#为什么国企只招应届生#为什么国企只招应届生？以我自己的经历和经验来讲，大概有这么几个理由：1. 为了相对公平。大家应该多少都会从父母辈那里听到，在他们那个年代，想进入国企里工作，必须得通过一些关键人物“打个招呼”，这样对整个社会而言就毫无公平性可言；此外，国企内部的人资也深受其害，用我们现在的话来说，一些比较“香”的岗位会有一堆人来“打招呼”，然而怎么可能有这么多岗位来满足这些需求？久而久之，无论是从社会公平性而言，还是从企业管理角度而言，大部分的人力都通过校招招收应届生是最合适不过了。2. 为了人力的稳定性。国企一般上都是体量巨大、员工数量极多的。不会像私企、互联网那样，刚一工作就得快速成长承担需求，快速承担工作任务。国企一般上都能容忍的了新人在很长一段时间里处于学习状态，处于无法承担工作的状态，给予员工充足的时间来学习成长，这样培养出来的人稳定性更高，不会动不动就离职换工作。3. 这里要说明的是，国企也不是没有社招，但是社招的岗位大体分两种：一是比较香的“油水”岗，如果大家和我一样还在各种搜集经验贴那说明大概率是没啥机会；二是入了就得承担重要工作，当“牛马”干活的，这种就算满足要求，进去了也不会太舒服，是要加班攻关克难的。总的来说，大家一定要利用好应届身份，这是你一生中为数不多的几次公平竞争的机会！

#职场上哪些事情令人讨厌#需要自己推进的工作，但其他人不配合，并且不以为然。。

本文章收录在专栏《手把手带你破解银行科技岗面试》，如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎点击此处订阅本专栏。本专栏将手把手带你破解银行科技岗面试，学习本专栏至少可以让你知道：我到底能报考哪些银行里的哪些机构？我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？一、面试形式简介银行科技岗的面试形式我们可以简单分为如下三种：半结构化面试无领导小组讨论专业技术面不管银行对自己的面试场次叫法如何，但形式、问题都大同小异，都不会跳脱出这三种形式。比如有的行是两场面试，一场是“专业面”，一场是“综合面”，其实都是半结构面试换了个皮儿，两...

#银行# 大家在面银行的时候一定要把简历上任何一个点都搞的透彻一点，尤其是一些原理性的东西，我正在总结我和我同学之前22届的银行面经。发现无论是总行还是省分，还是直属中心，在面试形式上无论是技术面还是综合面，大部分时间都是在问个人过往经历类的问题。

#秋招offer捡漏开始了吗#大家没有offer的不要慌，28定律告诉我们永远是20%的人拿80%的offer，去年一直到过完年都有补录，相信结果一定会好的。

#找工作中的意难平#某小公司一直通过某联招聘给我发面试邀请，前前后后发了有七八次，我是有点烦就点了接受。真正面试的时候，技术面的面试官人都超好，就是在hr面的时候竟然玩儿pua，被我直接怼了回去。

#哪些瞬间让你真切感受到了工作的乐趣#自己参与的项目投产上线没有bug，没有报警，成就感十足。

本文章收录在专栏链接《手把手带你破解银行科技岗面试》，如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎链接点击此处订阅本专栏。本专栏将手把手带你破解银行科技岗面试，学习本专栏至少可以让你知道： 我到底能报考哪些银行里的哪些机构？ 我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？ 我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？ 这篇文章是银行相关的我能找到的最全的分类和信息，资料的时效性应该能保持5年以上，大家可以作为参考！另外作者本身就在银行工作，所以也会根据听到的信息和变化不断调整和增加专栏内容的！ —— 2023年8月2日更 看今年的招聘市场似乎比去年复苏了一点，...

