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2021-09-07 10:07
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【商汤科技】深度学习系统研究员
职位：深度学习系统研究员-商汤科技【岗位职责】支持秋招转正，可远程实习 支持秋招转正，可远程实习 支持秋招转正，可远程实习 招聘所在组是研究院-工具链-模型训练组，我是组里高级系统研究员(对标阿里P7)，招聘的实习生由我亲自带。我是北邮本硕毕业，有多年分布式系统开发经验，有自己的技术博客和微信公众号。 我们组专注在模型训练过程中系统相关的系统设计和优化，包括但不限于数据、集群调度和大模型训练加速这三块。更多介绍，可以见这个知乎专栏: 踢翻炼丹炉，最近我们做的调度系统也会有系列文章介绍。 对实习生的要求： 计算机基础知识比如操作系统、体系结构知识扎实，有较强的编码能力 能长期实习，至少4...
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2021-01-17 22:38
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破解拼多多这类公司拖欠员工离职证明的方法
手里有劳动法，打工人心里不慌本文在我自己的公众号上首发的，因为看到牛客网求职的朋友比较多，所以在这里发一份，希望大家不要被公司给唬住了，咋劳动者（打工人）有自由就业的权利。 上周五看到朋友转发的周五拼多多员工在职言的热帖，看到公司百般刁难，不给出离职证明，我非常气忿。之余想做点事情，于是去查了下相关法律资料，发现其中提到的公司的三类行为均是违反劳动合同法的。 从原文帖子下面拼多多员工的评论中看到入职时签了《劳动合同》、《保密协议》和《竞业限制协议》三样。我们对照着上文中的三类行为，看看法律是怎么规定的。 搞懂了法律规定，就知道公司如果拖欠员工离职证明，最快捷方式就是打当地劳动监察大队的电话，...
牛客899326923号：拼多多公司不按正常出具离职证明，我亲人正在亲身经历。难道每个员工离职都这样吗？为什么劳动监管不加强管制呢？让离职员工苦不堪言，焦虑等待，望广大网友联合起来发声帮助打工者
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2021-01-13 11:52
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从千份简历中总结出的写简历三大误区
我在软件研发领域从业7年，最近两年开始承担面试的职责，到写本文为止(2020.11.15)面试的候选人超过了200，期间翻阅过的简历至少有一千份。我关注的候选人都是容器平台方向，覆盖了开发、测试、运维和前端同学。最近的计划是写一系列求职相关的文章，今天是第一篇，分享写简历的三大误区。 简历的目的是吸引对方给出面试机会，求职者需要在简历上呈现出自己与岗位相匹配的能力，与同期候选人进行竞争并胜出才行。找工作就像追女孩子，优秀的女孩子不乏追求者，要想脱颖而出，需要给对方留下非常好的第一印象，才能获得后续进一步接触的机会。见字如面，简历就是你留给面试官的第一印象，所以非常关键。一个好的简历不仅能体现出...
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