面试先参加笔试，笔试过了之后参加面试，面试之后就是offer,期间有HR和你谈薪资。1.说一说const的用法const用于定义常量：const定义的常量编译器可以对其进行数据静态类型安全检查。const修饰函数形式参数：当输入参数为用户自定义类型和抽象数据类型时，将“值传递”改为“const&传递”可以提高效率。const修饰函数的返回值：如果给“指针传递”的函数返回值加上const，则返回值不能被直接修改，且该返回值只能被赋值给const修饰的同类型指针。2.描述一下深度优先遍历和广度优先遍历面试的整体感觉比较好。

准备的自我介绍直接跳过，上来直接问我C语言用熟练吗？我忘得差不多了，然后问我做过哪方面关于嵌入式开发的项目，我是大四的时候出去实习了一段时间，简单说了一下做了什么？然后稳了几个相关的问题。包括编程语言能力和一些专业问题，我回答的并不是很好，然后介绍一下自己的项目1.介绍介绍 画图或者图片展示下2.怎么确定模块有无正常工作3.跟我讨论 如何改善比较好（启发颇多）还跟我说了，如何设计论证更严谨 ，看得出来面试官还是挺认可这个项目的。第三部分就是聊一聊对公司的看法。主要的面试内容：1）C语言的熟练程度。2）你知道Linux内核吗？3）知道多线程吗？4）介绍一下自己的项目5）期望薪资是多少？6）什么时...

提前批不敢投，但提前批时很多比较好的学校也能够得到面试机会，后悔......正式批投了，第一批笔试没我，收到第二批笔试通知，认真准备了一下，难度比第一批的简单，我感觉答的还行，但后面就一直没有消息了。OPPO 可以说是 IC 校招的王炸，扰乱了很多公司的校招计划。OPPO 开出 30 36 41 45 50 的待遇，拿 30 或 36 的比较多，再往上得学校足够好能力足够强。OPPO 这几年从展锐挖了不少人，做手机芯片的决心很大，校招开的价格爆表，直接让 IC 的待遇和软件开发平起平坐。OPPO 薪资的提高导致其他公司为抢夺人才也只好跟着提高价格，这对我们从业者来说确实是不错的结果。

专业面试主要是根据简历来问，由于是校招，而我项目不是特别相关，所以还看了成绩单，看所学课程。综合面试就因人而异了，一般还会涉及到英语，让用英语介绍自己的爱好，或者家乡，专业，项目等等。难度不大。会问期望薪资，问一些家庭情况，不太涉及到专业内容。还会有简单的情景模拟，比如有同事跟你表现差不多，评奖的时候他评上了，你落选了，你会怎么想？还问了以往的项目经历中，遇到过什么挫折，如何解决的。总的来说还不错，不会刻意为难，自己的项目回答起来难度也不大。

技术面1.自我介绍2.画项目框图，介绍项目3.时间同步，项目中的问题，面试官建议参考1588调试4.你项目中有 PCIE，PCIE 是怎么工作的。PCIE 是怎么传输数据的，PCIE 的时钟。5.板级调试遇到了什么问题6.你想去成都和西安7.主频是多少，时序有没有违例，时序报告 WNS 是多少？8.你有什么问题 综合面1.自我介绍2.意向工作地点3.你期望薪资4.愿意加班吗？5.你这个美赛，职责是啥6.你的英语六级7.你的家乡在哪里8.你愿意接受调剂吗？去后端，时序分析，布局布线9.研究生成绩10.你的论文是什么时候发的11.你担任过什么班干部职位吗？12.你去实习过吗？公司规模13.你有其他...

面试一部。一面主任面，正常谈项目，问的比较细。项目有何难点？项目流程等。二面部长面很过分，看简历：有国奖和论文，聊聊为什么来十四所，有啥了解；没有，谈大学阶段的课程内容，谁还记得大学一开始的课程，尤其用不到的那种？？？刻意的淘汰罢了，7个人面试总时间50分钟不到，5-10分钟一个人。至少我们这边几人，都没谈项目，就看奖项能不能过关。运气倒，没办法。正常二面打听来的都是30-40分钟，还是项目，会有压力面的成分，而且会更细更深，希望后面的同学不要像我一样倒霉。二面不正常情况：这课程你学了哪些内容？然后更深更细，甚至是公式的具体含义，我真的记不住了orz正常二面(打听到的)压力面:你有什么优势？你...

