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中国艺术研究院
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2019-10-14 10:40
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Garena_安全部_SDL安全工程师
我学姐在上海浦发总行,她说过的挺开心的,现在的想法就是永远不去互联网,就在银行之间跳跳。 那么问题来了,银行不是一般都是校招?社招的话是拥有银行工作经验的更有优势还是bat大厂更有优势?社招的话那编制这种东西还有吗? 顺便再问问,运营商可以社招吗?据我了解现在都是合同制,那社招进去稳定吗,会被裁吗? 如果互联网呆了几年之后再想找稳定的工作,只能考公了吗?还有其他出路吗?谢谢各位老哥
小苏大哥:银行社招一般只招聘有金融经验的人员,如果一个阿里的3年java和工行3年java投中信银行的社招java岗位,那工行3年java是更有优势的,银行社招外包居多,银行现在也没有特别稳定,现在的现实银行开发管理都向互联网看齐,比如招行科技基本看做互联网公司了,未来的趋势没有稳定,只有终生学习
投递浦发银行等公司10个岗位 >
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2019-09-18 18:48
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Garena_安全部_SDL安全工程师
其实一直对银行挺好奇的,传闻是工资一般但是不加班,比较稳定,有编制,但是产生了如下几个问题,希望知道的大佬可以帮忙解答。 1.编制是啥?银行的编制是事业编制还是企业编制?其优点是啥? 2.哪些银行是有编制的?浦发 招行 和 四大行的编制有什么区别吗? 3.进银行之后,其实就技术发展受限了,那只能跳槽别的银行,证劵和基金这样?那跳槽的话编制还保留吗?还是去新的银行有新的编制? 4.银行裁人几率有多大呢?经济不景气,感觉没有技术傍身很慌啊。 5.另外,其实银行也偶尔加班,有没有了解的老哥说说知道的银行加班情况,我先来一个,农行我学姐在,大概一年当中算下来有3个月左右加...
中国吴彦祖:银行还不稳定?楼上的何必杠这个编制,你硬说编制,他只是一个总行编制,不是我们常说的编制(事业编,行政编)。你硬要杠他有失业可能,那肯定是有的。十年来互联网换了又换,人工智能代替人也有很多,有听说过银行裁旧员工?现在柜员需求越来越少,机器代替柜员办卡都出现了,银行顶多就是缩招,也没通过裁员应对啊,这还不算良心?想要高工资去互联网,想要稳定就银行,没毛病
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