我是23届研发岗，同部门一个实习生没留下，先后被辞。  去年和我们说上一届就一两个表现不好被辞，但是我们23届我知道的就起码一半的三方被毁。今年我了解到还是同样的说辞，真相大白了 。          再说工作内容，一个组是py，别的组全是go，没有java。好几个组都是今年刚加的，没有老人带，所以也学不到东西。好的能学到东西的岗位都给985的了。也想不清楚为啥985来这辣鸡公司。然后这个hr 李xx 天天画饼，天天pua，你要是面试过应该也见识过了 就是否定你，对你打压。而且你能不能留下 跟你在小组的表现，你的组长对你的评价都没关系，就看她和薛yb看你顺不顺眼，我跟我们小组人关系都不赖，我的组长还打算重点培养我 ，指点了我挺多，结果都没通知我组长，直接给我辞了。这个lxx最***了 你要是敢反驳她和薛**一句，她能怼死你。  刚开始我们这还有人据理力争到后面就剩嗯嗯，好了。 ** 还有句名言 外面的应届生多的是，有的是人干再说这个年终奖  **说的天花乱坠 什么项目奖金（不可能有，麻烦的一批，先不说你是不是在项目组，就算在项目组，做完项目还得申报啥的，我知道的就那个985在项目组）  还有年终奖 上一年他们一毛没发。还有啥小零食   刚开始还有，不过就几种不认识的牌子的饼干，还有泡面，后来我们一看，泡面全是过期的，现在泡面没了，那个杂牌饼干不知道还有没有。中午12点下班 1点半上班  我们中午能躺椅子上休息一会儿，那***lxx 让我们中午也加班。奥对 不是说答辩吗，不到答辩就给人辞了，要是答辩没过，那更惨了，67月份黄花菜都凉了，我知道我们部门有一个，至此我们部门实习生全寄。违约金 0 真的坑人。对了 哥们你要是属于平时 说话不多，上台说不出来什么话的那种，被辞率百分之百。为什么是哥们，因为23届一共就招了一个女的，99%的女生她都不要。看到最近lxx开始祸害24届了，发文给大家避坑。附带同组两个被坑的兄弟的解约函。