上岸本市三甲后勤 合同制 工资大概一年10w左右5.12 发公告5.19通知面试延期 延期6.2  面试6.9  通知录取面试问题1.introduce youself2.你来我单位能干啥3.签工作了吗4.你工作在哪5.为啥想起来我们医院？6.你愿意来就来吧，后勤没啥发展前途7.你别说了，下一个

忘了啥时候一面的了简单聊了聊，这边光储测试算是研发，主要是保证研发工程师的正常开展工作，主要是：售后件的失效分析、供应链的可靠性测试、、预研的相关性能测试之类的，专业比较对口我只讲了大概五分钟，剩下的全是面试官在讲。然后10.29约的二面，周五晚上九点多约周六上午九点，我谢谢您真的睡不醒，因为签了三方，所以就拒了。

舜宇光学是真有点东西九月份投的牛逼哄哄秒挂，现在招不到人了给我打电话打扰我午休算绩效九千块，你不反思一下你为什么招不到人

简单介绍：本人本科河北省某双非ee本科、研究生某二流航空大学和中航工业联培硕士，主攻航空装备的失效分析，成功上岸家乡民办大专。信息获取高校人才网高校人才网算是高校招生的一个权威通道了，一般大学、专科、独立学院都会在这里发一个招聘启事。目标区域的就业公众号比方说我这个大专老师就是在xx人才招聘上看到的投递 10.5直接加的hr微信，然后投的一份简历，和hr简单聊了一下。一面 10.14两个面试官一起面了大概十五分钟，主要聊了一下个人情况，家庭情况和就业情况本地人+专业对口+对口企业实习经历基本上没遇到太难的问题二面 10.21一共三个分会场，分别是学校领导（三位）、集团HR、专业带头老师（两位）...

越想越生气为什么我面的山东公司这些面试官都这么傻逼妈的，就算饿死也不去山东了 什么东西

一面 10.13号半个小时聊的不错，当天约的终面二面 10.17号不知道怎么形容，面试主管一脸不耐烦的在面试 ，而且非常没有礼貌，一脸蔑视的问家庭情况和家庭年收入，要是线下老子高低干他两拳。（很难理解，尊重面试者很难吗？只能说鼎信早倒闭早超生）

本科ee 硕士失效分析 目前在某航空所实习 主要投递电性失效分析10.12 HR面（电话面）姐姐讲话超级好听还有兴趣聊一聊吗可接受的薪资是多少自我介绍实习的任务实习的难题有offer吗为啥还投10.14 二面（主管面）主管也是懂行选手，聊了一个多小时，快抑郁了1.简单聊了聊失效分析在实验室的手法2.学校经历因为我是联培所以着重介绍了我在本科时候的经历3.你可能对岗位有误解，我再给你介绍一遍听了下感觉更像是商业分析+失效分析，既有toc的也有内部吵架的（失效分析出报告就是三方吵架）4.如果没有复杂仪器你怎么判断失效本科数电模电的简单仪器5.如果连样品都没有怎么判断失效log啊，nlp+故障树秒杀...

知乎上说一个企业垃圾我不信牛客上有人说试用期被裁我不信百度贴吧说面试pua我还不信直到我面试了这家所谓的ai独角兽只能说以上说的保守了 #以萨技术#

我是真的不理解但是我真的大受震撼现在投递简历还得问有几个offer

双非硕非科班，用的牛客平台 笔试完第二天就约面了，周五九点多打电话约的周日 经典自我介绍 挖项目 问了问golang三大件（内存 并发 GMP） 讲了讲map 问了下计算机基础 操作系统内存管理和进程管理 计算机网络问了一个（网卡到应用层怎么走，我答了两个 一个dhpk直接写入内存，一个是内核读取后通知应用进行读取） 全程无手撕代码 三天还没人联系差不多就寄了（问了周围的小伙伴 golang无人进二面），估计是想要有生产级别开发经验的应届毕业生，让了

9.14笔试 主要就是ee学科的基础课，48道选择两道简答 主要涉及：数电模电、嵌入式、linux 9.16一面 大概四十五分钟，一人一半 主要涉及：自我介绍、项目、失效手段、职业期望 面试官会介绍岗位的工作和主要职责还有企业的一些相关文化 9.22 二面 主要是领导面 考察一下个人的素质 还是自我介绍啥的没涉及技术主要还是聊了一下职业发展和失效分析前景一类的，最后问了下能不能加班和出差 直言今年竞争大，本人也表示了理解。 说两天出结果没通知就是寄了 写这个时候已经是第四天了，寄了

这么简单我觉得像kpi但是我不确定 选择  24道 48分 数据结构基础 穿插着两道计算机网络和c++基础 不定项  四道 12分 编程 两道 语言任选 核心代码模式 40分 一道反转链表 一道最长字串

海康等了一个月 复筛挂了 行！

09.04 投递 09.07 一面（hr面） 常见的HR面问题（一共15min） 自我介绍，公司了解，行业期待，职位看法这些东西吧 09.13 二面（专业面试） 讲了讲项目 讲了讲方法。反问了一下他们是怎么做失效的(感觉atl没弄懂什么叫失效分析） （面试过的里面相对简单的，差不多20min？） 09.17 测评（无聊） 证明你是一个正常人系列 09.19 谈薪 坐标厦门 base 9750 听到这我就不想再听了 直接给拒了 hr隐晦的表达了以下两点： 1.学校出身不行（双非） 2.失效分析不算研发岗、甚至比工艺岗的...