在学校宣讲投了简历，隔了半个月左右约了面试。一面是线上综合面，很多人坐在一个会议室。自我介绍对成飞所的了解，讲一个你自己熟悉的飞机型号，为什么选择这个型号是否出过国，多久，超过了三个月了吗，超过三个月需要审查国外和国内的区别，从学习方面讲一讲本科毕设做的是流体相关的，但是到了研究生变成了结构相关，为什么选择做结构方向

背景92，航空相关，来学校宣讲当天投了简历，第二天早上进行了面试，根据当时面试官讲的情况，应该是凉了自我介绍介绍一个项目遇到的难题，怎么解决的看你出过国，待了多久，大于三个月要接受审查，估计因此挂了如果你的同事违规了，而你恰好看到了，该怎么做为什么想来我们这里家是哪的，家庭情况，有无对象对出差的看法，是否接受出差

HR加微信约的时间，一面是技术面，两个面试官自我介绍对海辰储能有什么认识介绍一个项目，介绍完基本没提问，我就知道要G提问另外一个项目，有做过振动相关的仿真吗，回答没有，G英语水平如何，平常看文献多吗，用英语做一段介绍，可以是项目 文献之类的我们公司新人淘汰率30%，你认为你的优势什么，能留的下来吗，这里已经汗流浃背了反问，新人培养方案，工作职责，面试后续今天问了hr，已经挂了

#正浩创新校招# #机械制造笔面经# 面试的时候网络挺卡的，让面试官重复了几次问题，大概率凉1.自我介绍2.介绍下碰撞的项目，用的本构模型，参数如何设置的，有没有试验对照，项目的验证指标是什么3.对哪个软件更熟练，会用这个软件分析哪些东西4.项目中遇到的最大难点是什么，是如何去解决的5.有了解过我们公司吗6.反问，团队规模，新人培养，面试流程(后续好像还有一轮hr面，如果有的话)

详细的流程记不清了，二面后挂首先是hr电话面，了解下个人情况，没几天后技术面具体问题如下：1.自我介绍2.拿出一个项目详细介绍，会根据项目进行提问3.对仿真的看法，是否有用，未来的发展4.AI对仿真会有帮助吗，会有深层的突破吗，如果能给仿真带来突破的话，你认为会是哪些方面的5.熟悉的材料介绍一下6.英语水平如何，客户大多为国外的，开会会用到7.有做过拓扑优化吗8.对加班的看法9.个人发展规划10.介绍一下自己的性格特点

#机械制造笔面经# 早上九点打电话说有空吗，有空就技术面，主打一个出其不意1.自我介绍2.讲一个自己熟悉的项目问了项目的背景，是否考虑到制造，成本，振动，疲劳3.为什么选择车企4.为什么选择长安5.为什么选择重庆6.反问，仿真部门的分配情况，新人培养机制总体没什么难度，但是在问问题的时候基本没有问仿真的问题，有点不理解

在面完长安回学校的路上，走到学校门口，接到了宇通的电话，时长大概十分钟左右，简单了解下自己1.问自己是否有offer2.为什么选择宇通，不留在其他地方发展3.对于宇通的了解，讲完后面试官又讲了一堆4.给了几个方向，问了自己的选择5.对于管培生，有什么看法，又给自己解释了一堆管培生的东西6.反问，面试的流程，后续还有两面，技术面和高管面，但技术面好像是电话面，讲最近的简历太多了

  #机械制造笔面经#前两天来学校宣讲，昨晚收到面试通知，在学校附近的一个酒店，体验不错。面试官道歉让我多等了十几分钟，态度很好1.自我介绍2.问项目中学到了什么3.研究生中最大的遗憾是什么4.实习中有什么收获5.为什么选择长安6.对比上海，为什么选择去重庆工作7.有没有投递其他的公司、8.反问，问了面试的流程，说是技术面和hr面是同步的，但技术面是线上

#你都收到了哪些公司的感谢信？#感谢信5，小米，垃圾小米，提前批的测评不能在正式批用

#机械制造笔面经# 一面是技术面，时间较短，二十几分钟1.自我介绍2.项目相关，感觉面试官对我的项目不太感兴趣，基本没有提问，直接结束3.本科专业和硕士专业，学过的课程，4.会用的软件5.反问，部门介绍(十个人左右，估计没戏了)，人才培养方案，后续流程总体没什么难度，感觉面试官对我的简历没什么兴趣，估计想去招一些项目更贴合的同学

#机械制造笔面经# 1.自我介绍2.挑一个项目讲讲，并没有问项目细节3.用catia干过什么，用的什么功能4.工作地点，薪资期望，为什么选择这个城市，家是哪里的5.做项目中有遇到问题吗，怎么解决的6.项目中有遇到分歧吗，怎么解决的7.有去了解过其他方面的知识吗，做了哪些东西8.自己的优缺点举例说明9.如果领导的任务给你的任务完不成了，要怎么办10.如何评价自己的沟通能力11.如果今天要完成的东西没有完成，后续要怎么做反问，1.工作职责 2.能力要求 3.后续流程(一共三面，主管,hr面)