楼主自我介绍下，18年北邮毕业，目前在快手Server-主app团队，快手很出名的几个核心团队之一，去年春晚的主力后端团队。团队目前在疯狂扩招中，欢迎各位老铁加入，岗位要求不用care，欢迎大家来尝试。 简历投递：956283501@qq.com  标题：张三-2年经验-Java开发 速度内推，发我简历后，可以加微信沟通，进度可查，接受咨询。 今年我们部门人数要Double，所以很缺人，各位大佬来吧，小弟随时欢迎～ 当然了，官网上所有的职位都可以推荐，速度很快的，欢迎大家投递，邮件中告诉我岗位就可以啦～ https://zhaopin.kuaishou.cn/recrui...

善良

但行好事，莫问前程，加油＾０＾~

我好像又是红名大佬了

我的红名大佬丢了😂

我为什么降级了，昨天还是红名大佬呢？

前言 给大家说个误区吧，好多同学看到了社招面经都会觉得这很简单，完全是校招级别，甚至感觉都不如校招面试难。 其实，这是不对的。我个人总结了下校招和社招的区别： 校招面试看重基础，全方位无死角的考察各位的基础知识点，并且一般考察XXX是什么？XXX怎么实现的？ 社招面试对于项目的考察至少占到了一半，2面或者3面会针对项目做一个详细的沟通与了解，包括整个项目的业务架构，技术架构和技术难点和卡点等； 社招面试都是这么考察的，XXX是什么？XXX是怎么实现的？XXX为什么这么实现？也就是说同一个知识点，比校招多了为什么要这么实现？ 校招的算法可能会比较难一点，而社招因为看重项目和技术的深度，限于时间...

红名大佬在此😁

大家好，在专刊初版完结多日之后，我们又见面了。本专刊的主题是Java开发岗位高频面试题解析，力争从多个知识模块上进行总结，以一种全而精的方式来给大家介绍相关知识点以及其实现原理，回答话术等。相信本专刊对于大家的学习与面试都有一个很大的帮助。 但是，本专刊也有一个让笔者感觉遗憾的地方，那就是专刊前面章节所述，更多的是针对校招来讲解的。当然，专刊的优点就是各个模块的高频基础知识点讲解很清晰，对于我们校招的同学来说帮助很大。 所以，作为笔者的我又来啦，并且带着热腾腾的社招面经来啦。笔者在3月份的时候，开始看外边的社招机会，经过3周的面试，依次拿到了美团，百度，快手，头条和阿里的社招Offer，涨幅喜...

许愿