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如果有还没投递荣耀的小伙伴们，欢迎使用内推码去投递。内推码：yygxtp使用我的内推码还可以答疑哦，进度啥的一目了然

#假如华子给你打电话了，你去不去# 岗位：网络安全与隐私保护工程师很难抉择啊！lz本科生，今年秋招拿了几个offer都是安全相关的岗位，然后选了实习生转正的荣耀华为在11月1号打过一次谈薪电话，也是30多出头这样子，薪资已经跟荣耀一样了。这就很尴尬，一方面是华为平台大，技术这块比较成熟。荣耀这边部门挺好，偏向云安全这块，我自己技术栈发展比较广，也想做Android逆向和Linux内核这些，我感觉可以蹭荣耀隔壁大佬的技术去学习Android，华为这边不清楚技术是怎么情况，开不开奖和具体分到啥部门也不清楚，但是安全攻防这块还是很吸引我的这就很尴尬了但是目前求稳还是签了荣耀等等华子开了再跟大家讨论吧

1、为啥HC明明没有确定，但是HR还在疯狂地招人入池子。2、为什么HR一而再，再而三地维稳却不发意向和offer。3、为什么解散群聊。针对以上几个问题我在这里提出自己的拙见和建议：1、HR有KPI指标没问题，今年秋招开始的比较早，甚至三月份就开始为今年秋招做准备。重点是一开始高层说HC确保充足，可以吸纳很多应届生，导致秋招开始的前期势头很足，HR疯狂招人。但是寒气来临时，HC开始不确定，结果就是肯定会缩招，但是缩到什么程度还是不能确定。2、HR维稳也是可以归纳为KPI指标的因素之一，但是华为秋招也会考虑到人才的流失，所以一直维稳。不发意向纯粹是HC不确定（除非部门明确定HC）3、解散群是为了避...

早上还在改毕设开题，打开手机看到天翼云意向来了秋招第一个意向就很开心，本来我以为会是实习转正意向先来的，荣耀那边至今没消息，就很无语之前传9月中旬最晚，现在。。。。哈哈哈哈哈真的会谢华子还在泡着，部门是深圳集团IT 平台开发部部门里面的HR说面评较高（不知道是不是真的）还有几个公司也没消息，在泡呢总之就是现在心情复杂，有喜悦也有无奈。想起来之前实习的时候，部门主管和导师人都挺好，最后被卡了流程 #秋招#

华子，刚刚开始跑池子，华子，你带我走吧

#好累# 今天三场面试，一场美的、一个国企、一场华为目前华为一面，明天二面~晚上导师还要开会做项目。今天还一直头疼，真的好累。

有没有想要参加奇安信暑期实习的小伙伴啊~ 目前在北京offer很多哦，转正的机会也极高，有一对一导师带领，学习到前沿的安全技术、开发技术的，都可以来投递简历哦~ 内推码：DSe25drU 直达链接：https://app.mokahr.com/campus_apply/qianxin/29182?recommendCode=DSe25drU#/jobs

笔试是在4月初的，当时拿了两百分左右，后续就有电话通知笔试过了，了解一下基本情况。 第一次面试是在5月10号，早上十点一面，问了项目、一些基本的计算机网络知识:TCP/IP这些，还有主要了解我对于web安全、渗透这些实战过程，以及最近了解到的提权漏洞，CTF比赛经历。（技术面） 大约在晚上六点半收到二面通知。 第二次面试是下午四点（实际上是HR面），中午的时候突然来一发电话，HR打来的，说面试官想再了解一下，于是乎等几分钟面试官的电话，算是1.5面吧（技术面），打了半小时电话，问了CTF比赛、最近的学习情况，还有对web、pwn（二进制）的一些知识，基本都是问一下渗透过程，安...

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