一、招聘信息 从拉勾网选取杭州地区33个产品经理岗位的招聘说明，对其做了简单分析。岗位所属公司的人员规模从15人以下到2000人以上不等，行业涵盖了医疗、互金、教育、游戏、文化娱乐等。（注：本样本不包含高级产品经理和产品总监岗） 公司的招聘说明分为岗位职责和岗位要求两部分。我分别从这两部分入手，对招聘中提到的关键词和技能做了统计。以下是详细的统计数据。 1. 岗位职责 岗位职责中提及最多的几个是：需求调研分析、产品优化迭代、提出产品解决方案和产品设计、产品项目跟进。这四个职责其实就是产品工作的整个流程：产品需求分析、产品方...

在面试中，如果谈到了这里，这是给你机会的时刻，一定要知道：聪明的人会说，精明的人会听，高明的人呢，会问！ 反问这个环节，把握好了可以很加分，把握不好或放弃却会减分，当然很多时候无功无过，走个流程结束，不加分也不减分。所以，别在最后一个环节掉链子。 关于反问，你需要知道的是： 1、求职是平等的双向选择 公司挑你，同时你也在挑公司。反问环节是给你一个机会，去了解公司，去了解职位，去了解这到底是不是你想要的一份工作。一个自信从容，不卑不亢，进退有度的应聘者会令面试官更加高看两眼。 2、表现自己的好机会 不要问百度一下就知道的问题。你的问题能体现出你思...

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每年的毕业生，在毕业这一年的两个学期里，重中之重的任务就是找工作。 不管曲折或顺利，最终，都以三方协议的签订，宣告这一任务取得阶段性胜利。 因为缺少经验，很多应届生对这份工作具体做些什么都懵懵懂懂，更不用说职场上各式各样其他的问题。 因此，很多人，直到在三方协议上签上名，心里也还有很多疑惑未能得到解答，甚至连手上的这一份协议，该不该签是还是满脑子问号。 虽说一份三方协议不可能就牢牢地将一个人与一家公司绑定，但一方面有些公司会约定违约金，这样应届生违约就面临支付违约金的风险；另一方面，签订三方协议后也会给应届生造成一种“尘埃落定”的安定之感，有可能错过更好的机会。 ...

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