电话通知面试，首先是部门经理面试,我是早上去中建三局西北公司投递了我的简历，然后和hr简单说了一下自己的情况,去听宣讲，国企很稳定。面试官很和蔼，开始做了群面,然后自我介绍，专业年限，你们是怎么控制项目成本的，然后还有家庭情况等。如何销售一支铅笔。反正各种不要，你要各种推销铅笔，还得以高价卖出。第二个就是沙漠同伴资源分配问题 第二轮下午点左右 投的人又比较多 可是面试官才两个 所以就一次性5个学生同时面 不过感觉中建的公司都不怎么在意你的成绩是好是坏 问的问题还是很普通的 首先个人介绍 然后问一下爱好特长,听说国企一般会招能打篮球踢足球或者有什么才艺表演的人 问一下家庭背景 是不是独生 ...

首先到分公司面试:分为两个部分，答卷（内容包括软硬件知识，职业技能测试，人格测试等）和分公司经理的面试。在过了周末两天后，有总部相关负责人电话联系 进行网络面试，通过后第二天有hr联系商量待遇方面的问题。 基本就是让你做个自我介绍，然后会什么技能，上一份工作的离职原因，以及以后的人生规划，以及对一份工作最在乎哪些方面,以及自己的优点和缺点。属于压力面试，口气比较硬，很强势。不停的问一些问题。电话交流时间很短，没有问相关岗位的任何问题。 面试官问的问题 为什么离职? 你能给公司带来什么？ 你在原公司公司做什么？ 更倾向于实业还是别的领悟 如何适应学习陌生领域的知...