线上报的省和合肥市的网络安全岗，线下宣讲的时候，宣讲的老师了解一下技术背景，投递岗位，家庭情况等，然后放在池子等待线上面试，差不多一个月左右面的试，这边技术面结束，那边进行hr面。技术面，通信组（主要按照简历进行提问）0.自我介绍1.讲一下bgp协议2.看我简历上熟悉docker，问了我docker3.讲一下stp协议的功能4.开发的堵塞与非堵塞的区别（不是很懂，做过webserver项目，我说我主要做该项目侧重在网络协议上面，开发没深入）5.熟悉linux系统，问了我几个linux指令6.数据库的了解情况（因为主要是做网络方面，像数据库了解增查删改，麻了）7.我说我了解一些网络渗透，老师问我有没有具体动手过，我说我这是我在网络基础上的扩展学习的，主要精力还是在网络上，还没有具体实验，后续会开展（感觉给自己挖坑）总体感觉两位技术面试官老师很专业且和蔼可亲，线下宣讲的老师也很好，面试体验感很好。hr面没开视频，面试的老师从声音听应该是一个资深的前辈，聊天的形式开展。0.投递什么岗位，拿到什么offer1.问了家里的情况，薪资期望2.问了有没有女朋友，有没有买房子3.问了身高（我差点怀疑让我去卖卡，做销售😂）4.兴趣爱好（我说我会弹吉他，而且还会说一些脱口秀，有机会可以在咱们公司年会上表演，老师说欢迎~）感觉hr面的老师很和蔼可亲，沟通的氛围很融洽。不管最后的情况如何吧，从线下宣讲到面试结束，遇到的面试老师都很专业并且很友善可亲，整体面试体验感很好，谢谢安徽电信。后续:收到通知，但调剂到别的岗位了，和自己期望不符吧，没接，但是还是很感谢安徽电信给的这个机会~

投了海信的暑期实习，软件岗，然后做了一个能力测试。然后经过了技术面，hr面，面试的结果都很好，快要拿到offer了，然而hr小姐姐说我做份能力测评不太好，让我再做一次。测评的内容没有技术题，主要是性格测试，职场情景题，什么领导给你安排的任务，你当天没完成，要不要加班之类的，反应个人态度的，个人第一次回答的结果都是正面的，没通过，第二次做的和第一次有区分度，没过，hr小姐姐人很好，后面给我多发了几次测评，我让不同的实验室同学来做，都没过，然而我的同学拿到了阿里，华为的offer，也通过了他们的能力测评了啊，海信的测评结果为岗位能力胜任度不足！哎！多个人做都通过不了的时候，我非常怀疑是不是海信系统的问题，然而hr小姐姐说别人测试都能通过，啊！为啥我们实验室的多位同学过不了啊！说实在的，很感谢hr小姐姐的帮助，人真的很好，但是我心想咱们集团招技术岗的实习生，不做技术测评，做这样的心里行为测评，用这样的心里行为测评来说明个人能力岗位胜任度不足，我不是很认同。因为这个测评没过，我只能说海信我不配了。 #海信集团信息集散地# #安利/避雷我的岗位#

投了海信的软件开发岗，4.25号hr电话面，4.27号技术电话面，技术面试官让我等待后续通知，到现在了没有消息，有uu收到相关通知了吗？是不是挂了呀？

想知道多少道友投了中行的科技岗暑期实习，不会也是随机运气刷人吧，孩子等通知太难了，呜呜呜。孩子投的合肥的，有道友不