岗位：化晓管培生 结构化面试 1V4一个面试官，四个面试者 1.     1min自我介绍 2.     三个理由说明为什么投递中化能源 3.     三个词语描述自己 4.     简历问题（专业相关+学校经历问得比较浅显） 5.     问工作地是否接受在上海？ 6.     英语考察（加分项）：用英语说说对stay hungry, stay foolish 理解 7.     反问环节 hr说复面会在下周的某一天进行四场面试然后就会到offer环节

投递的是营销管培岗，面试过程非常效率，面试官是营销总，另外一名应该是hr 在旁边记录 自我介绍 对珠江投资的了解 房地产了解(最近了解到哪些一些高端楼盘) 对哪个行业最感兴趣 你觉得最有成就的一件事 开始压力面: 为什么学习这么多年就只有一段实习经历，是不是吃不了苦 还有其他一些比较尖锐的问题考察你的应变和抗压能力 家庭情况 还有什么问题 感受:面试过程中，如果面试官不感兴趣会打断你，直接进入下个问题(我看出来他不感兴趣了，我觉得打断是正确的，不用浪费时间 )。在前期关于岗位，行业的回答...

岗位:客户执行 初面: 10.28 面试官:一位hr +两位事业群负责人 面试时间因人而异，我前一位同学不到10分钟，我面试了20分钟 hr:  1.自我介绍1-3分钟 2.为什么本科毕业后继续读研 3.职业规划 4.目前投递的行业和岗位 5.有什么不能接受的行业 6.家庭情况 7.期望薪资 8.兴趣爱好 9.加班问题 10. 假期客户紧急任务，如何处理(还是加班问题) 负责人专业问题: 1.UGC和PGC的优缺点 2.甲方和乙方的差异 3.甲方和乙方的同时给offer如何抉择 4.快消行业和广告行业未来发展趋势 5.实习期间加班情况，怎么看待加班(还是问加班接受程度) 面试过程两位部门负责人...

岗位是营销管培生，10.14收到面试预告，10.19收到具体面试时间，10.20 上午10.00参加面试 每一个时段大概有6.7场同时面试，分为A.B.C组，一组10 人。 形式无领导小组群面 题目是通过小B(类似唯品会推流助手)达到唯品会穿戴类的销量目标，从消费者端; 推手端;平台端分别入手阐述 阅读材料5分钟 个人陈述15分钟 自由讨论25分钟 总结陈词5分钟 不可以使用手机等工具，屏幕上会有60分钟的倒计时，建议面试者带手表算好时间。 结束后没有提问，资料都得留在会议室内，hr 小姐姐进来给每一个人发了一个笔...

岗位是品牌管培 10.8傍晚做测试 完成后觉得做的不是很好，普通行测。过了20分钟就接到hr 电话说沟通面试时间，这效率也太快了吧！！！ 10.11上午10(hr +部门 ) 从猎德地铁站到办公楼也有一段距离，不过临江的办公环境真的绝绝子！！！公司还有健身房，午休时间1.5h, 团队年轻化，总体氛围轻松 一共5人一起面试，按顺序或者随机轮流回答问题 ...

有友友初面珠江投资的嘛~能交流一下具体面试形式吗，网上查的是无领导群面或是5V2半结构化面试