校园招聘获得的面试机会，面试有两部分组成，第一部分为无领导小组讨论第二部分为非结构化面试，无领导小组讨论有12个人组成一组，大家共同讨论一个问题最后达成一致意见，面试人员围绕桌子坐一圈，面试官观看面试人员发挥情况给予打分，我遇到的面试问题是现在停车位很紧张如何解决，大家一起讨论。第二部分面试官由多名组成，先让你自我介绍，再问一些相关问题，问了有没有耐心，肯不肯努力去学习去符合岗位的要求，做事细心不细心之类的问题，然后对薪资以及岗位前景的要求。面试官是第三方公司人员，他们很有礼貌，首先自我介绍，因为楼主本人是校园招聘，针对简历问了你最喜欢的科目是什么。

招聘网站上投的，首先就是电话邀约过去，面试先是前台面试，然后添面试表，最后会有一个hr跟你一对一面试，面试过程中他会介绍岗位职责和任务，会问你为什么要来这里，并没有接触过这个为什么会想来这里工作？觉得自己是否能做好客服也就是班主任的工作？我没有面试成功是因为我要面试的是家附近的店，可是他说那边已经招满了，然后只剩一个距离家过去要1个多小时的地方，我觉得很浪费精力，当然如果薪资可以的话，也是可以考虑的，主要是薪资太低了。面试完之后再是通知复试，复试的话就是行政部领导面试，最后是总监面试，会问你一些问题和个人经验，能否接受换校区的要求，薪水就是按照基本的来

英文自我介绍， 中文问题: 1.你领导大家做过的比较有成就感的工作； 2.这个工作中遇到的困难； 3.再举一个例子，当别人和你有冲突，你怎么解决； 4.创新力的例子(由上一个问题发散而来的)。 情景问题: 1.你有很多个项目，时常不同。但是都完成不了，你怎么办； 2.你领导想买一个高科技，又贵又不赚钱。你怎么办? 总体流程是按照八大问的part来提问的，中间也有追问细节。 祝大家拿到满意的offer！

江西区域只有两轮面试，初试和复试。 初试是无领导小组讨论，每组八个人，根据材料提出解决方案，进的小组比较强，两三个同学掌控全局，而且分析得很有道理。 复试是财务相关的经理面试，二对一。当天有分上午场和下午场，感觉进复试的人蛮多的。 专业老师面，先自我介绍，在社团活动中学到了什么？过去的学生活动经历中印象最深刻的一件事？认为团队中最重要的是什么？问了是否独生子女，家住哪儿，父母支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题，问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，为什么选择碧桂园，然后问我愿不愿意接受全国调动，包括西部一些地区。

本人是学的市场营销 进行的线上初面 问题：喜欢什么运动？最喜欢逛的商业街？为何？玩的最嗨的一次体验？实习被批评的经历？学到了啥？好像还有其他的一些小问题 随后几天完成了测评 10月中收到了线下复试通知，我整理一下就去面试了。第一个到的，提前五分钟开始了。 面试官是一个hr姐姐，和天街项目负责人 问题：无自我介绍 实习的工作内容 为啥报这个岗位 优势在哪里 喜欢什么app 受挫的经历等 过两天收到了三面通知 三面 面试官是集团商业副总和HR姐姐 问的问题都比较常规: 副总就问我有没有创业经历 最后反问  龙湖面试体验感让我对这家公司好感上涨~，感觉公司环境同事氛围也很好。