广州市品高软件股份有限公司 咨询顾问 第一轮是项目经理进行电话面试，主要聊一下简历上的东西，以及实习所在项目的一些情况。然后他就说安排1对1面试。大概过了两天，通知我去星巴克面试，面试官是一个顾问，也是就我的简历随便聊了聊，问了一些比较常规的问题，问我对于咨询行业的看法，我做过哪些项目，简要地介绍一下那些项目。 广州天圆企业咨询有限公司 到了面试地点以后，首先要填一份职位申请表，都是一些基础信息，信息表后面有一些笔试题目，主要是针对一些咨询项目的实战性问题和对咨询顾问的理解。 填完表后，一个很有气场的面试官首先让我进行一个简单的自我介绍，...

北京影响力 咨询顾问 第一次面试是做两个游戏，先是分成几组，每组有正副面试官。 每人先当全组面做自我介绍，之后面试官开始出题，题目是假如在公司派你去别的城市设立分公司，根据第一次自我介绍时和个人所展现的能力，从全组人员中选取四个人做骨干，职位自定，并说明理由。 第二次面试老总自己一个人面的试，聊了半小时，记不太清了。好像问了我的家人是做什么工作的。 AMT Group 面试前先提前制作PPT。我是周末参加面试的，合伙人是从上海飞过来的。面试的时候有几个人一起面的，在我前面的那个人是人大的，我在门口听见考官说是他的母校，毕业后再财政...

北京融智企业社会责任研究所 咨询顾问 通过简历筛选之后，与HR进行视频面试（我在成都，hr在北京）比较常规的面试，包括自我介绍，兴趣爱好，对于岗位的理解，职业规划，对于企业社会责任的了解等等。整体来说比较简单，没有什么为难的问题。反复问了一下关于英语和企业社会责任方面。要求我在面试结束后完成一个笔试问题。 中大咨询 中大咨询的校招，有两轮面试。第一轮是宣讲会现场笔试，笔试内容和公务员行测类似，一共有20题还是25题的样子，里面有言语理解表达、判断推理等题目，难度不大，通过之后就会邀约面试了。 第二轮面试是无领导小组讨论，讨论的内容是对...

普华永道（PWC） 咨询顾问 今年5月参加了普华SuperDay深圳所咨询暑期实习面试，一上午群面单面全部完成。群面：一个房间内候选人被分成两组，每组4-6人，面试之前HR会向每个人收要求准备的材料（毕业证、学位证、成绩单、四六级成绩单、获奖证书等），面试开始之后的主要流程是先每个人做自我介绍，然后15分钟阅读case（英文案例，有比较多的图表），40分钟小组讨论，15分钟做英文pre（每人都要讲一部分，组内分工，可以在墙上写），每组pre完另一组提问，另一组讲完亦然。全程有HR以及两个面试官在旁边看，最后的Q&A环节面试官也会提问。群面结束后会让每个人填一张反馈表...

亨瑞集团 咨询顾问 顾问助理应该挺多人去面的，一上来就是填表，写对亨瑞的认识，然后会有HR跟你聊一下，HR小姐姐人真的超级NICE，好的HR是让你继续面试下去的动力啊！！！主管过来谈一下说接不接受频繁打电话这种工作，接不接受出去结识一些企业家，领导之类的活动吗?。然后就通知试工两天。试工内容主要是看资料和打电话，问人家有没有意愿移民和留学，两天试工第二天下午会有主管过来再谈一下，就会告知是否录用并给offer。 北京赛惟咨询有限公司 面试的时候hr很nice，很友好的感觉，而且也会给你回馈你的优点和劣势，回头会给你一份作业，作业的难度不大...

北京和君咨询有限公司 咨询顾问 面试途径是校招，和君的面试还是比较简单的，因为和君是合伙人和高级合伙人在负责团队的运营，所以基本上HR只是负责笔试和员工管理，以及调查一些校招需求。面试主要就是问简历，但是不同方向的团队，会看你的经历是不是符合他们的期望，比如财务咨询的团队就更喜欢财会专业、金融专业的。和君的面试过了之后才会做笔试，笔试基本上是走流程，但是任务量很大，两天的时间要完成两个essay、性格测试和公司规章测试，只有都通过最低线就能够入职。 中大咨询 共三轮面试，一面hr姐姐，基本问题，聊的很愉快；一面过了就是限时40分钟的在线案例分析...

波士顿咨询公司 咨询顾问 面试问题对熟手应该不算难（但我这种白菜另说），面试官态度也还算平和，当然淘汰率肯定超高。第一次去咨询公司面试，又是三大之一，免不了有些心慌。面试是小房间一对一，自我介绍+case，面试全英，很简短，10分钟内就结束了。case：有家国外营养品公司，发现中国很多网络代购，考虑要不要干脆进入中国市场，如何分析？我考虑从消费群体（消费者年龄定位，对应的习惯性购买渠道，价位接受度和消费心态），市场（市场准入难易，市场规模前景及竞争者情况），公司角度（人力及生产运营成本，地理选择，进入方式），可能的成本和可能的盈利相比较这些方面来分析。 ...

