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中国计量大学
2022
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发布(9) 评论 刷题
2021-11-02 15:22
中国计量大学 运营
收到双枪拒信的时候我突然想到二面时候他们问我的问题：秋招过后我们人力资源部没什么社招需求，招聘组不需要这么多人，所以，那个时候时候你打算去做什么呢？其实我有一点懵，问他们是不是轮岗现在我才反应过来，可能根本没有hc，而且人资部门结构和岗位设置。可能都是不完善然后，我就在群里说，我有点吴雨，没有岗位需求，就应该提前和我沟通，让我选择是否面试。也别说大家的时间都是时间，我是要等其他人结束才面试的，我的时间成本更大，而且是完全沉没的！储备？不就是备胎吗？沟通？我不是在沟通吗？不然我在干嘛，给你烧纸钱吗？而且，我就说了我很无语吧？也没什么其他情绪啊？我本来是不想对线，发了我就退群了，结果我朋友给我发了他们的回复，嗯？阴阳怪气？毫无hr素养啊！ #2021届秋招进度交流#
校招求职吐槽
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2021-11-03 23:49
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2021-10-12 23:53
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面试复盘｜海康威视人力岗一面
写在前面：说实话我是不怎么认可海康的企业文化的，投着积累大厂面试经验的（当然海康给的工资应该还是挺高）（好吧我错了海康工资白菜价） 25号收到的面试邀请，加的钉钉群，有四十个人同岗位被安排在三天面试，说实话，这么多人一起安排让我对海康的印象更差了，反正就觉得很不好的做法。（个人想法） 先是自我介绍 然后问了我两个问题 问题一：如何招聘到一个资深产品经理 友商挖人，同岗位推荐，外包和猎头（大概是这样） 问题二：（是一道员工关系题目，可是我投递的是招聘吧？？？）如果一个部门总经理要辞退部门一位员工，你该怎么做（必须辞退） 我？？？都打算要辞退...
投递海康威视等公司10个岗位 >
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2021-09-29 10:43
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面试复盘｜顺丰面试经历分享（终面结束）
顺丰职能岗一面面经分享 面试结构：三分钟自我介绍+二十分钟无领导小组（三分钟总结）+面试官提问每人一分钟回答 无领导的问题（如何处理重货业务和传统快递业务的资源冲突） 这个问题比较偏向供应链，或许大家可以先去了解一下供应链的相关知识，我们小组刚好有两个供应链专业的，所以他们说的比较多 提问（如何安抚快递旺季的快递小哥） 这个我就从人力方面做了回答 三个工作日内我应该会收到被刷掉的邮件，大家有面试的加油 _____________分割线_______ 后续来了 就在一分钟前（27号11点10分），距离我面试过去了两个工作日，收...
牛客221544254号：二面是什么形式呀呜呜
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