同样参加了实习以及提前批，均是海康研究院，岗位是数字集成电路设计工程师。实习一面：电话面试，那边人很好说话，大概聊了聊项目，可能就是确认下简历的真实性。二面：开头自我介绍，你对海康的了解？你还报了其他公司吗？你的实习目标是什么？你对实习薪酬的看法？你对工作时间的看法？实习地点的看法？你有亲朋好友在海康吗？印象最深的事？你对海康工作氛围有了解吗？你对海康产品/该方向有了解吗？你的专业和你的研究方向有差别是怎么来的？整体来说很轻松，就跟聊天差不多。实习面试结果：拿到了offer，但因其他原因，没有去。提前批一面：电话面试，简单问了下项目，问了下已经面试了哪些家，问了给你offer怎么选。二面：自我...

一面自我介绍，项目介绍，项目的意义和价值，实习的内容，兴趣爱好，大学期间如何平衡学习和比赛、班干部、科研的关系。 二面（9.25）（线下，和线上一面的是同一个面试官，面试时间比较短）自我介绍，专业课程的问题，这个岗位的招聘要求是什么，和电子专业的人相比有哪些优势，大学期间的研究课题是什么，我觉得你的课题比较简单，你个人怎么认为，兴趣爱好。在朋友严重你是个怎么样的人；为什么选择美的；大学期间担任过什么职位。面试官全程黑脸，这个面试应该是最差的面试体验了。

TP主要是有两轮面试一面是技术面，问了一些数模电相关的内容，看我做过ARM相关的嵌入式编程项目，问了我一些计算机原理的内容，比如说哈佛架构以及冯诺一曼架构的区别等等，还问了如何设计硬件电路，PCB的布板、LDO与开关电源二面主要是HR面，面试也是正常的聊家常，注意不要给自己挖坑就好。总体而言，我的秋招之旅还算是比较顺利（自己也没面多少家公司==）想去的公司也去成了，就好好当个社畜了！找工作期间吧，要多看多想多问，不用怕海投不用怕失败，每fail一次笔试，就知道更多的东西，查漏补缺就好，牛客上的资源也很多，当然也看过某准网等等看过别人的面经。自己多总结总结，慢慢就好。注意不用太紧张，面试中表现的...

笔试后通知的面试，笔试内容很简单，网上也能搜到。面试共两轮，第一轮是针对笔试的题目和项目。其中有一题是123能组成的最大的数是多少。我明明答对了，面试官却画了叉叉，后来才知道，出题者把答案搞错了……小插曲。一面松松过了，二面是项目管理经理面试，典型的南方人，由于我没有听到宣讲，所以我问了很多待遇薪资、晋升空间、公司加班等问题。一场下来，我觉得大部分都是我在听，我在问。也许这就是被拍死在沙滩上的原因吧，有点喧宾夺主，不够低调。感觉凉凉了。

首先自我介绍，然后介绍做过的项目，面试官主要还是根据你的项目中用到的知识点进行询问，所以一定要对自己的项目很熟悉，毕竟这是你做过的项目，如果自己的项目都不知道，对你的印象肯定会大大折扣。当时我遇到的问题是：1、简述一下电压跟随器的原理。2、简述一下锁存器的原理。其余的基础知识，主要是模电和数电，问了几个跟FPGA相关的基础的问题，比如就是问FPGA内部有什么资源，就是CLB、IO、布线资源、BRAM、时钟管理、底层嵌入模块等，这些问题感觉就是比较基础的，但是没有项目还是硬伤。个人感觉，不会就是不会，你爽快一点面试官也很爽快。

#来牛客的第一天# 最开始是学姐和我讲可以通过牛客学习一些东西，后来慢慢来逛牛客已经成为习惯啦~~