毕马威（KPMG） 咨询顾问 第一轮：笔试 笔试形式：试卷 语言：英文问题/中文问题 笔试风格是海笔，KPMG发出特别多的笔试。笔试的题型大概是数学24道题24分钟，英语24道题20分钟。网上笔经非常的多，可以提前做一下。对于笔试的tips: (1)工具：计算器、笔、橡皮等(2)技巧：在考场上其实很多题目可以用估算的方式(数量级显著不同的答案适用)，或者是计算尾数的方式(答案数据相对接近的题目适用)例如列出来的算式是13.567*9.6588*7.32445看一眼答案，如果只有一个尾数是0的,你就甭算了，按计算器也是需要时间的，(如果你像我这样按键老是重复或者按...

不是内推，请勿私信！ 投递渠道 1 PC端简历入口： http://campus.51job.com/tcjr/ （或点击文末阅读原文进入投递） 2 邮箱简历入口： ...

M面 面我的是一个女Manager，比较亲切，全程笑容满面的 先是自我介绍 然后问为什么没有去证券公司，为什么选择毕马威，有没有申请其他三大 为什么选择审计，是否坚定选择审计的决心，愿不愿意去其他部门 你如何看待团队合作，你最不喜欢团队合作中的什么行为 关于时间分配的问题 然后问了一些CV问题，像多工处理、conflict的经验等等 最后就是问Manager问题，可能说的时间太久了，以至于后来M都开始看表来表达她的不耐心了，但当天下午就收到了par面通知 Par面 压力面 首先还是自我介绍 然后问了我的学校情况和学习情况 ...

当时接到面试电话的时候没有备注，我一般也不接陌生的电话，以为是传销的，就一直没有接，但对方坚持打了六七次我就接了，所以大家以后面试期间不要随便拒接电话了。 天津所面试只有半天，提前到了那里之后还可以和小伙伴聊一聊，互相熟悉一下。开始面试的时候首先就是根据自己的卡片内容进行自我介绍，这个要好好准备一下。之后就是case讨论，一定要记住在白板上面记下大家讨论的重点，这样可以清晰地看到讨论进程，也可以为为最后的pre做准备。 然后就是par面，首先就是自我介绍，然后就让评价一下自己在刚刚小组讨论中的表现；又问了为什么选择审计，为什么选择普华永道，而不是其他三大；因为不是对口专业，par又...

一面五对一 1、3分钟自我介绍，面试官对时间卡的比较严格，要注意一下时间； 2、你对邮储有什么了解； 3、你对审计岗位的主要职责有什么认识； 4、简单说一下之前的实习经历，主要工作内容是什么，有什么成果； 5、有没有参加过社团活动，可以详细说说吗，我说自己之前举办过活动，然后面试官又问活动举办的具体细节； 6、对出差有什么看法，是否愿意出差； 7、有没有考过银行从业资格，都过了哪些科目； 8、家是哪里的，为什么选择天津； 9、你有什么问题想问的。 每个人大概15分钟，这些问题没什么难的，全凭自己发挥了。邮储的审计具体有四个岗位，都是按...

早上八点半就开始面试，上午是小组面，下午是par面。 小组面 我们一组6个人，是根据签到顺序进行分组的。进去之后先进行自我介绍，然后5分钟阅读材料，我们的题目是：一个集团的董事长拥有集团70%的股份，想要进行并购重组，于是招募了一个在并购重组方面很有经验的一个经理，但是后来因为有了更好的经营项目，所以取消了并购重组。因此经理在公司白白待了一年，之后董事长让经理负责企业文化和宣传方面的业务。针对这个材料，我们需要讨论的问题是：你觉得董事长的决策是否合理；你会怎么推动决策的实施；如果你是那个经理，你是否会接受董事长的人事调动，你会怎么做好企业宣传的工作。之后就是30分钟进行小组讨论，最...

OT 我之前刷了很多题库，还是很有用的，虽然有些题目会有些冲突，但可以提前熟练考试的题型和内容大概是哪些。而且作文的主题每年都差不多，可以提前查查做好准备，到时候就会写得比较顺畅。 AC面 可以提前到场，先认识认识同组的同学。我们一组8个人，进入考场后先进行1分钟的英文介绍，然后在看材料，我们的题目是关于医疗卫生的那个case，非常经典的一个案例。然后就是小组开始讨论，要给出一个具体方案，最后是每人进行1分钟的英文总结。我们小组整体表现得都挺好，很好地完成了任务。之后面试官会根据你的个人总结内容进行提问，很幸运我们那组的面试官都比较友善，没有提什么犀利的问题。 ...