回报牛客，许愿offer~ 11.9 投简历+测评 11.24 一面：职能岗挨个面试，每人10min。2分钟自我介绍+即兴演讲。然后根据简历问了几个开放性问题。第二天约了二面。 11.29 二面： 自我介绍 你有什么干部经历 哪个经历让你印象深刻，你承担了哪些任务 做这个活动的过程中经历的最有挑战性的事，怎么解决问题的 选择公司最看重哪三点 为什么选择贝壳，也是因为这三点吗？ 贝壳的价值观是“……”这四个，你会怎么排序。 12.3 三...

m  我正在学习课程《牛客职导秋招冲刺集训营-数据分析(第二期)》，快来和我一起学习吧 https://www.nowcoder.com/courses/cover/live/695

select de.dept_no,d.dept_name,t.title,count(t.title) as count FROM departments as d JOIN dept_emp as de ON d.dept_no = de.dept_no JOIN titles as t ON de.emp_no = t.emp_no WHERE de.to_date = '9999-01-01' and t.to_date = '9999-01-01' GROUP BY de.dept_no,t.title ORDER BY de.dept_no,t.title 重点在于group ...

SELECT de.emp_no as emp_no,dm.emp_no as manager_no,s1.salary as emp_salary,s2.salary as manager_salary FROM salaries s1 JOIN dept_emp de ON s1.emp_no = de.emp_no JOIN dept_manager dm ON de.dept_no = dm.dept_no JOIN salaries s2 ON dm.emp_no = s2.emp_no WHERE de.to_date = '9999-01-01' and dm.to_date =...

SELECT de.dept_no,e.emp_no,s.salary FROM dept_emp de JOIN employees e ON de.emp_no = e.emp_no JOIN salaries s ON e.emp_no = s.emp_no WHERE de.emp_no NOT IN (select emp_no FROM dept_manager where to_date = '9999-01-01') and de.to_date = '9999-01-01' 也可以不用employees这个表，to_date条件要记得加，not in要记得（select...

select emp_no,salary,dense_rank()over(order by salary desc) as t_rank from salaries where to_date = '9999-01-01' order by salary desc,emp_no asc 提醒自己：虽然窗口函数中对salary排序过，但最后也要按照题意对salary降序排序

select d.dept_no,d.dept_name,count(salary) as sum from departments d join dept_emp de on d.dept_no = de.dept_no join salaries s on de.emp_no = s.emp_no group by dept_no order by dept_no

我是跨专业应聘数分岗位，所以面试问题可能与专业对口的有差异，友友们自行考虑 无自我介绍，面试官上来比较着急问项目，我倒是觉得也不错，毕竟我的自我介绍也没啥亮点，但是存在刷kpi的可能hhh 介绍一下第一个项目，用到的具体算法和模型有哪些，分类算法的正确率，数据集的量级，有没有出现过拟合现象 第二个项目，用到哪些技术（答mysql，python，spss），可视化用到的第三方库 机器学习是专业课程还是自学的，专业 主攻方向，毕业论文题目 深度学习，数据仓库有学习吗（无。。。） 主要用哪个编程语言，用了多久 怎么理...

今天终于有了秋招以来的第一个offer，虽然不是啥大厂，好歹给我一些继续在这一行走下去的信心，等我空了好好写份面经

35个选择，2个sql编程 选择涵盖概率论统计知识，机器学习，sql，逻辑推理，c++，算法复杂度。为什么有c++？是真的不懂 编程是牛客原题，但是俺还是没做出来，唉

M  TCL微官网 https://sc.hotjob.cn/wt/TCL/mobweb/v8/position/detail?safe=Y&canBack=true&recruitType=1&postIdsAry=428784&postCanApply=0&entityPage.currentPage=1&openid=&brandCode=1&chooseSiteId=

四封拒信，不知道多少一直在简历筛选，还有不知多少笔试后杳无音信，好多人的秋招已经结束了，我的还遥遥无期，知道自己的问题在哪，专业不对，没有实习，项目low，但是哪一个都不好补救，找工作太折磨人了

感觉是运营岗的题 5个简答，一个20分，共60min。 1. 游戏投产下降分析思路有哪些 2. 广告投放使用某个素材，怎么看素材的效果 3. 跨部门沟通出现问题，方案执行不到位怎么应对 4. 你期待的数据分析工作要做什么，个人有什么能力匹配这个岗位 5. 为什么选择游戏行业的数据分析岗，职业规划 已经收到感谢信了～ 找工作太难了 o(╥﹏╥)o 心累

太难了（是我太菜） 15道选择题，大量考察机器学习，统计学知识，逻辑推理题也很复杂 问答题，一道sql编程，三个简答 主要是策略失误，不该在选择和sql上浪费那么多时间，最后问答题会也写不上去