变多了，之前都没人理

这句话应该是对于那些考公考编的同学来说的吧，应届生的身份很重要。但是感觉对于像我们要直接入职互联网公司的同学来说，那些互联网公司都是私企，他根本不在乎你是不是应届生，而且大多数你去找工作的时候，人家很多都是要1-3年或者3-5年经验，也没有说你是应届生，你就有优待什么的，很多公司人家根本不要应届生，要么要那种廉价的实习生，节省资金，要么就要那种有三五年经验的，能够更快的把项目搞定所以对于要进职场的人来说（再加上如今这个寒冬的就业环境），是不是可以不在乎所谓的应届生身份，如果有公司要，哪怕是一家不足20人的小公司，也可以进去积累经验呢？

感觉面试官和老板人都不错，跟着也能学到一些东西

今天去面试，被揪了一个问题就是面试官说我听懂了不喜欢给反馈，他不知道我是懂了还是没懂，光看着他。就是以后听别人讲话要给反馈（点点头，“嗯”“好的”“可以”“了解”诸如此类的回应）

好好学技术，非技术岗很难上1w

不到20人的小公司，要去吗？找不到工作，感觉要是有人要的话，我就去

今天面了一个技术支持，竟然是hr一面boss上写真100-499人，实际才70多人boss上写9-14K，说应届给7，加上绩效勉强能到9离了个大普

搞技术去吧，非技术岗屁事又多工资还低要求还不少

不太想进40人的互联网小公司，感觉基本995了，会很累。好像刚开始急于求成没有好好找入职了私企，最后也没给转正机会，真的浪费了时间（但是事实上多亏了这段实习经历，不然一个面试机会其实都没有）。还是想进外企，不加班，私企下班也差不多，但是刚刚面的这家小公司感觉八九点下班，工资也不高，不会拿着实习生当正式员工用吧，有点害怕。但是这家做金融/银行相关的，听说有金融和银行的工作经验会很吃香，以后会好找工作呢