第一天去一面，面试安排在一个五星级大酒店里，一到地方就惊呆了，很多人，基本上都是穿着正装，拿着简历，这阵势我哪见过。然后问工作人员，说是先去会议室门口签到，然后领了一张登记表，去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅，可以休息。后来工作人员就点名，分成几个小组，按应聘的同一职位划分，就是行政的，客户的，营运的之类的，每个组大约有十个人。之后排队等着，后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室，有好几个圆形桌子，每个组的人围坐在一起，旁边有一两个面试官看着，把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程，大概就是无领导小组讨论。没有问题的话会直接告诉你第二天来二面。第二天需要一整天，上午去体验...

第一轮是电话面试，悲剧的是在离家还有几分钟路程的时候电话打过来了，没办法就硬着头皮接了。说来也傻，其实当时跟人说明情况，让人家等个几分钟应该也是可以理解的吧。就这样，我大冬天的找了一个风小的墙角猫在那里开始我的第一轮电话面试，给我冻的呀，不过幸好结果是好的，也不枉我冻一场。 第二轮是线下面试，主要是先填入职申请表以及做测试题。主要靠思维和应变能力。我记得测试题涉及到中文，地理，物理数学等。测试题做完后就被叫去面对面面试。全程为日语面试，但面试人是中国科长。只要自信点应该没问题。后面会有部门经理进行一对一面试 主要围绕之前的工作内容 还有离职的原因 本次面试首先是自我介绍。其次是问一...

1.英文自我介绍； 2.在过去的实习中，有没有遇到过什么觉得让自己很有成就的事情，并且结果是对公司带了价值的。 3.将一个领导团队的事情。 4.如何提高社团成员积极性； 5.有没有遇到过什么冲突； 6.为什么会有成员不想做事/没有积极性？ 7.有没有什么问题需要问？

哦对！楼主是校招！ 1. 说说你对亿滋的认识？ 2. 选择2-3款亿滋的产品，提出建议。 3. 列出3点你觉得你的专业对未来工作有帮助的地方。 4. 为什么本科、研究生选择不同的省份？ 5. Location 6. 之前的学习都不是销售方向的，转行做销售不会觉得可惜吗？ 7. 如果你有机会做一个项目，前提是不能当leader，你更愿意参与，还是做最后的ppt？ 

新蛋科技有限公司 客服管培生 通过校园招聘接到电话到公司。校园招聘时投递简历，然后做了一个多小时的笔试题，涉及语法(语句改错)，英文邮件回复，中英文几段文字互译，“为什么应聘这个职位”等英文问题回答，最后还有关于公司口号的翻译。 接下来就是接到电话去公司主管全英文面试，一个多小时左右，涉及自我介绍、优缺点等等问题，能否接受大夜班。 通过之后就是为期两天的培训，熟悉公司业务及网站流程等等，回复客户技巧等。 培训之后再是笔试和机试，最后跟大BOSS视频或电话英文面试。 弘历软件 面试的过程...