短暂的实习结束了，对于我这个学生来说，收获了非常多的东西。首先，我深入了解了一个优秀外企的成熟、完善和先进的经营体制和框架。在施耐德电气，工作时间相对灵活，不需要严格按时打卡。如果稍微迟到了半小时，可以自觉地晚一点下班。办公室氛围非常好，累了可以去休息区坐下来喝杯咖啡。平日里会有很多福利待遇，如奶茶、冰淇淋和饮料等。作为全球电气行业的领导者，施耐德电气真正将公平和公正落实到位，从性别平等到民族平等，地域平等，宗教信仰平等都得到重视。领导们人都非常友好，定期与我们实习生开会复盘，总结工作，让我们在日常工作中记录问题。他们也关心我们的学业和生活，包括人力资源部的同事们，在招聘过程中就能感受到施耐德...

面试过程：1.公司初筛简历过关就邀请面试了，在前台登记一下就等待经理面试，总共2轮，现场初试＋总部视频复试，面试时间大概1个小时左右。面试问题：1、先进行简单的自我介绍2、你的职业规划是什么3、对我们公司有什么了解4、然后问了做过项目的具体经历，介绍了下福利待遇各方面，整体来说没有太大的难度。5.针对简历的提问，做了些什么，问的比较具体。6.是否为独生子女，家乡城市，你的意向城市，是否服从分配？7.平时假期干什么的问题，比如国庆，周末之类的。

打电话邀请面试的，第一轮HR面试，问了些个人情况，优缺点啥的，聊得还行，后面是部门经理面试，主要问了之前的项目情况聊一聊之前得项目经历，然后介绍公司，开始画饼聊一聊之前得项目经历，然后介绍公司，开始画饼聊一聊之前得项目经历，然后介绍公司，开始画饼，然后人力给了我一个笔试题。我就在那儿答这个题，30分钟之后我答完了联系人力。hr把面试题给面试官了，感觉还可以 1.自我介绍 2.过往得项目经历 3.你能为公司带来什么 4.你做这份工作的优势在哪 面试官提出的问题范围比较广也比较细。首先肯定是大学时的成绩以及获得的相关证书，同时还会询问社团经历以及获奖情况；其次便是实习经历、项目经...

第一次面试，而且是群面，就是无领导小组面试，参加面试的六个人只有我一个女孩，可想而知当时我的内心活动了，加上我第一次参加这种面试心里还是相当紧张的，当时面试官给了我们面试的题目10分钟审题时间，之后是每个人2分钟的观点称述，然后30分钟的小组讨论，最后由一人总结陈述 面试的第二轮是初面，由人事专员来面试，主要问的是大学时期的过往经历； １）中英文自我介绍 ２）比较倾向的工作地点 ３）为什么选择TCL 4）自己的优缺点有哪些？怎么改进自己的缺点和不足 一面结束后，感觉面试官要让我走了。我就问了他一个问题，问我这次面试表现怎么样。然后他说我这个人很好学，哈哈，然后感觉是我的谦虚...

跟男友吵架了，总觉得是我一个人在付出，我说要给他买鞋（之前也买过，不是第一次），顺便聊到了我喜欢的口红色号，开玩笑说不用再发愁送我什么礼物了，然后他就说生气了，觉得我在要东西，好迷惑