如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎点击此处订阅本专栏。本专栏将手把手带你破解银行科技岗面试，学习本专栏至少可以让你知道：我到底能报考哪些银行里的哪些机构？我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？一、自我介绍哈咯大家好，我是专注于分享面试干货、面试方法论的酱香脆皮鸡。我本科和硕士都就读于在京的某985高校，学的是计算机大类的专业。在最初求职时，我瞄准了互联网大厂的 Java 后端岗，可是在经过几段实习后，心路历程有了较大的变化。在我之前的文章里我也提到过，主要考虑了如下的几个因素，最后选择了在秋招求职银行科技岗...

我的银行科技岗专栏已经开始连载，预计2022年11月连载完毕，链接在这里《手把手带你破解银行科技岗面试》，如果你对银行科技岗（研发中心、数据中心、软开中心、金融科技岗、科技人才岗）感兴趣，欢迎点击此处订阅本专栏。我将手把手带你破解银行科技岗面试，学习该专栏至少可以让你知道：我到底能报考哪些银行里的哪些机构？我到底是否能达到这些岗位的招聘要求？我到底如何提前准备这些岗位的招聘面试？目录 0.前言 1.个人背景介绍 2.行业选择心路历程 3.求职历程 3.1 网申如何准备？ 3.2 笔试考什么？如何准备 ...

1. 前言 先说一下背景，我求职的方向是Java后端开发，曾在两家大厂实习过，这一篇主要介绍自己实习期间的一些经验。 实习是从学生到职场的过渡，秋招前的实习真的很有必要，一来可以看自己到底适不适合应聘的岗位、以及能否适应行业的环境；二来可以积累职场经验，无论是技术上的还是待人接物上的。可以说实习对学生来说百利而无一害。 下面我就针对 Java后端开发 这个岗位分享一下我的实习期间获得的心得，告诉大家如何在实习中充分利用公司资源来提升自己，从而获得一段真正有用的实习经历！ 2. 实习期间总结的可复用的经验 其实“面试造火箭，工作拧螺丝”这句话也有一定的道理，因为单单就业务代码而言，只要会用公司的...

1. 前言 谈到实习转正答辩，根据我自身的观察以及和同学的聊天中不难发现，并不是所有的公司和团队都会为实习生办一个转正答辩专场，一般来说还是看自己团队有无足够的HC。从团队leader的角度来讲，只要能通过实习考核来团队实习，那说明面试过程中已经认可了你的能力和潜力，所以大概率是希望实习生都能够多多留用的，但每个团队肯定要控制成本，也就是我们常问的HC是否充足。因此团队中人力用工不足的现状和“互联网寒冬”下缩减人力成本的大环境就形成了一个矛盾点。 所以自己在实习过程中细心观察，多和老员工聊天多问，看自己所在业务条线或者团队到底有没有充足的HC，如果有充足的HC，从团队leader的角度考虑，大...

之前的一篇抖音的秋招面试经历的链接在这，需要的同学点击传送门：https://www.nowcoder.com/discuss/834599?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 1. 前言 2021年4月面的腾讯cdg的实习，一、二面面经一起总结在一起了，这个部门和大数据联系比较紧密，技术栈是Java和Scala这些。我只会Java，所以面经相关的问题也都是Java的。 总体来说二面的八股文比较常规，但一面有点难，这确实和面试官有关系。 2. 面经问题汇总 2.1 八股文 常规（基本都是二面问的） 1 死锁产生的条件是什么？ 2 T...

1 前言 这场面试持续了一个半小时，是体验最棒的一次，因为面试官人真的太nice了，全程一点一点引导，试探我的知识边界。下面就来总结一下这次的面经。 2 面经问题汇总 2.1 八股文 常规： 1 HTTP的响应码都代表着什么？ 2 HTTP协议最大的问题，如何解决？能否简单聊一聊HTTPS的SSL连接建立的过程？ 3 讲一讲在浏览器中键入URL后，从点击回车到返回页面中间历经了哪些过程，越详细越好。 4 Redis为什么这么快？ 5 Redis数据结构都有哪些，了解不了解跳表？ 6 简历里写了了解索引，讲讲MySQL的索引吧。 进阶（我认为的当时有点难度的题，和实践结合的多） 7 ...